電子公司市場部綜合組組長職位說明書 編號：
職位名稱：綜合組組長
所在部門：市場部
直接上級(職位)：市場部副部長(管理)
工資等級：
所轄人員：10人
(商務專員，3人;綜合事務專員，3人;宣傳專員，3人;營銷信息專員，1人)
分析日期：20*1/*/16 別 名：無
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：LY
批 準 人：CHW
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：承擔市場部綜合事務管理職責 占工作時間的百分比：70%
具體內容： 頻率：
(1)負責綜合組總體工作目標的實現 日常
(2)負責市場部內部的禮品定制、采購 日常
(3)總結業務活動中禮品的使用情況，提出、建立適合實際工作的禮品制度 根據需要確定
(4)負責對新業務人員上崗見習階段的綜合管理工作 日常
(5)建立新業務人員管理流程。組織并安排對新業務人員的上崗培訓(例如：由技術支持組負責技術培訓工作) 根據需要確定
(6)負責市場部大客戶的接待工作 日常
職責2：負責組內員工培訓及管理 占工作時間的百分比：30%
具體內容： 頻率：
(1)負責對所轄員工的工作進行管理、監督和協調 日常
(2)新業務人員上崗見習階段結束后，負責提供培訓記錄，提出使用意見 根據需要確定
(3)對所轄員工具有工作調整權 日常
(4)對所轄員工進行績效管理 每季一次
(5)為所轄員工提供良好的工作保障，為下級的成長進步提供良好的發展環境 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科 理想：大學本科，管理專業
工作經歷：最低：4年工作經驗，管理經驗2年;
理想：5年工作經驗;有銷售現場工作經驗，熟悉銷售業務流程;熟悉市場工作 規律;熟悉公司產品
專門培訓：必須接受相關管理培訓，統計分析軟件培訓等
專業技能、證書與其他能力：WORD，E*CEL;公文寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;
良好溝通能力;良好組織能力;管理技能
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機
工作環境特征： 一般辦公環境，如有較安靜的地方更佳;需兩排櫥柜以容納文件
工作時間特征： 正常工作時間，必要時加班
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：客戶;省電力局，物資公司，物資配送公司等
內部：辦公室;培訓部;客戶服務中心;研發中心;市場部全體
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
禮品制度，客戶接待流程，各種市場費用、禮品費用等數據匯總
市場部部長，市場總監
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：
(1) 在規定時間內完成管理工作，實現綜合組總體工作目標;
(2) 完整搜集客戶信息;
(3) 合理考核、激勵下屬
建議考核標準：
(1) 綜合組總體工作目標的實現情況;
(2) 員工培訓反饋;
(3) 綜合組員工績效
備注：
篇2：安管部經理職位說明書
安管部經理職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級
直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責 職責描述 建議考核指標
制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;
治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;
培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;
消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;
公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;
團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;
成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;
停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：5
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強
向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長
制表人：部門審核：行政中心審批：
篇3：安管部隊長職位說明書
安管部隊長職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：
直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責職責描述建議考核指標
制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；
治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；
培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；
消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；
公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；
團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；
停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強
向上職位：經理平行職位：向下職位：領班
制表人：部門審核：行政中心審批：