電子公司研發組長職位說明書 編號：
職位名稱：研發組長
所在部門：技術部或研發中心
直接上級(職位)：技術(副)部長
工資等級：
所轄人員：研發項目組成員
分析日期：20*1/*/16 別 名：項目經理
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：**
批 準 人：**
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責制定項目實施的技術方案和工作計劃 占工作時間的百分比：65%
具體內容： 頻率：
(1) 負責根據設計開發任務書的規定和其它角色提供的建議創建產品特性規定文件，確保特性規定在現有的資源下，技術上是可以實現的 日常
(2)(1) 負責定義產品系統結構、保證產品與公司標準和操作目標相一致 日常
(3)(2) 合并各角色所產生的項目進度，構造項目主進度表，跟蹤并管理項目進度 日常
(4)(3) 控制決策的各種因素，保證在合適的時間推出合適的產品 日常
(5)與開發角色一起工作，構建驗證概念或結構的演示模型 日常
職責2：承擔項目組管理職責 占工作時間的百分比30%
具體內容： 頻率：
(1)全面負責本項目過程中各環節的人、財、物的計劃管理和實施管理 日常
(2)負責項目組成員進行績效考核 每季一次
職責3：提出部門內項目組人員組成的建議 占工作時間的百分比：5%
頻率：日常
任職資格要求：
依據研發項目的規模大小、難易程度、技術廣度、技術深度、項目重要程度不同，要求有所不同。
原則上，不允許一個人同時兼任兩個項目組組長
受教育水平：最低要求：相關專業學士。
理想要求：相關專業碩士、博士。
工作經歷：最低要求：工作3年以上，完整從事過研發項目組的工作過程。
理想要求：工作5年以上，曾是重大項目的骨干或成員，從事過一般項目組長職責
專門培訓：必須進行項目管理培訓。
專業技能、證書與其他能力：
(1)有很強的技術能力，能夠理解產品體系結構的實質，能夠與開發人員相配合作出關鍵技術決策;
(2)有很強的交流和講解才能，能夠有效地進行協調與談判;
(3)擅長理財，能按照各種部件的進貨周期，仔細審核進貨計劃，在可控風險的前提下，將各部件進貨造成的時間延誤降到最低點體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機、相應軟件、專用儀器、通信工具。
工作環境特征： 一般辦公環境。
工作時間特征： 正常工作時間的基礎上，上下班時間可以浮動、調整，便于項目組的工作有密切關系的其他崗位和人員：
外部：對應產品的供應商、產品(潛在)客戶、國家、國際有關組織、部門、同行廠家等。
內部：各職能部門、市場部、工程服務中心、研發中心等。
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
見公司ISO9001文件 9004.1---9004.5規定的技術文檔
部門：研發中心、所屬技術部
人員：研發中心(副)主任、所屬技術部(副)部長、研發中心秘書及相關職能部門。
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：按照公司 ISO9001規定，通過項目結束評審。
建議考核標準：項目進度的完成率、項目完成質量。
備注：
篇2：安管部經理職位說明書
安管部經理職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級
直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責 職責描述 建議考核指標
制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;
治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;
培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;
消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;
公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;
團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;
成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;
停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：5
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強
向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長
制表人：部門審核：行政中心審批：
篇3：安管部隊長職位說明書
安管部隊長職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：
直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責職責描述建議考核指標
制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；
治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；
培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；
消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；
公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；
團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；
停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強
向上職位：經理平行職位：向下職位：領班
制表人：部門審核：行政中心審批：