房地產(chǎn)公司員工工作紀律

　　1、遵紀守法，恪守職業(yè)道德，嚴守商業(yè)機密，忠誠于本公司。

　　2、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，吃苦耐勞，勤奮進取。

　　3、服從分工，聽從指揮，服從全局、團結(jié)協(xié)作。

　　4、積極為公司提合理化建議，有效地提供市場信息，為公司決策提供依據(jù)。

　　5、維護公司聲譽和利益，不弄虛作假、內(nèi)外勾結(jié)、損公利己，不得利用公司資源辦個人私事。

　　6、嚴禁在工作中對施工單位、材料供應單位索、拿、卡、要或接受回扣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當事人一律辭退，并追究部門負責人的責任。

篇2：物業(yè)會所游泳池員工工作紀律

　　物業(yè)會所游泳池員工工作紀律

　　1、行走時，昂首挺胸，目不斜視，腳步要輕而穩(wěn)，速度適中。

　　2、與泳客交談時態(tài)度和藹，語氣要親切，音量要適中，答話要明確迅速。

　　3、不能在公共場所肩并肩、手拉手閑逛。

　　4、對泳客詢問有問必答，使用禮貌語言；不能輕易說不知道，語氣委婉。

　　5、在工作場所不得大聲說話、拍手、呼喚、爭吵、跑動、唱歌、談笑。

　　6、不準隨地吐痰，亂扔亂吐雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生。

　　7、工作時嚴禁扎堆、聊天、串崗、及擅離工作崗位。

　　8、上下班時須嚴格按指定的員工通道出入泳池。

　　9、工作態(tài)度要端正，與泳客、同事或上司對話要禮貌。

　　10、嚴格遵守安全守則及部門其他規(guī)定。

　　11、工作中愛護公物、工具和設(shè)備等。

　　12、未經(jīng)許可不能擅離工作崗位或擅自調(diào)班。

篇3：物業(yè)員工工作感想：淺談工作紀律

　　物業(yè)員工工作感想：淺談工作紀律

　　從小到大，從學校到單位，在我們的生活、學習、工作中，無一不存在著紀律的約束。小時候，我們都爭做守紀律的好學生，由此可以得到小紅花或小紅旗；現(xiàn)在，我們必須嚴格要求自己在遵守公司各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，出色完成工作任務，才能成為職場的精英。

　　大到一個國家，小到一個單位，從古至今，任何一個組織或部門，都有一條制度的準繩。在任何一套完整或基本完整的管理制度里面，工作紀律這一項在一套制度體系中也是必不缺少的一部分。

　　俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。部隊之所以有鐵一般的紀律，才訓練出一支紀律嚴明、步伐統(tǒng)一的軍隊。公司中所制定的《員工守則》、崗位規(guī)章制度，無一不是把我們訓練成一支團結(jié)高效的團隊。只有嚴抓紀律，才能出效率。在實際工作中，只有制度的細致、明確，才能有效的約束每一位員工的行為，杜絕小到遲到早退等散漫現(xiàn)象，大到外泄公司重要文件行為。員工以遵守各項工作紀律為準則，提升企業(yè)形象，提高工作效率，在各自的崗位就能創(chuàng)出成績。

　　有了健全的紀律規(guī)范，紀律執(zhí)行好壞與否，還離不開監(jiān)督管理。只有有一個認真抓工作紀律，管工作紀律的部門，培訓宣傳公司紀律，嚴查嚴抓，把那些"文字要求"落實到每一位員工身上，強化紀律意識，要讓每個員工都意識到工作紀律的重要性，并自覺遵守，與此同時，要獎罰嚴明，不可在監(jiān)督管理上松弛散漫。

　　此外，我認為嚴肅工作紀律，除了制度的健全、獎罰的嚴明外，還有重要的一點就是引導員工端正工作態(tài)度。正所謂態(tài)度決定一切，以一個認真、踏實、細致、負責的工作態(tài)度，不斷學習、熟知公司各項規(guī)章制度、守則，從小事做起，從細節(jié)出發(fā)，增加自我約束力，才能提高工作質(zhì)量，從而也提升了公司形象。