電子公司證券辦公室主任職位說明書 編號：

　　職位名稱：證券辦公室主任

　　所在部門：證券辦公室

　　直接上級(職位)： 董事會秘書

　　工資等級：

　　所轄人員：1人

　　分析日期：20*1/*/16 別 名：

　　部門編號：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：SK

　　批 準(zhǔn) 人：SZ

　　工作職責(zé)與具體內(nèi)容： (完成各項職責(zé)時間分配比例)

　　職責(zé)1：負責(zé)上市工作 占工作時間的百分比：65%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)按照國家證券監(jiān)管部門和交易所的規(guī)定要求，配合中介機構(gòu)完成上市申報材料 根據(jù)需要而定

　　(2)負責(zé)公司與證券監(jiān)管部門的工作聯(lián)絡(luò)，及時傳達國家有關(guān)政策法規(guī) 根據(jù)需要而定

　　(3)負責(zé)公司與券商、審計事務(wù)所、律師事務(wù)所的日常工作聯(lián)絡(luò) 日常

　　(4)就有關(guān)籌備上市具體工作，負責(zé)和公司內(nèi)其他部門進行工作協(xié)調(diào) 日常

　　(5)及時了解掌握國家金融經(jīng)濟政策、證券市場行情，為公司投資決策提出意見和建議 日常

　　(6)負責(zé)公司信息披露事務(wù)，保證公司信息披露的及時、準(zhǔn)確、合法、真實和完整 日常

　　(7)保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時得到有關(guān)文件和記錄 日常

　　(8)使公司董事、監(jiān)事及高級管理人員明確國家法律、法規(guī)及公司章程的有關(guān)規(guī)定 日常

　　(9)承擔(dān)公司章程和公司股票上市的證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其它職責(zé) 日常

　　職責(zé)2：組織召開董事會、股東大會(包括臨時股東大會和股東大會年會) 占工作時間的百分比：25%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)負責(zé)組織召開公司董事會會議，審查會議所需的各類文件資料的準(zhǔn)備情況并負責(zé)會議記錄 每年2-4次

　　(2)負責(zé)組織召開公司股東大會年會和臨時股東大會，審查大會所需的各類文件資料的準(zhǔn)備情況，并負責(zé)會議記錄 每年2次

　　(3)協(xié)助董事會行使職權(quán)，落實董事會、股東大會決議的執(zhí)行情況 日常

　　職責(zé)3：員工培訓(xùn)及管理 占工作時間的百分比：10%

　　具體內(nèi)容： 頻率

　　(1)根據(jù)本部門工作需要，負責(zé)招聘合格的員工 根據(jù)需要確定

　　(2)對本部門下屬進行績效管理 每季一次

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：具有大學(xué)本科學(xué)歷或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

　　理想：具有碩士及以上學(xué)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，財務(wù)、財經(jīng)類專業(yè);金融、經(jīng)濟或MBA專業(yè)畢業(yè)

　　工作經(jīng)歷：有3年以上從事公司管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)公司改制、資產(chǎn)管理等法律法規(guī)，掌握財務(wù)管理、投資分析、公司管理等專業(yè)知識，熟悉電力自動化行業(yè)、IT行業(yè)基本情況，并具有較好的文字水平

　　理想：具有上市公司證券管理工作經(jīng)驗或資本運營方面實際操作業(yè)績

　　專門培訓(xùn)：必須接受證券市場相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)

　　專業(yè)技能、證書與其他能力：經(jīng)濟管理、證券市場投資分析能力、行業(yè)分析及預(yù)測能力;

　　word,e*cel;良好的溝通能力;管理技能;能夠分析公司在公司管理等方面存在的問題，并提出合理建議。

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設(shè)備： 計算機，證券分析軟件

　　工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境，環(huán)境較安靜;有固定專線電話，以便和證券監(jiān)管部門隨時保持聯(lián)絡(luò)，需用文件柜以容納文件

　　工作時間特征： 正常工作時間，有時需要突擊加班準(zhǔn)備會議材料

　　有密切關(guān)系的其他崗位和人員：

　　外部：中國證監(jiān)會駐濟南證管辦、省/市體改委、證券交易所、廣發(fā)證券公司、青島匯德會計師事務(wù)所、德恒律師事務(wù)所

　　內(nèi)部：財務(wù)部、經(jīng)理辦公室、企劃部、董事、董事長、監(jiān)事會成員

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　董事會、股東大會會議記錄，董事會、股東大會議案，董事會、股東大會決議，輔導(dǎo)報告，有關(guān)專業(yè)報告

　　董秘、董事會、券商、證官辦、證券交易所、省/市體改委

　　工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　工作完成結(jié)果：

　　(1)在規(guī)定時間內(nèi)完成董事會、股東大會所需的各類文件，保證會議的順利召開;

　　(2)按時提供制作招股說明書的文件素材，配合券商完成正式上市申報材料的制作;

　　(3)及時、真實、準(zhǔn)確地向證券監(jiān)管部門提供公司有關(guān)資料;

　　(4)按照證券監(jiān)管部門的要求，及時、準(zhǔn)確、完整進行信息披露

　　建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)準(zhǔn)備董事會、股東大會所需文件的齊全性，及時性;

　　(2)國家證券市場政策信息搜集的完整性;

　　(3)信息披露的及時、準(zhǔn)確、合法、真實和完整性;

　　(4)籌備上市過程中有無重大工作失誤;

　　(5)合理考核、激勵下屬

　　備注：

篇2：安管部經(jīng)理職位說明書

　　安管部經(jīng)理職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：經(jīng)理所屬部門：安管部職等職級

　　直接上級:物業(yè)總經(jīng)理/經(jīng)理直接下級:安管部隊長編寫日期

　　第二部分：工作概要

　　該職位設(shè)置的主要目的作用負責(zé)本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規(guī)章制度及培訓(xùn)教材；檢查督導(dǎo)部門工作計劃、工作目標(biāo)的落實情況。

　　第三部分：工作內(nèi)容（十條以內(nèi)，簡明扼要）

　　主要職責(zé) 職責(zé)描述 建議考核指標(biāo)

　　制度建設(shè)各項管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監(jiān)督;

　　治安管理合理設(shè)置崗位，檢查督導(dǎo)安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;

　　培訓(xùn)工作工作流程的培訓(xùn)、軍事培訓(xùn)、消防培訓(xùn)教案的編寫及實施;

　　消防管理督導(dǎo)檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應(yīng)急預(yù)案;

　　公共秩序與派出所緊密聯(lián)系，維持小區(qū)公共秩序安全，處理小區(qū)內(nèi)各種違規(guī)情況;

　　團隊建設(shè)組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰(zhàn)斗力;

　　成本管理做好部門活動經(jīng)費的預(yù)算，合理控制成本;

　　停車場管理檢查、督導(dǎo)車場設(shè)施設(shè)備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;

　　其他完成上級交待的其他工作任務(wù)百分百完成;

　　第四部分：工作關(guān)系

　　對內(nèi)合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯(lián)絡(luò)關(guān)系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業(yè)背景：經(jīng)驗?zāi)晗蓿?

　　技能技巧：安全管理知識、突發(fā)事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質(zhì)：沉穩(wěn)、果斷、勇敢；管理、協(xié)調(diào)、溝通、處理能力較強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發(fā)展

　　工作天數(shù)(周)：6工作環(huán)境：辦公室、現(xiàn)場工作強度：較強

　　向上職位：物業(yè)經(jīng)理平行職位：向下職位：隊長

　　制表人：部門審核：行政中心審批：

篇3：安管部隊長職位說明書

　　安管部隊長職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：

　　直接上級：安管部經(jīng)理直接下級：安管領(lǐng)班編寫日期：

　　第二部分：工作概要

　　該職位設(shè)置的主要目的作用配合經(jīng)理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規(guī)章制度及培訓(xùn)教材的編寫修改； 檢查督導(dǎo)部門領(lǐng)班（隊員）的工作質(zhì)量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓(xùn)計劃，工作目標(biāo)的落實情況。

　　第三部分：工作內(nèi)容（十條以內(nèi)，簡明扼要）

　　主要職責(zé)職責(zé)描述建議考核指標(biāo)

　　制度建設(shè)參與各項管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監(jiān)督；

　　治安管理檢查督導(dǎo)安全管理工作落實情況及領(lǐng)班（隊員）的工作質(zhì)量；做好“五防”工作的布署落實；

　　培訓(xùn)工作編寫制定部門的培訓(xùn)計劃并組織實施，及編寫培訓(xùn)教案；

　　消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓(xùn)；

　　公共秩序維持小區(qū)公共秩序安全，處理小區(qū)內(nèi)一般性的各種違規(guī)情況；

　　團隊建設(shè)宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰(zhàn)斗力；

　　停車場管理檢查、督導(dǎo)車場設(shè)施設(shè)備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；

　　其他完成上級交待的其他工作任務(wù)百分百完成；

　　第四部分：工作關(guān)系

　　對內(nèi)合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯(lián)絡(luò)關(guān)系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業(yè)背景：經(jīng)驗?zāi)晗蓿?/p>

　　技能技巧：安全管理知識、突發(fā)事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質(zhì)：沉穩(wěn)、果斷、勇敢，管理、協(xié)調(diào)、溝通能力強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發(fā)展

　　工作天數(shù)(周)：6工作環(huán)境：辦公室、現(xiàn)場工作強度：偏強

　　向上職位：經(jīng)理平行職位：向下職位：領(lǐng)班

　　制表人：部門審核：行政中心審批：