電子公司財(cái)務(wù)主管職位說明書 編號(hào)：

　　職位名稱：財(cái)務(wù)主管

　　所在部門：財(cái)務(wù)部

　　直接上級(jí)(職位)：財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　工資等級(jí)：

　　所轄人員：6人

　　分析日期：20*1/*/16 別 名：無

　　部門編號(hào)：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：HL

　　批 準(zhǔn) 人：JW(財(cái)務(wù)總監(jiān))

　　工作職責(zé)與具體內(nèi)容： (完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例)

　　職責(zé)1：負(fù)責(zé)編制公司預(yù)算計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作 占工作時(shí)間的百分比：50%

　　具體內(nèi)容： 頻率

　　(1)組織編制公司年、季、月的內(nèi)部預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行 日常

　　(2)主持會(huì)計(jì)核算工作，按期編制會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)狀況說明書 日常

　　職責(zé)2：參與協(xié)調(diào)內(nèi)、外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系 占工作時(shí)間的百分比：30%

　　具體內(nèi)容： 頻率

　　(1)協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系 日常

　　(2)保持和加強(qiáng)同財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等部門的聯(lián)系工作 日常

　　職責(zé)3：協(xié)助制定各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度和崗位責(zé)任制 占工作時(shí)間的百分比：10%

　　具體內(nèi)容： 頻率

　　(1)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行 根據(jù)需要確定

　　(2)設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部崗位，并考核崗位責(zé)任指標(biāo) 根據(jù)需要確定

　　職責(zé)4：組織財(cái)會(huì)人員進(jìn)行后繼教育學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作交接 占工作時(shí)間的百分比：10%

　　具體內(nèi)容： 頻率

　　(1)負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的考核，組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù) 根據(jù)需要確定

　　(2)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作交接和移交清冊 根據(jù)需要確定

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學(xué)專科(會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè))

　　理想：大學(xué)本科(會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè))

　　工作經(jīng)歷：最低：5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

　　理想：3年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

　　專門培訓(xùn)：會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

　　專業(yè)技能、證書與其他能力：具有會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)電算化證書，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，有會(huì)計(jì)師資格證書

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設(shè)備： 計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)軟件

　　工作環(huán)境特征： 安靜的工作環(huán)境

　　工作時(shí)間特征： 正常工作時(shí)間

　　有密切關(guān)系的其他崗位和人員：

　　內(nèi)部：經(jīng)理層、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、公司各部門負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)部全體人員

　　外部：財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　經(jīng)理層、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、公司各部門負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)部全體人員

　　工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　工作完成結(jié)果：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)職責(zé)

　　建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)預(yù)算編制的及時(shí)性;

　　(2)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性;

　　(3)財(cái)務(wù)分析的有效性

　　備注：

篇2：安管部經(jīng)理職位說明書

　　安管部經(jīng)理職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號(hào)：

　　職位名稱：經(jīng)理所屬部門：安管部職等職級(jí)

　　直接上級(jí):物業(yè)總經(jīng)理/經(jīng)理直接下級(jí):安管部隊(duì)長編寫日期

　　第二部分：工作概要

　　該職位設(shè)置的主要目的作用負(fù)責(zé)本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)教材；檢查督導(dǎo)部門工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的落實(shí)情況。

　　第三部分：工作內(nèi)容（十條以內(nèi)，簡明扼要）

　　主要職責(zé) 職責(zé)描述 建議考核指標(biāo)

　　制度建設(shè)各項(xiàng)管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改，對(duì)各項(xiàng)制度實(shí)施的監(jiān)督;

　　治安管理合理設(shè)置崗位，檢查督導(dǎo)安全管理工作落實(shí)情況，做好“五防”工作的布署落實(shí);

　　培訓(xùn)工作工作流程的培訓(xùn)、軍事培訓(xùn)、消防培訓(xùn)教案的編寫及實(shí)施;

　　消防管理督導(dǎo)檢查各項(xiàng)消防工作的落實(shí)情況，完善各種消防管理制度，制定消防應(yīng)急預(yù)案;

　　公共秩序與派出所緊密聯(lián)系，維持小區(qū)公共秩序安全，處理小區(qū)內(nèi)各種違規(guī)情況;

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織部門文化活動(dòng)，人員的班后管理，增強(qiáng)部門凝聚力、組織紀(jì)律性、戰(zhàn)斗力;

　　成本管理做好部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，合理控制成本;

　　停車場管理檢查、督導(dǎo)車場設(shè)施設(shè)備、車輛安全管理工作的落實(shí)情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;

　　其他完成上級(jí)交待的其他工作任務(wù)百分百完成;

　　第四部分：工作關(guān)系

　　對(duì)內(nèi)合作部門：公司所屬各部門

　　對(duì)外聯(lián)絡(luò)關(guān)系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業(yè)背景：經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?

　　技能技巧：安全管理知識(shí)、突發(fā)事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質(zhì)：沉穩(wěn)、果斷、勇敢；管理、協(xié)調(diào)、溝通、處理能力較強(qiáng)其它：無

　　第六部分：工作條件及個(gè)人發(fā)展

　　工作天數(shù)(周)：6工作環(huán)境：辦公室、現(xiàn)場工作強(qiáng)度：較強(qiáng)

　　向上職位：物業(yè)經(jīng)理平行職位：向下職位：隊(duì)長

　　制表人：部門審核：行政中心審批：

篇3：安管部隊(duì)長職位說明書

　　安管部隊(duì)長職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號(hào)：

　　職位名稱：隊(duì)長所屬部門：安管部職等職級(jí)：

　　直接上級(jí)：安管部經(jīng)理直接下級(jí)：安管領(lǐng)班編寫日期：

　　第二部分：工作概要

　　該職位設(shè)置的主要目的作用配合經(jīng)理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)教材的編寫修改； 檢查督導(dǎo)部門領(lǐng)班（隊(duì)員）的工作質(zhì)量，并及時(shí)提出整改措施； 檢查工作培訓(xùn)計(jì)劃，工作目標(biāo)的落實(shí)情況。

　　第三部分：工作內(nèi)容（十條以內(nèi)，簡明扼要）

　　主要職責(zé)職責(zé)描述建議考核指標(biāo)

　　制度建設(shè)參與各項(xiàng)管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改，對(duì)各項(xiàng)制度實(shí)施的監(jiān)督；

　　治安管理檢查督導(dǎo)安全管理工作落實(shí)情況及領(lǐng)班（隊(duì)員）的工作質(zhì)量；做好“五防”工作的布署落實(shí)；

　　培訓(xùn)工作編寫制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，及編寫培訓(xùn)教案；

　　消防管理檢查各項(xiàng)消防工作的落實(shí)情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓(xùn)；

　　公共秩序維持小區(qū)公共秩序安全，處理小區(qū)內(nèi)一般性的各種違規(guī)情況；

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)宿舍的日常管理，擬定部門文化活動(dòng)，增強(qiáng)部門凝聚力、組織紀(jì)律性、戰(zhàn)斗力；

　　停車場管理檢查、督導(dǎo)車場設(shè)施設(shè)備、消防器材、車輛安全管理工作的落實(shí)情況無交通安全事故；

　　其他完成上級(jí)交待的其他工作任務(wù)百分百完成；

　　第四部分：工作關(guān)系

　　對(duì)內(nèi)合作部門：公司所屬各部門

　　對(duì)外聯(lián)絡(luò)關(guān)系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業(yè)背景：經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?/p>

　　技能技巧：安全管理知識(shí)、突發(fā)事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質(zhì)：沉穩(wěn)、果斷、勇敢，管理、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)其它：無

　　第六部分：工作條件及個(gè)人發(fā)展

　　工作天數(shù)(周)：6工作環(huán)境：辦公室、現(xiàn)場工作強(qiáng)度：偏強(qiáng)

　　向上職位：經(jīng)理平行職位：向下職位：領(lǐng)班

　　制表人：部門審核：行政中心審批：