電子公司供應部計劃組組長職位說明書 編號：
職位名稱：計劃組組長
所在部門：供應部
直接上級(職位)：分管供應部副部長
工資等級：
所轄人員：3人
分析日期：20*1/*/17 別 名：無
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：LJ
批 準 人：BSZ
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責公司供應物資出入庫憑單的財務審核，統計，及有關報表的編制與財務分析 占工作時間的百分比：70%
具體內容： 頻率：
(1)根據公司有關規定，負責審核出入庫憑單的合法性，真實性完整性，并及時入帳 日常
(2)根據公司有關規定，負責對采購發票審核，并及時結算 日常
(3)主持對審核入帳后的憑單整理統計，及時正確呈送領導審批 日常
(4) 承擔編制公司物資收發情況的報表及應付帳款情況表職責 每月一次
(5) 負責成本核算分析并提出可行性建議，努力降低成本 根據需要確定
(6) 參與公司物資的盤點工作 每年一次
職責2：組織制訂采購計劃 占工作時間的百分比：10%
根據公司各部門提供的材料需求單，指導采購計劃的編制工作
職責3：業務流程及檔案管理職責 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1)負責規范財務管理，協調服務各部門 日常
(2)負責審核財務資料的整理和立檔保管 日常
職責4：負責對所屬員工進行培訓及考核 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1)對材料會計進行業務指導及培訓 日常
(2)對所屬員工進行績效考核 每季一次
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學專科，會計專業
理想:大學本科，會計專業，會計師。
工作經歷：最低：2年工作經驗，IT及相關行業會計工作經驗1年。
理想：4年工作經驗，IT及相關行業會計工作經驗3年，管理經驗1年。
專門培訓：必須接受國家最新會計管理規定及政策變化，業務技能培訓，財務分析軟件培訓，相關管理培訓。
專業技能、證書與其他能力：財務工作，財務分析及管理能力;WORD，E*CEL，ACCESS;寫作熟練，思維嚴密，表達完整;良好協作能力;管理技能。
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機、電話，庫存管理和財務管理軟件
工作環境特征： 一般辦公環境，需兩個密封文件柜和一個四斗櫥
工作時間特征： 正常工作時間。
有密切關系的其他崗位和人員：
內部：材料會計，采購員
供應部部長、財務部。
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
采購計劃、出入庫憑單，月度(季度)材料報表，成本分析報表，應付帳款明細表，物資盤點表。
財務部，供應部部長
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：
(1)在規定時間內完成會計工作，提供對公司的成本核算和物資供應量方面有指導作用的信息;
(2)做好會計基礎工作，確保公司財務核算的正確性，完整性，及時性
建議考核標準：
(1)會計數據完整正確程度;
(2)成本分析準確程度;
(3)財務組成員績效;
(4)周邊滿意度;
(5)工作量大小;
(6)采購計劃的準確程度
備注：
篇2：安管部經理職位說明書
安管部經理職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級
直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責 職責描述 建議考核指標
制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;
治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;
培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;
消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;
公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;
團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;
成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;
停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：5
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強
向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長
制表人：部門審核：行政中心審批：
篇3：安管部隊長職位說明書
安管部隊長職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：
直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責職責描述建議考核指標
制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；
治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；
培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；
消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；
公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；
團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；
停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強
向上職位：經理平行職位：向下職位：領班
制表人：部門審核：行政中心審批：