后勤管理員職位說明書
職業(yè)名稱 后勤管理員
文件編號 GZSM-D05
編制
核準
生效日期
一、基本資料
職務名稱 職員 所屬部門 辦公室 直接上級職位 主任
定員人數(shù) 1人 轄員人數(shù) -- 直接下級職位 --
二、職位關系
可直接晉升的職位 部門經(jīng)理
可晉升至此的職位 --
可相互輪換的職位 本部門其他崗位
三、工作說明
1.工作概要
負責控股公司后勤服務及安全、紀律;負責控股公司行政費用管理。
2.工作內(nèi)容
類別 內(nèi)容 考核標準
1.全權 (1)根據(jù)部門工作計劃，制定個人工作計劃;
(2)負責控股公司后勤服務及安全、紀律;
(3)負責控股公司行政費用管理;
(4)完成領導交辦的其他任務。 工作績效評估。
2.承辦
3.報審后承辦
4.配合 (1)根據(jù)經(jīng)理要求，配合其他部門的正常工作;
(2)完成本部門的任務，與其他有關方面建立并保持必要的聯(lián)系 與他人合作的記錄是否良好。
5.其他
四、任職資格
1.學歷要求
最低學歷要求 專業(yè)要求
大學專科
2.業(yè)務培訓要求
培訓內(nèi)容 培訓期限
相關技能培訓。
3.工作經(jīng)驗要求
有2年以上后勤管理工作經(jīng)驗。
4.個性特征要求
(1)辦事認真，踏實肯干;
(2)善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力強;
(1)為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感。
5.其他要求
篇2：油品調(diào)運分公司綜合辦公室后勤管理專員職責說明書
油品調(diào)運分公司綜合辦公室后勤管理專員職責說明書
3、后勤管理專員
基本信息
崗位名稱：后勤管理專員所在部門：綜合管理室
匯報關系：
直接上級：綜合辦公室主任直接下級：/
崗位目的：
負責分公司的物資采購相關工作
崗位職責：
序號職能領域主要職責
1、低值易耗品管理
"負責公司本部低值易耗品計劃的申報、發(fā)放工作，建立相關物資管理臺賬
2、信件、報刊、圖書雜志管理
"信件接收及分發(fā)
"報紙、圖書、刊物的征訂及分發(fā)
3、會議后勤
"負責公司各種會議的時間、場所協(xié)調(diào)管理及后勤保障工作
4、其他后勤事務
"負責來公司訪問人員的接待、食宿安排
"負責本部門各類辦公設備的日常維護和保養(yǎng)
"負責公司其他后勤事務的管理
5、非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理
"負責組織機關各部門編制年度非經(jīng)營性固定資產(chǎn)購置計劃
"負責機關固定資產(chǎn)、設備設施的采購，并組織財務室、固定資產(chǎn)請購部門及其他相關部門進行入庫驗收
"負責建立公司本部非經(jīng)營性固定資產(chǎn)實物臺賬，并按要求定期編制有關統(tǒng)計報表
"負責監(jiān)督、檢查公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的使用狀況，負責提出公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的調(diào)撥、更新、維修和報廢鑒定等計劃，經(jīng)批準后，組織實施及時辦理驗收
"參與公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)盤點工作，定期與財務部門、資產(chǎn)使用機構進行賬實核對
"負責收集整理公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的有關資料，及時歸檔
6、其他
"完成領導交辦的其他工作
任職資格：
學歷及專業(yè)：大專及以上學歷
經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗：
"2年及以上相關經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗
知識行業(yè)知識
"具備物料管理、后勤管理、財務知識等方面的知識
專業(yè)知識
公司知識
技能素質(zhì)能力
"人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細致、踏實，能吃苦耐勞
"具有較強的溝通能力、統(tǒng)籌安排能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應用
外語能力
IT能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級：日期
聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求（對于條件優(yōu)秀者，可適當放寬要求）。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權利。
篇3：路橋集團后勤管理專員職務說明書
路橋集團后勤管理專員職務說明書
崗位名稱 后勤管理專員 崗位編號 JT-BG-024
所在部門 辦公室 崗位定員 3人
直接上級 辦公室主任 所轄人員
直接下級 崗位分析日期
本職：負責集團公司總部的行政后勤服務工作，負責員工宿舍區(qū)的各項管理工作，起草行政后勤管理制度，完成辦公室主任交辦其它各項工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：負責集團公司總部的行政后勤服務工作
工作任務 負責集團公司房產(chǎn)和地產(chǎn)等不動產(chǎn)的統(tǒng)計、評估和合理規(guī)劃使用，辦理土地使用合法手續(xù)
負責傳達室的管理工作以及值班安排
負責集團公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所布局分配、綠化、清潔與保持工作
負責辦公樓水、電、暖、管道的管理與維修
負責辦公用品和辦公用具的購買，制定各種物品的管理臺帳
負責登記并統(tǒng)計各部門的辦公用品消耗，控制辦公用品支出，降低管理費用
負責辦公用車的維修保養(yǎng)、年檢和駕駛員的年審、培訓
負責新增員工基地戶口的辦理
職責二 職責表述：負責員工宿舍區(qū)的管理工作
工作任務 負責監(jiān)督、指導員工宿舍區(qū)工作人員的工作
負責協(xié)調(diào)辦公、宿舍區(qū)的地方關系，辦理相關事宜
負責處理員工宿舍區(qū)的相關事宜
職責三 職責表述：起草各項行政后勤管理制度
職責四 職責表述：完成上級交辦的其它各項工作
權力和責任：
權力：
辦公用品、辦公用具采購的建議權
對行政后勤制度制訂和修改的建議權
責任：
對所管理辦公設施的完好性負責
對維持辦公區(qū)域良好的辦公環(huán)境負責
對員工宿舍區(qū)的環(huán)境、安全負責
工作協(xié)作關系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各職能部門、事業(yè)部
外部協(xié)調(diào)關系 物業(yè)管理公司、辦公用品供應商、衛(wèi)生管理部門、公安部門、街道等
任職資格：
教育水平 大專或以上學歷
專業(yè) 行政管理或相關專業(yè)
經(jīng)驗 2年以上相關工作經(jīng)驗
知識 具備相應的行政管理知識
技能技巧 能夠使用辦公軟件，了解基本的網(wǎng)絡知識
個人素質(zhì) 具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力
其它：
使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡)
工作環(huán)境 固定辦公場所
工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)工作加班
所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件或報告、總結等
考核指標：
后勤支持投訴率
辦公設施等固定資產(chǎn)狀況、集團公司環(huán)境、衛(wèi)生狀況
員工宿舍區(qū)的管理狀況
職業(yè)發(fā)展：
備注：