電子公司計(jì)劃調(diào)度專責(zé)職位說明書 編號:
職位名稱:計(jì)劃調(diào)度專責(zé)
所在部門:客戶服務(wù)中心
直接上級(職位):客戶服務(wù)中心主任(副主任)
工資等級:
所轄人員:文秘內(nèi)務(wù)人員3名
分析日期:20*1/*/19 別 名:無
部門編號:
定 員:2人
工資水平: /年
分 析 人:**
批 準(zhǔn) 人:**
工作職責(zé)與具體內(nèi)容: (完成各項(xiàng)職責(zé)時間分配比例)
職責(zé)1:負(fù)責(zé)工程計(jì)劃制訂、調(diào)度和監(jiān)控 占工作時間的百分比:60%
具體內(nèi)容: 頻率:
(1)負(fù)責(zé)制訂工程調(diào)度計(jì)劃 日常
(2)協(xié)調(diào)公司內(nèi)工程的設(shè)計(jì)、開發(fā)、總成、培訓(xùn)、檢驗(yàn)、發(fā)貨 日常
職責(zé)2:主持工程的日常咨詢維護(hù)服務(wù)管理職責(zé) 占工作時間的百分比:20%
具體內(nèi)容: 頻率:
(1)負(fù)責(zé)工程產(chǎn)品的售后咨詢解答,問題處理 日常
(2)承擔(dān)工程維護(hù)產(chǎn)品的組織發(fā)放管理職責(zé) 日常
(3)承擔(dān)工程銷售產(chǎn)品的組織發(fā)放管理職責(zé) 日常
職責(zé)3:負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心內(nèi)的合同評審流轉(zhuǎn) 占工作時間的百分比:10%
具體內(nèi)容: 頻率:
(1)負(fù)責(zé)工程合同在客戶服務(wù)中心內(nèi)評審流轉(zhuǎn)管理 日常
職責(zé)4:主持工程產(chǎn)品的投產(chǎn)需求分析 占工作時間的百分比:8%
具體內(nèi)容: 頻率:
(1)負(fù)責(zé)制訂工程產(chǎn)品月季的需求分析預(yù)測 月/季一次
(2)根據(jù)實(shí)際,負(fù)責(zé)調(diào)整產(chǎn)品的投產(chǎn)計(jì)劃 根據(jù)需求
職責(zé)5:負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠驗(yàn)收及客戶回訪接待管理工作 占工作時間的百分比:2%
頻率:根據(jù)需要
任職資格要求:
受教育水平:最低:大學(xué)本科 電子/電力/計(jì)算機(jī)專業(yè) 理想:碩士電子/電力/計(jì)算機(jī)專業(yè)
工作經(jīng)歷:最低:4年工作經(jīng)驗(yàn)2年以上施工維護(hù)經(jīng)驗(yàn),2年工程管理經(jīng)驗(yàn)。
理想:6年工作經(jīng)驗(yàn)2年以上開發(fā)施工經(jīng)驗(yàn),3年工程管理經(jīng)驗(yàn)。
專門培訓(xùn):必須接收從事產(chǎn)品類的生產(chǎn)過程培訓(xùn)。
專業(yè)技能、證書與其他能力:熟悉從事產(chǎn)品類,具有良好的組織能力、管理能力和溝通能力,熟練使用OFFICE等辦公軟件。
體能要求: 健康
所用工具及設(shè)備: 計(jì)算機(jī),通信工具,傳真
工作環(huán)境特征: 一般辦公環(huán)境,辦公室中人數(shù)較少。
工作時間特征: 正常工作時間,需要時加班,其他時間保證通信暢通
有密切關(guān)系的其他崗位和人員:
外部:客戶;
內(nèi)部:市場部;生產(chǎn)部;供應(yīng)部;質(zhì)管部;經(jīng)理辦公室
所需記錄文檔及傳送部門、人員:
合同評審記錄,工程調(diào)度計(jì)劃表,工程任務(wù)表,工程技術(shù)分析表,維護(hù)銷售及發(fā)貨通知單,月季投產(chǎn)需求
客戶服務(wù)中心、市場部,生產(chǎn)部,供應(yīng)部
工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn):
工作完成結(jié)果:工程合同計(jì)劃的有效性,調(diào)度的合理性
建議考核標(biāo)準(zhǔn):
(1) 正常工程合同的按期完成率;
(2) 客戶對工程計(jì)劃調(diào)度滿意度;
(3) 客戶服務(wù)中心內(nèi)服務(wù)人員對調(diào)度管理滿意度
備注:
篇2:安管部經(jīng)理職位說明書
安管部經(jīng)理職位說明書
第一部分:基本信息職位編號:
職位名稱:經(jīng)理所屬部門:安管部職等職級
直接上級:物業(yè)總經(jīng)理/經(jīng)理直接下級:安管部隊(duì)長編寫日期
第二部分:工作概要
該職位設(shè)置的主要目的作用負(fù)責(zé)本部門的整體管理工作;編寫、修改部門各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)教材;檢查督導(dǎo)部門工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的落實(shí)情況。
第三部分:工作內(nèi)容(十條以內(nèi),簡明扼要)
主要職責(zé) 職責(zé)描述 建議考核指標(biāo)
制度建設(shè)各項(xiàng)管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改,對各項(xiàng)制度實(shí)施的監(jiān)督;
治安管理合理設(shè)置崗位,檢查督導(dǎo)安全管理工作落實(shí)情況,做好“五防”工作的布署落實(shí);
培訓(xùn)工作工作流程的培訓(xùn)、軍事培訓(xùn)、消防培訓(xùn)教案的編寫及實(shí)施;
消防管理督導(dǎo)檢查各項(xiàng)消防工作的落實(shí)情況,完善各種消防管理制度,制定消防應(yīng)急預(yù)案;
公共秩序與派出所緊密聯(lián)系,維持小區(qū)公共秩序安全,處理小區(qū)內(nèi)各種違規(guī)情況;
團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織部門文化活動,人員的班后管理,增強(qiáng)部門凝聚力、組織紀(jì)律性、戰(zhàn)斗力;
成本管理做好部門活動經(jīng)費(fèi)的預(yù)算,合理控制成本;
停車場管理檢查、督導(dǎo)車場設(shè)施設(shè)備、車輛安全管理工作的落實(shí)情況,外來車輛的管理工作無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務(wù)百分百完成;
第四部分:工作關(guān)系
對內(nèi)合作部門:公司所屬各部門
對外聯(lián)絡(luò)關(guān)系:公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分:任職資格
教育程度:高中專業(yè)背景:經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?
技能技巧:安全管理知識、突發(fā)事件處理能力語言能力:國語流利身體條件:健康
性格及素質(zhì):沉穩(wěn)、果斷、勇敢;管理、協(xié)調(diào)、溝通、處理能力較強(qiáng)其它:無
第六部分:工作條件及個人發(fā)展
工作天數(shù)(周):6工作環(huán)境:辦公室、現(xiàn)場工作強(qiáng)度:較強(qiáng)
向上職位:物業(yè)經(jīng)理平行職位:向下職位:隊(duì)長
制表人:部門審核:行政中心審批:
篇3:安管部隊(duì)長職位說明書
安管部隊(duì)長職位說明書
第一部分:基本信息職位編號:
職位名稱:隊(duì)長所屬部門:安管部職等職級:
直接上級:安管部經(jīng)理直接下級:安管領(lǐng)班編寫日期:
第二部分:工作概要
該職位設(shè)置的主要目的作用配合經(jīng)理做好本部門的日常管理工作,參與部門各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)教材的編寫修改; 檢查督導(dǎo)部門領(lǐng)班(隊(duì)員)的工作質(zhì)量,并及時提出整改措施; 檢查工作培訓(xùn)計(jì)劃,工作目標(biāo)的落實(shí)情況。
第三部分:工作內(nèi)容(十條以內(nèi),簡明扼要)
主要職責(zé)職責(zé)描述建議考核指標(biāo)
制度建設(shè)參與各項(xiàng)管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改,對各項(xiàng)制度實(shí)施的監(jiān)督;
治安管理檢查督導(dǎo)安全管理工作落實(shí)情況及領(lǐng)班(隊(duì)員)的工作質(zhì)量;做好“五防”工作的布署落實(shí);
培訓(xùn)工作編寫制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,及編寫培訓(xùn)教案;
消防管理檢查各項(xiàng)消防工作的落實(shí)情況,編寫各種消防管理制度及教案,組織消防培訓(xùn);
公共秩序維持小區(qū)公共秩序安全,處理小區(qū)內(nèi)一般性的各種違規(guī)情況;
團(tuán)隊(duì)建設(shè)宿舍的日常管理,擬定部門文化活動,增強(qiáng)部門凝聚力、組織紀(jì)律性、戰(zhàn)斗力;
停車場管理檢查、督導(dǎo)車場設(shè)施設(shè)備、消防器材、車輛安全管理工作的落實(shí)情況無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務(wù)百分百完成;
第四部分:工作關(guān)系
對內(nèi)合作部門:公司所屬各部門
對外聯(lián)絡(luò)關(guān)系:公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分:任職資格
教育程度:高中專業(yè)背景:經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?/p>
技能技巧:安全管理知識、突發(fā)事件處理能力語言能力:國語流利身體條件:健康
性格及素質(zhì):沉穩(wěn)、果斷、勇敢,管理、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)其它:無
第六部分:工作條件及個人發(fā)展
工作天數(shù)(周):6工作環(huán)境:辦公室、現(xiàn)場工作強(qiáng)度:偏強(qiáng)
向上職位:經(jīng)理平行職位:向下職位:領(lǐng)班
制表人:部門審核:行政中心審批: