副總裁(綜合管理)職位說明書范文

　　職業名稱 副總裁(綜合管理)

　　文件編號 GZSM-B02

　　編制

　　核準

　　生效日期

　　一、基本資料

　　職務名稱 副總裁 所屬部門 -- 直接上級職位 總裁

　　定員人數 1人 轄員人數 3人 直接下級職位 部門經理

　　二、職位關系

　　可直接晉升的職位 總裁

　　可晉升至此的職位 部門經理

　　可相互輪換的職位 副總裁(業務)

　　三、工作說明

　　1.工作概要

　　協助總裁組織實施董事會決議或執行委員會決議;具體負責辦公室、人力資源部、戰略規劃部的日常管理工作。

　　2.工作內容

　　類別 內容 考核標準

　　1.全權 (1)根據公司的發展計劃，制定所負責部門的總體工作計劃;

　　(2)負責公司辦公室、人力資源部、戰略規劃部的日常工作;

　　(3)向總裁提請部門經理人員;

　　(4)協助總裁擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　(5)協助總裁擬訂公司的規章制度;

　　(6)協助總裁執行和檢查落實董事會做出的各項工作決定;

　　(7)簽署日常行政、業務文件。 所屬各部門的工作效率。

　　2.承辦 (1)根據總裁的安排，管理公司業務;

　　(2)總裁授權處理的其他重要事項。 負責部門的績效水平。

　　3.報審后承辦

　　4.配合

　　5.其他 (1)協調各職能部門的關系，使有效開展工作;

　　(2)負責協助總裁處理公司重大突發事件。 負責部門的績效水平。

　　四、任職資格

　　1.學歷要求

　　最低學歷要求 專業要求

　　碩士 經濟、管理類

　　2.培訓要求

　　培訓內容 培訓期限

　　高級經營管理課程培訓;

　　3.工作經驗要求

　　(1)具備5年以上企業管理等相關工作經驗;

　　(2)從事過高層管理工作，具有豐富的管理經驗和較高的管理水平。

　　4.個性特征要求

　　(1)具有良好的人際關系能力，善于與人溝通;

　　(2)具有敏銳的頭腦和良好的判斷力;

　　(3)意志堅定，有很強的自信心;

　　(4)善于平衡各種利益關系;

　　(5)有較強的決策能力;

　　(6)為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感。

　　5.其他要求

篇2：安管部經理職位說明書

　　安管部經理職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級

　　直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責 職責描述 建議考核指標

　　制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;

　　治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;

　　培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;

　　消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;

　　公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;

　　團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;

　　成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：5

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強

　　向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長

　　制表人：部門審核：行政中心審批：

篇3：安管部隊長職位說明書

　　安管部隊長職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：

　　直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責職責描述建議考核指標

　　制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；

　　治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；

　　培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；

　　消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；

　　公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；

　　團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強

　　向上職位：經理平行職位：向下職位：領班

　　制表人：部門審核：行政中心審批：