電子公司供應部部長職位說明書 編號：
職位名稱：供應部部長
所在部門：供應部
直接上級(職位)：分管副總經理
工資等級：
所轄人員：20人
分析日期：20*1/*/17 別 名： 無
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：BS
批 準 人：z*
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：采購職責 占工作時間的百分比：60%
具體內容： 頻率：
(1)負責根據工程、生產的材料需求及現有材料庫存情況編制采購計劃單 日常
(2)主持對所須采購材料的計劃價格進行審核，以有效控制采購成本 日常
(3)監督采購計劃單的執行，掌握計劃執行的異常情況 日常
(4)收集潛在合作伙伴及供貨商信息并進行評估，分析材料市場，研究有效的采購策略，建立穩定的供貨渠道 日常
(5)主持采購招標及重大合同評審工作 日常
(6)負責與采購相關的運營分析 每季一次
職責2：負責部門內管理工作 占工作時間的百分比：30%
具體內容： 頻率：
(1)不斷對本部門工作進行過程改進，提高工作效率 日常
(2)全面管理監控供應部日常工作，協調解決日常工作中的問題，對部門工作負全責 日常
(3)日常承擔部門內員工招聘、培訓職責 根據需要確定
(4)協助并幫助部門內成員形成良好的溝通渠道 日常
(5)負責對員工進行績效管理 每季一次
職責3：報銷憑證審核工作 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1)報銷憑證審核工作 日常
(2)報帳憑證審核工作 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科，電子專業
理想：碩士，電子專業;MBA
工作經歷：最低：5年工作經驗，IT行業采購經驗2年;管理經驗2年;具備一定財務知識;
理想：8年工作經驗，IT行業采購經驗5年，管理經驗2年;具備一定財務知識
專門培訓：必須接受最新計劃、采購管理及物流管理方法、技能培訓。必須接受市場調研分析方法、技能培訓;必須接受市場談判方法、技巧培訓;采購風險培訓;電子商務知識培訓。
專業技能、證書與其他能力：采購分析及材料價格預測能力;市場調研及分析能力、英語閱讀能力、熟練使用WORE，E*CEL，具備INTERNET查詢、收發電子郵件能力，WORD，E*CEL;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;管理技能。
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機;打印機;高效的通訊工具和交通工具;計劃、采購管理軟件;庫存管理軟件。
工作環境特征： 一般辦公環境，有與員工談話及商務洽談場所，安靜的辦公環境;需兩排密封高柜以容納文件。
工作時間特征： 正常工作時間。
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：供貨商;代理商;生產廠商。
內部：生產部;質管部;財務部;總經理;財務總監。
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
(1)周、月、年度工作計劃--經理辦公室
(2)合格供應商，采購周期--相關部門
(3)運營分析報告，采購策略研究報告--總經理
(4)材料庫存及收發情況報表、應付帳款表--總經理、財務總監
(5)物資盤點表，盈虧調整表--總經理、財務總監
(6)報廢物資清單及處理報告--總經理、財務總監
(7)材料采購價格表、采購計劃
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：
(1)部門的工作組織有序;
(2)物資供應及時，與公司的經營情況配合良好;
(3)采購成本合理;
(4) 提供對公司的運營分析有參考作用的信息;
(5) 通過培訓能使員工工作能力提高;
(6) 合理考核、激勵下屬
建議考核標準：
(1)部門工作完成情況;
(2)部門工作秩序;
(3)員工精神風貌及工作績效
備注：
篇2：安管部經理職位說明書
安管部經理職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級
直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責 職責描述 建議考核指標
制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;
治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;
培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;
消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;
公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;
團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;
成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;
停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：5
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強
向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長
制表人：部門審核：行政中心審批：
篇3：安管部隊長職位說明書
安管部隊長職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：
直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責職責描述建議考核指標
制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；
治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；
培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；
消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；
公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；
團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；
停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強
向上職位：經理平行職位：向下職位：領班
制表人：部門審核：行政中心審批：