某集團(tuán)總部職員工作紀(jì)律違反處罰條例
第一條為保障辦公室管理制度的有效及嚴(yán)謹(jǐn)，特制訂本條例，適用于集團(tuán)公司總部?jī)?nèi)所有辦公人員及工勤人員，無(wú)分管理中心與行政級(jí)別。本制度分值標(biāo)準(zhǔn)1分=5元。累計(jì)月結(jié)，體現(xiàn)在當(dāng)月工資中。由行政管理中心及各管理中心負(fù)責(zé)。
第二條工作期間一律著整套工裝、佩工牌，不得穿拖鞋或鞋拖上班，夏天穿著涼鞋必須穿絲襪違者扣以1分。
第三條注意工作期間儀容儀表，行為規(guī)范。睡覺、吃零食、吸煙、聚眾聊天、大聲喧嘩、進(jìn)行各類游戲及其它與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)行為均屬違紀(jì)范圍。視情節(jié)輕重處以1-5分的警告。
第四條維護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，違者處1--10分警告。
第五條工作期間竄崗者，處以1--3分警告。
第六條吵架、謾罵者雙方均處以10分以上的警告。
第七條一個(gè)月內(nèi)個(gè)人累計(jì)扣分在10分以上時(shí)，加扣嚴(yán)重違反工作紀(jì)律處罰5分。
第八條一個(gè)月內(nèi)本部所有員工，月累計(jì)扣分達(dá)20分以上的管理中心，總監(jiān)負(fù)督導(dǎo)不善之責(zé)，將接受4分的處罰。
第九條以上條例如違者經(jīng)多次違紀(jì)處罰后仍不改過(guò)，將接受2倍以上的處罰及至行政處分。
第十條會(huì)議遲到者處以1-3分警告。
第十一條總部一樓大廳為接待外來(lái)人員處，總部員工不要無(wú)故駐留，不得將私人物品存放至前臺(tái)，禁止總部員工私取冰吧內(nèi)飲品飲用，違者處以1-3分警告。
第十二條各管理中心總監(jiān)可在本管理中心內(nèi)執(zhí)行本條例。
篇2：物業(yè)保安工作紀(jì)律及處罰規(guī)定
物業(yè)保安工作紀(jì)律及處罰規(guī)定
有下列情節(jié)之一者將予以辭退并追究法律責(zé)任：
（1）為不端，監(jiān)守自盜；
（2）越權(quán)行使職責(zé)觸犯法律；
?。?）擅自超越職責(zé)范圍，造成嚴(yán)重后果；
（4）類似上述原因造成嚴(yán)重后果的。
有下列情節(jié)之一者將予以辭退并追究經(jīng)濟(jì)賠償：
?。?）消極怠工造成損失的；
（2）工作失誤，造成損失的；
?。?）嚴(yán)重失職，造成損失的；
?。?）類似上述原因造成嚴(yán)重?fù)p失的。
違反下列規(guī)定之一者罰款100-600元并予以辭退：
（1）曠工、睡崗、在班期間喝酒、酒后上班等；
?。?）頂撞或?qū)I(yè)主（客戶）、領(lǐng)導(dǎo)以及對(duì)來(lái)訪客人不尊敬的；
（3）擅自動(dòng)用業(yè)主（客戶）和本公司的物品或使用辦公電話打信
息臺(tái)的；
?。?）業(yè)主（客戶）評(píng)價(jià)不良或被業(yè)主（客戶）投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；
?。?）形象、姿態(tài)或言行不規(guī)范，有損保安隊(duì)伍集體形象的；
?。?）違法亂紀(jì)、道德敗壞，影響本公司聲譽(yù)的；
?。?）一般輕度違紀(jì)行為，每月連續(xù)三次，每季度累計(jì)五次的；
（8）違紀(jì)罰款額半年內(nèi)累計(jì)達(dá)到或超過(guò)150元的；
?。?）違反公司《工作紀(jì)律（之一）》的；
?。?0）有其它與上述相類似的行為。
違反下列規(guī)定之一者處以100-200元罰款，如果情節(jié)惡劣將予以辭退：
（1）講工作原則，講工作方法。原則與方法相結(jié)合，要靈活妥善處理工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，主動(dòng)熱情為業(yè)主（客戶）排擾解難，不準(zhǔn)拖辭推諉；
（2）服從命令，聽從指揮，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不準(zhǔn)消極怠工；
?。?）不準(zhǔn)在崗上抽煙，不準(zhǔn)在禁煙區(qū)域或公共場(chǎng)合抽煙；
?。?）堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)脫崗、竄崗；
?。?）公共場(chǎng)合言行要規(guī)范，不準(zhǔn)嬉笑打鬧或有其它不良言行。
違反下列規(guī)定之一者處以50-100元罰款，如果情節(jié)惡劣將予以辭退：
（1）不利用辦公電話閑聊或打私人電話；
?。?）在崗期間姿態(tài)要端正，言行要規(guī)范；
?。?）要遵守《郵件收發(fā)管理規(guī)定》；
?。?）要遵守《鑰匙管理規(guī)定》；
?。?）要遵守《保安裝備器材管理規(guī)定》；
（6）要認(rèn)真履行各崗位職責(zé)，執(zhí)行《消防安全管理制度》、《監(jiān)控中心管理制度》和《巡邏管理制度》。
違反下列規(guī)定之一者處以10-20元罰款：
?。?）要遵守《保安人員交接班制度》，按時(shí)列隊(duì)交接班，不遲到，不早退；
（2）要遵守保安人員《儀容儀表管理制度》，時(shí)刻保持儀容嚴(yán)整、潔凈，口氣清新、身體無(wú)異味，不留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲，不戴首飾。未經(jīng)許可上崗期間不準(zhǔn)帶傳呼、手機(jī)；
?。?）按要求定期打掃并保持好更衣室和工作崗位衛(wèi)生；
?。?）在崗期間姿態(tài)要端正，坐崗時(shí)不爬桌、不后仰、不翹二郎腿，上體要始終保持正直。站崗時(shí)不駝背、不彎腰、不做不良小動(dòng)作，要挺胸抬頭，雙目平視；
（5）在崗期間，不吃零食、不看書讀報(bào)、不會(huì)客、不招熟人閑聊、不聽收錄音，在班期間不嬉笑打鬧、不聚堆；
?。?）下崗后要立即離崗，不準(zhǔn)逗留。不在班期間未經(jīng)許可不準(zhǔn)私自返回單位；
?。?）下班后不準(zhǔn)穿著制服，除洗滌制服外，不準(zhǔn)將保安裝備帶離本單位；
?。?）在班期間不準(zhǔn)做私活，如：洗制服、洗頭等；
（9）就餐或打餐時(shí)儀容、言行要規(guī)范。
篇3：公司員工軍事化管理紀(jì)律處罰條例
員工軍事化管理紀(jì)律處罰條例
第一條：為了維護(hù)軍事化管理的嚴(yán)肅性，保障《軍事化管理?xiàng)l例》實(shí)施，結(jié)合實(shí)際，制定本紀(jì)律條例。
第二條：本條例適合全體員工。
第三條：對(duì)違反紀(jì)律條例，有下列行為者，按照下列規(guī)定給予處罰。
(1)不執(zhí)行上級(jí)的命令和指示決定，有令不行，有令不止，(公司的規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程等)視輕節(jié)輕重給予100-500元處罰。
(2) 無(wú)故不參加學(xué)習(xí)、工作、會(huì)議、活動(dòng)等，罰款20元。
(3)著裝、儀表不規(guī)范;違者罰款10元。
(4)辦公室、操作室講究衛(wèi)生、資料、用具罷放整齊，違者，罰款20元;
(5)在工作上做不到事前及時(shí)請(qǐng)示，事后及時(shí)匯報(bào)給予50元罰款，造成后果的給予100-500元罰款。
(6)在生產(chǎn)或辦公區(qū)行走時(shí)達(dá)不到：行走時(shí)，輕而穩(wěn)，胸要挺，頭要抬，肩放松，兩眼平視，自然擺臂，靠右側(cè)行走，兩人成排，三人成列，每出現(xiàn)一次罰款50元。
(7)每日不在集合地點(diǎn)名，每出現(xiàn)一次罰款30元。
(8)不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗;違者，每次罰款20元;
(9)不睡崗、不曠工;睡崗每次罰款50元;曠工一天，罰款100元;
(10)打卡、就餐、開會(huì)、培訓(xùn)、上下車不得擁擠，要按先后順序排隊(duì);違者，罰款10元;
(11)絕對(duì)禁止吵架、打架、罵人，尤其是絕對(duì)不允許出現(xiàn)辱罵、毆打管理人員與員工事件;違犯者，情節(jié)較輕的對(duì)主要責(zé)任者罰款100或200元;嚴(yán)重的開除或轉(zhuǎn)為試用，并處罰款100-200元;毆打管理人員與員工者一律開除，并處罰款當(dāng)月全部工資;
(12)進(jìn)入車間或危險(xiǎn)區(qū)要戴安全帽或其它安全防護(hù)用品;違者，罰款20元;
(13)著裝、儀表不規(guī)范;違者罰款10元。
(14)辦公室、操作室講究衛(wèi)生、資料、用具罷放整齊，違者，罰款20元;