電子公司質(zhì)管部系統(tǒng)檢驗(yàn)組長職位說明書 編號：

　　職位名稱：系統(tǒng)檢驗(yàn)組長

　　所在部門：質(zhì)管部

　　直接上級(職位)：質(zhì)管部部長

　　工資等級：

　　所轄人員： 系統(tǒng)檢驗(yàn)員3人

　　分析日期：20*1/*/17 別 名：

　　部門編號：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：ZJ

　　批 準(zhǔn) 人：LW

　　工作職責(zé)與具體內(nèi)容： (完成各項(xiàng)職責(zé)時間分配比例)

　　職責(zé)1：主持公司系統(tǒng)產(chǎn)品檢驗(yàn) 占工作時間的百分比：50%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)系統(tǒng)產(chǎn)品出廠前最終檢驗(yàn)組織管理 日常

　　(2)具體承擔(dān)部分系統(tǒng)產(chǎn)品的最終檢驗(yàn) 日常

　　(3)對出現(xiàn)的不合格品上報(bào)評審，負(fù)責(zé)提出糾正與預(yù)防措施建議 日常

　　(4)負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)、分析系統(tǒng)產(chǎn)品的檢驗(yàn) 每月、季各一次

　　職責(zé)2：負(fù)責(zé)公司檢測設(shè)備管理 占工作時間的百分比：20%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)對公司檢測設(shè)備的送檢、維護(hù)、使用進(jìn)行管理 日常

　　職責(zé)3：協(xié)助質(zhì)量管理工作 占工作時間的百分比：20%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)主持有關(guān)質(zhì)管部文件的編制修改 日常

　　(2)參與內(nèi)部質(zhì)量審核，對不合格采取的糾正措施進(jìn)行驗(yàn)證 定期

　　(3)協(xié)助制定內(nèi)審文件 定期

　　職責(zé)4：管理、考核組內(nèi)員工 占工作時間的百分比：10%

　　(1)負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理組內(nèi)員工

　　(2)負(fù)責(zé)對系統(tǒng)檢驗(yàn)人員績效考核 每季一次

　　任職資格要求：

　　受教育水平：大學(xué)本科，電力或電子類專業(yè)

　　工作經(jīng)歷：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過質(zhì)量管理工作及質(zhì)量檢驗(yàn)工作

　　專門培訓(xùn)：系統(tǒng)產(chǎn)品基本理論培訓(xùn)，檢驗(yàn)技能，檢測設(shè)備的管理知識，統(tǒng)計(jì)技術(shù)方法，ISO9000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，質(zhì)量管理知識培訓(xùn)

　　專業(yè)技能、證書與其他能力：檢驗(yàn)問題分析能力，內(nèi)審員證書，熟練使用WORD、E*CEL等，檢測設(shè)備的管理能力，管理協(xié)調(diào)能力，思維清晰

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設(shè)備： 計(jì)算機(jī)、檢測器具

　　工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境，記錄資料柜;及產(chǎn)品最終檢驗(yàn)環(huán)境

　　工作時間特征： 正常工作時間

　　有密切關(guān)系的其他崗位和人員：

　　外部：計(jì)量檢定所

　　內(nèi)部：生產(chǎn)部、客戶服務(wù)中心、研發(fā)中心等部門

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　設(shè)備送檢計(jì)劃、送檢通知單、臺帳，不合格評審記錄，出廠檢驗(yàn)記錄，不合格糾正措施

　　組周工作報(bào)告，組月工作報(bào)告，組季度工作報(bào)告，年工作總結(jié)。傳遞部長;

　　不合格品單傳遞質(zhì)管部部長;

　　各系統(tǒng)類產(chǎn)品檢驗(yàn)表格，本部留存

　　工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　工作完成結(jié)果：

　　(1)系統(tǒng)類產(chǎn)品出廠合格率100%，杜絕本組有漏檢錯檢情況;

　　(2)檢驗(yàn)試驗(yàn)設(shè)備良好使用，并處于周期內(nèi)校準(zhǔn)狀態(tài);

　　(3)在規(guī)定的時間內(nèi)，完成參與的內(nèi)審和文件制定等質(zhì)量管理工作。

　　建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)系統(tǒng)出廠檢驗(yàn)合格率100%。檢驗(yàn)差錯情況;

　　(2)月度、季度系統(tǒng)檢驗(yàn)工作總結(jié)質(zhì)量;

　　(3)管理范圍內(nèi)和試驗(yàn)設(shè)備的管理狀況;

　　(4)工作主動性及自我改進(jìn);

　　(5)承擔(dān)質(zhì)量管理工作完成情況

　　備注：

篇2：安管部經(jīng)理職位說明書

　　安管部經(jīng)理職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：經(jīng)理所屬部門：安管部職等職級

　　直接上級:物業(yè)總經(jīng)理/經(jīng)理直接下級:安管部隊(duì)長編寫日期

　　第二部分：工作概要

　　該職位設(shè)置的主要目的作用負(fù)責(zé)本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)教材；檢查督導(dǎo)部門工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的落實(shí)情況。

　　第三部分：工作內(nèi)容（十條以內(nèi)，簡明扼要）

　　主要職責(zé) 職責(zé)描述 建議考核指標(biāo)

　　制度建設(shè)各項(xiàng)管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改，對各項(xiàng)制度實(shí)施的監(jiān)督;

　　治安管理合理設(shè)置崗位，檢查督導(dǎo)安全管理工作落實(shí)情況，做好“五防”工作的布署落實(shí);

　　培訓(xùn)工作工作流程的培訓(xùn)、軍事培訓(xùn)、消防培訓(xùn)教案的編寫及實(shí)施;

　　消防管理督導(dǎo)檢查各項(xiàng)消防工作的落實(shí)情況，完善各種消防管理制度，制定消防應(yīng)急預(yù)案;

　　公共秩序與派出所緊密聯(lián)系，維持小區(qū)公共秩序安全，處理小區(qū)內(nèi)各種違規(guī)情況;

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織部門文化活動，人員的班后管理，增強(qiáng)部門凝聚力、組織紀(jì)律性、戰(zhàn)斗力;

　　成本管理做好部門活動經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，合理控制成本;

　　停車場管理檢查、督導(dǎo)車場設(shè)施設(shè)備、車輛安全管理工作的落實(shí)情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;

　　其他完成上級交待的其他工作任務(wù)百分百完成;

　　第四部分：工作關(guān)系

　　對內(nèi)合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯(lián)絡(luò)關(guān)系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業(yè)背景：經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?

　　技能技巧：安全管理知識、突發(fā)事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質(zhì)：沉穩(wěn)、果斷、勇敢；管理、協(xié)調(diào)、溝通、處理能力較強(qiáng)其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發(fā)展

　　工作天數(shù)(周)：6工作環(huán)境：辦公室、現(xiàn)場工作強(qiáng)度：較強(qiáng)

　　向上職位：物業(yè)經(jīng)理平行職位：向下職位：隊(duì)長

　　制表人：部門審核：行政中心審批：

篇3：安管部隊(duì)長職位說明書

　　安管部隊(duì)長職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：隊(duì)長所屬部門：安管部職等職級：

　　直接上級：安管部經(jīng)理直接下級：安管領(lǐng)班編寫日期：

　　第二部分：工作概要

　　該職位設(shè)置的主要目的作用配合經(jīng)理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)教材的編寫修改； 檢查督導(dǎo)部門領(lǐng)班（隊(duì)員）的工作質(zhì)量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓(xùn)計(jì)劃，工作目標(biāo)的落實(shí)情況。

　　第三部分：工作內(nèi)容（十條以內(nèi)，簡明扼要）

　　主要職責(zé)職責(zé)描述建議考核指標(biāo)

　　制度建設(shè)參與各項(xiàng)管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改，對各項(xiàng)制度實(shí)施的監(jiān)督；

　　治安管理檢查督導(dǎo)安全管理工作落實(shí)情況及領(lǐng)班（隊(duì)員）的工作質(zhì)量；做好“五防”工作的布署落實(shí)；

　　培訓(xùn)工作編寫制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，及編寫培訓(xùn)教案；

　　消防管理檢查各項(xiàng)消防工作的落實(shí)情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓(xùn)；

　　公共秩序維持小區(qū)公共秩序安全，處理小區(qū)內(nèi)一般性的各種違規(guī)情況；

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強(qiáng)部門凝聚力、組織紀(jì)律性、戰(zhàn)斗力；

　　停車場管理檢查、督導(dǎo)車場設(shè)施設(shè)備、消防器材、車輛安全管理工作的落實(shí)情況無交通安全事故；

　　其他完成上級交待的其他工作任務(wù)百分百完成；

　　第四部分：工作關(guān)系

　　對內(nèi)合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯(lián)絡(luò)關(guān)系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業(yè)背景：經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?/p>

　　技能技巧：安全管理知識、突發(fā)事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質(zhì)：沉穩(wěn)、果斷、勇敢，管理、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發(fā)展

　　工作天數(shù)(周)：6工作環(huán)境：辦公室、現(xiàn)場工作強(qiáng)度：偏強(qiáng)

　　向上職位：經(jīng)理平行職位：向下職位：領(lǐng)班

　　制表人：部門審核：行政中心審批：