1、工作時(shí)間不準(zhǔn)睡覺(jué)或做出睡覺(jué)姿勢(shì);
2、離開作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)(崗位)時(shí)一定要跟直接主管打招呼后方可離開;
3、嚴(yán)禁在辦公室私用電話;
4、除急事外不許接聽私人電話;
5、未經(jīng)許可不準(zhǔn)在公司內(nèi)演說(shuō)**;
6、不許用任何方式威脅、恐嚇同事;
7、不許在公司內(nèi)打架;凡有打架者，無(wú)論何原因，一律做無(wú)條件開除處理;
8、凡在被本公司開除的雇員，一律不準(zhǔn)再招入公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即時(shí)開除并扣除所有工資;
違反以上規(guī)章制度將嚴(yán)肅處理，重者將嚴(yán)懲警告及罰款或送公安機(jī)關(guān)。
望各位雇員嚴(yán)格遵守。
篇2：物業(yè)會(huì)所游泳池員工工作紀(jì)律
物業(yè)會(huì)所游泳池員工工作紀(jì)律
1、行走時(shí)，昂首挺胸，目不斜視，腳步要輕而穩(wěn)，速度適中。
2、與泳客交談時(shí)態(tài)度和藹，語(yǔ)氣要親切，音量要適中，答話要明確迅速。
3、不能在公共場(chǎng)所肩并肩、手拉手閑逛。
4、對(duì)泳客詢問(wèn)有問(wèn)必答，使用禮貌語(yǔ)言；不能輕易說(shuō)不知道，語(yǔ)氣委婉。
5、在工作場(chǎng)所不得大聲說(shuō)話、拍手、呼喚、爭(zhēng)吵、跑動(dòng)、唱歌、談笑。
6、不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔亂吐雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生。
7、工作時(shí)嚴(yán)禁扎堆、聊天、串崗、及擅離工作崗位。
8、上下班時(shí)須嚴(yán)格按指定的員工通道出入泳池。
9、工作態(tài)度要端正，與泳客、同事或上司對(duì)話要禮貌。
10、嚴(yán)格遵守安全守則及部門其他規(guī)定。
11、工作中愛(ài)護(hù)公物、工具和設(shè)備等。
12、未經(jīng)許可不能擅離工作崗位或擅自調(diào)班。
篇3：物業(yè)員工工作感想：淺談工作紀(jì)律
物業(yè)員工工作感想：淺談工作紀(jì)律
從小到大，從學(xué)校到單位，在我們的生活、學(xué)習(xí)、工作中，無(wú)一不存在著紀(jì)律的約束。小時(shí)候，我們都爭(zhēng)做守紀(jì)律的好學(xué)生，由此可以得到小紅花或小紅旗；現(xiàn)在，我們必須嚴(yán)格要求自己在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，出色完成工作任務(wù)，才能成為職場(chǎng)的精英。
大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)單位，從古至今，任何一個(gè)組織或部門，都有一條制度的準(zhǔn)繩。在任何一套完整或基本完整的管理制度里面，工作紀(jì)律這一項(xiàng)在一套制度體系中也是必不缺少的一部分。
俗話說(shuō)：沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。部隊(duì)之所以有鐵一般的紀(jì)律，才訓(xùn)練出一支紀(jì)律嚴(yán)明、步伐統(tǒng)一的軍隊(duì)。公司中所制定的《員工守則》、崗位規(guī)章制度，無(wú)一不是把我們訓(xùn)練成一支團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊(duì)。只有嚴(yán)抓紀(jì)律，才能出效率。在實(shí)際工作中，只有制度的細(xì)致、明確，才能有效的約束每一位員工的行為，杜絕小到遲到早退等散漫現(xiàn)象，大到外泄公司重要文件行為。員工以遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律為準(zhǔn)則，提升企業(yè)形象，提高工作效率，在各自的崗位就能創(chuàng)出成績(jī)。
有了健全的紀(jì)律規(guī)范，紀(jì)律執(zhí)行好壞與否，還離不開監(jiān)督管理。只有有一個(gè)認(rèn)真抓工作紀(jì)律，管工作紀(jì)律的部門，培訓(xùn)宣傳公司紀(jì)律，嚴(yán)查嚴(yán)抓，把那些"文字要求"落實(shí)到每一位員工身上，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，要讓每個(gè)員工都意識(shí)到工作紀(jì)律的重要性，并自覺(jué)遵守，與此同時(shí)，要獎(jiǎng)罰嚴(yán)明，不可在監(jiān)督管理上松弛散漫。
此外，我認(rèn)為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，除了制度的健全、獎(jiǎng)罰的嚴(yán)明外，還有重要的一點(diǎn)就是引導(dǎo)員工端正工作態(tài)度。正所謂態(tài)度決定一切，以一個(gè)認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)、熟知公司各項(xiàng)規(guī)章制度、守則，從小事做起，從細(xì)節(jié)出發(fā)，增加自我約束力，才能提高工作質(zhì)量，從而也提升了公司形象。