電子公司質量管理部部長職位說明書 編號：
職位名稱：質管部部長
所在部門：質量管理部
直接上級(職位)：分管質量副總經理
工資等級：
所轄人員：進貨、裝置、系統檢驗員、電磁兼容試驗員、標準化員、技術資料員(9人)
分析日期：20*1/*/17 別 名：無
部門編號：
定 員：1人
工資水平： 萬/年
分 析 人：LW
批 準 人：**
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：主持質量體系組織建立、實施 占工作時間的百分比：70%
具體內容： 頻率：
(1)協助管理者代表組織制定和落實本公司的質量法規、公司標準及年度質量目標和規劃 每年一次
(2)組織進行管理評審 每年一次
(3)組織進行內部質量審核并跟蹤驗證 每年兩次，每次持續三周
(4)組織季度和半年質量綜合分析、制定預防措施 每季一次
(5)組織不合格品評審、收集各類質量信息，處理質量投訴及顧客投訴 日常
(6)協調體系運行中出現的問題 日常
(7)組織進行質量考核和協調標準化工作出現的爭議 日常
(8)組織制定公司各類與體系相關管理、技術標準 日常
職責2：負責員工培訓及管理 占工作時間的百分比：30%
具體內容： 頻率：
(1)為員工提供“質量管理”和組織相關技術培訓 日常
(2)招聘合格的部門員工 根據需要而定
(3)協調本部門各崗位與其他崗位之間的關系 日常
(4)負責對部門員工進行績效考評 每季一次
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科，理工科電類專業
理想：碩士，電子、計算機。
工作經歷：最低：5年工作經驗，設計、工藝或工程、生產、檢驗工作經驗三年，宏觀公司管理工作2年
理想：8年工作經驗，設計、工藝或生產、檢驗工作經驗五年，對公司標準化工作較為熟悉，有宏觀公司管理經驗3年
專門培訓：必須接受ISO9000標準的培訓，產品統計技術培訓，內部質量審核培訓，標準化審查培訓，軟件質量管理培訓。
專業技能、證書與其他能力：具備國家注冊內部質量審核資格證書(或國家注冊外審員資格證書);熟悉公司與產品相關的各工作環節;對產品質量有敏銳洞察力和分析能力。
WORD，E*CEL，英語閱讀、具備標準的寫作能力;思維嚴密，表達清晰;良好的組織、策劃、溝通能力;管理技能
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機、提供必要的交通條件。
工作環境特征： 一般辦公環境，如有較安靜的地方更佳;需兩排密封高柜容納文件。
工作時間特征： 正常工作時間，階段性連續工作時間。
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：省、市技術監督局標準處、認證處;國家及行業產品檢測機構或實驗室;國家、省、市計量機構;質量體系認證機構;國家認可委。
內部：市場部;生產部;研發中心;客戶服務中心;供應部
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
質量綜合分析報告;內部質量審核報告，管理評審結果報告;重大質量問題的分析及糾正措施報告;預防措施報告。
以上報告傳遞各位公司經理、市場部、研發中心、生產部、客戶服務中心、供應部
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成成果：
(1)保證質量的正常、有效運行;
(2)培訓員工提高識別不合格的能力;
(3)合理考核、激勵下屬
建議考核標準：
(1)年度質量規劃的實施;
(2)年度內部質量審核和外審組織活動情況;
(3)管理評審活動的有效性;
(4)質量反饋處理及時及糾正措施的驗證;
(5)員工培訓反饋;
(6)質管部員工績效
備注：
篇2：安管部經理職位說明書
安管部經理職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級
直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責 職責描述 建議考核指標
制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;
治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;
培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;
消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;
公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;
團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;
成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;
停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：5
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強
向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長
制表人：部門審核：行政中心審批：
篇3：安管部隊長職位說明書
安管部隊長職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：
直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責職責描述建議考核指標
制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；
治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；
培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；
消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；
公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；
團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；
停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強
向上職位：經理平行職位：向下職位：領班
制表人：部門審核：行政中心審批：