電子公司項目軟件系統(tǒng)設(shè)計職位說明書 編號：
職位名稱：項目軟件系統(tǒng)設(shè)計
所在部門：技術(shù)部
直接上級：項目組長
工資等級：
所轄人員： 無
分析日期：20*1/*/16 別 名：無
部門編號：
定 員：若干人(依據(jù)項目大小確定)
工資水平： /年
分 析 人：**
批 準 人：**
工作職責(zé)與具體內(nèi)容： (完成各項職責(zé)時間分配比例)
職責(zé)1：負責(zé)該系統(tǒng)中軟件系統(tǒng)方案設(shè)計 占工作時間的百分比：50%
具體內(nèi)容： 頻率：
(1)明確子系統(tǒng)總設(shè)計分配的任務(wù)和職責(zé)，負責(zé)制定軟件系統(tǒng)的特性文檔和開發(fā)時間表，保證在有限的資源條件和可預(yù)計的時間表內(nèi)生產(chǎn)滿足其最終用戶需要的高質(zhì)量的軟件 日常
(2)制定與其他子系統(tǒng)界面接口的設(shè)計文檔、配置說明 日常
(3)負責(zé)軟件系統(tǒng)內(nèi)模塊的合理劃分、資源的合理配備，模塊間界面的約定，模塊間技術(shù)的協(xié)調(diào) 日常
職責(zé)2：負責(zé)確認軟件系統(tǒng)各模塊的方案設(shè)計 占工作時間的百分比：50%
具體內(nèi)容： 頻率：
(1)確認各模塊本身特性的實現(xiàn)方案 日常
(2)確認與各模塊關(guān)聯(lián)的其他模塊、子系統(tǒng)的考慮必須具備特性的實現(xiàn)方案 日常
任職資格要求：
依據(jù)研發(fā)項目的規(guī)模大小、難易程度、技術(shù)廣度、技術(shù)深度、項目重要程度不同，要求有所不同。
受教育水平：最低要求：相關(guān)專業(yè)學(xué)士
理想要求：相關(guān)專業(yè)碩士、博士
工作經(jīng)歷：最低要求：工作2年以上，完整經(jīng)歷過研發(fā)項目工作過程。
理想要求：工作3年以上，曾是重大項目的骨干或成員，曾擔(dān)任過重大項目的軟件開發(fā)
專門培訓(xùn)：技術(shù)發(fā)展動態(tài)及趨勢;新技術(shù)在相關(guān)行業(yè)中的應(yīng)用教學(xué)及訓(xùn)練;語言能力的強化(英文等)
專業(yè)技能、證書與其他能力：
(1)有很強的技術(shù)能力，能夠理解產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)的實質(zhì)，能夠與開發(fā)人員相配合作出關(guān)鍵的技術(shù)決策。
(2)很強的交流和講解才能，能夠有效地進行技術(shù)協(xié)調(diào)與談判。
體能要求： 健康
所用工具及設(shè)備： 計算機、相應(yīng)軟件、專用儀器等
工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境
工作時間特征： 正常工作時間的基礎(chǔ)上，上下班時間可以機動、調(diào)整，便于項目組的工作
有密切關(guān)系的其他崗位和人員：
外部：
內(nèi)部：本研發(fā)組
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
見公司ISO9001文件 9004.1---9004.5規(guī)定的技術(shù)文檔
部門：本項目組
人員：本項目組研發(fā)人員、研發(fā)中心秘書。
工作完成結(jié)果及建議考核標準：
工作完成結(jié)果：軟件設(shè)計文檔
建議考核標準：
(1) 設(shè)計能力：軟件系統(tǒng)規(guī)模及軟件方案設(shè)計的水平，最低程度重復(fù)工作、提高可重用和可維護性;軟件設(shè)計的開拓性(以前本單位是否采用過類似技術(shù));模塊劃分的正確性、可行性、確認性;模塊間分配的任務(wù)和職責(zé)明確，界面清晰、簡潔、規(guī)范，注解完整、清楚，容易理解
(2) 管理責(zé)任:開發(fā)過程中，軟件各模塊的相關(guān)技術(shù)文檔編寫規(guī)范性、及時性;軟件各模塊的編碼規(guī)范性，注解完整、易理解;向項目組長提交技術(shù)工作總結(jié)及開發(fā)計劃的及時性和質(zhì)量;軟件系統(tǒng)各模塊設(shè)計審核、設(shè)計驗證的及時性、正確性;各模塊源程序及時備份與保密
(3) 協(xié)調(diào)能力與工作成果：能否融匯貫通各方建議并提出相應(yīng)的軟件系統(tǒng)設(shè)計解決方案;軟件設(shè)計是否達到或超出預(yù)期目標;完成軟件設(shè)計文檔的時效;開發(fā)出的產(chǎn)品軟件技術(shù)的可復(fù)用性、擴展性、維護性、穩(wěn)定性
備注：
篇2：安管部經(jīng)理職位說明書
安管部經(jīng)理職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：經(jīng)理所屬部門：安管部職等職級
直接上級:物業(yè)總經(jīng)理/經(jīng)理直接下級:安管部隊長編寫日期
第二部分：工作概要
該職位設(shè)置的主要目的作用負責(zé)本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規(guī)章制度及培訓(xùn)教材；檢查督導(dǎo)部門工作計劃、工作目標的落實情況。
第三部分：工作內(nèi)容（十條以內(nèi)，簡明扼要）
主要職責(zé) 職責(zé)描述 建議考核指標
制度建設(shè)各項管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監(jiān)督;
治安管理合理設(shè)置崗位，檢查督導(dǎo)安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;
培訓(xùn)工作工作流程的培訓(xùn)、軍事培訓(xùn)、消防培訓(xùn)教案的編寫及實施;
消防管理督導(dǎo)檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應(yīng)急預(yù)案;
公共秩序與派出所緊密聯(lián)系，維持小區(qū)公共秩序安全，處理小區(qū)內(nèi)各種違規(guī)情況;
團隊建設(shè)組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰(zhàn)斗力;
成本管理做好部門活動經(jīng)費的預(yù)算，合理控制成本;
停車場管理檢查、督導(dǎo)車場設(shè)施設(shè)備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務(wù)百分百完成;
第四部分：工作關(guān)系
對內(nèi)合作部門：公司所屬各部門
對外聯(lián)絡(luò)關(guān)系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業(yè)背景：經(jīng)驗?zāi)晗蓿?
技能技巧：安全管理知識、突發(fā)事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質(zhì)：沉穩(wěn)、果斷、勇敢；管理、協(xié)調(diào)、溝通、處理能力較強其它：無
第六部分：工作條件及個人發(fā)展
工作天數(shù)(周)：6工作環(huán)境：辦公室、現(xiàn)場工作強度：較強
向上職位：物業(yè)經(jīng)理平行職位：向下職位：隊長
制表人：部門審核：行政中心審批：
篇3：安管部隊長職位說明書
安管部隊長職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：
直接上級：安管部經(jīng)理直接下級：安管領(lǐng)班編寫日期：
第二部分：工作概要
該職位設(shè)置的主要目的作用配合經(jīng)理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規(guī)章制度及培訓(xùn)教材的編寫修改； 檢查督導(dǎo)部門領(lǐng)班（隊員）的工作質(zhì)量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓(xùn)計劃，工作目標的落實情況。
第三部分：工作內(nèi)容（十條以內(nèi)，簡明扼要）
主要職責(zé)職責(zé)描述建議考核指標
制度建設(shè)參與各項管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監(jiān)督；
治安管理檢查督導(dǎo)安全管理工作落實情況及領(lǐng)班（隊員）的工作質(zhì)量；做好“五防”工作的布署落實；
培訓(xùn)工作編寫制定部門的培訓(xùn)計劃并組織實施，及編寫培訓(xùn)教案；
消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓(xùn)；
公共秩序維持小區(qū)公共秩序安全，處理小區(qū)內(nèi)一般性的各種違規(guī)情況；
團隊建設(shè)宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰(zhàn)斗力；
停車場管理檢查、督導(dǎo)車場設(shè)施設(shè)備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；
其他完成上級交待的其他工作任務(wù)百分百完成；
第四部分：工作關(guān)系
對內(nèi)合作部門：公司所屬各部門
對外聯(lián)絡(luò)關(guān)系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業(yè)背景：經(jīng)驗?zāi)晗蓿?/p>
技能技巧：安全管理知識、突發(fā)事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質(zhì)：沉穩(wěn)、果斷、勇敢，管理、協(xié)調(diào)、溝通能力強其它：無
第六部分：工作條件及個人發(fā)展
工作天數(shù)(周)：6工作環(huán)境：辦公室、現(xiàn)場工作強度：偏強
向上職位：經(jīng)理平行職位：向下職位：領(lǐng)班
制表人：部門審核：行政中心審批：