公司員工軍事化管理標準

　　第一章總則

　　第一條為了認真落實十項強化管理精神，實現公司的軍事化管理，提高公司全體員工的執行力、戰斗力和整體素質，做到服從命令，紀律嚴明，業務精良，作風過硬。按照軍事化管理的要求，結合企業實際情況，特制定本辦法。

　　第二條本標準是公司實施軍事化管理的基本依據，適用于各單位、各分廠、各部室。

　　第三條本標準是加強公司管理，提高員工素質，做好各項工作的基礎。其基本任務是：使每一位員工認真履行工作職責，忠實執行公司制度，切實維護公司形象，建立規范的工作、學習、生活習慣，形成安全生產、文明活動、愛崗敬業的優良作風，確保圓滿完成各項工作和生產任務。

　　第四條實行軍事化管理，必須做到堅持不懈，嚴格執行。把軍事化管理的各項具體要求真正落實到行動上，進一步增強各項工作的組織性、準確性、紀律性和規范性。軍事化管理具體落實到工作中必須做到：服從領導，聽從指揮；不畏艱難，持之以恒；上下一致，互相尊重；發揚民主，依靠員工；嚴格要求，獎罰分明；同心同德，相互溝通；堅持原則，公道正派；領導帶頭，率先垂范。

　　第五條各分廠、部室負責人是實施本標準的第一責任人，必須按照分級負責，各司其職的原則，建立健全軍事化管理領導小組，切實加強對本單位、部門軍事化管理的監督、檢查、考核、獎懲，實現真正意義上的軍事化管理。

　　第二章軍事化訓練和管理

　　第六條每年四月份為本公司軍事化訓練月，全體員工必須參加。通過48課時的軍訓，進一步熟練和規范基本動作要領以加強紀律性的目的。

　　第七條每年六月份為本公司軍事化管理活動月，全體員工必須參加。以本標準為依據，通過一個月的軍事化管理集中活動，切實解決軍事化管理中存在的一些問題，進一步提升執行力和戰斗力，提高綜合管理水平和工作能力。

　　第八條被錄用的新員工先軍訓，后上崗。

　　第三章思想品德

　　第九條忠誠公司，忠于職守，具有使命感、榮譽感、危機感、責任感的優秀品質。

　　第十條樹立良好社會主義道德觀，用《公民道德實施綱要》規范自己的言談舉止。

　　第十一條樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有事業心、責任心，立足本職，愛崗敬業，誠實守信，熱愛金暉、奉獻社會。

　　第十二條樹立遵紀守法觀念，自覺遵守社會公德和公民思想道德規范，敢于制止和打擊不良行為。

　　第四章工作作風

　　第十三條作風養成

　　1、服從命令，聽從指揮，做到不打折扣，不發牢騷，不討價還價。

　　2、迅速果斷，雷厲風行，做到不拖拉，不推諉，不扯皮。

　　3、克服困難，知難而進，做到困難面前體現自我，問題面前顯示智慧。

　　4、周密細致，嚴謹求實，工作要講究效率，做到標準化、規范化、程序化。

　　5、敢于負責，勇于創新，要不斷開拓新領域，創立新思路，做到追求卓越，超越自我。

　　6、迅速糾正不足和錯誤以及和上級指令相違背的行為，不鬧情緒，不說怪話。

　　7、任何情況要嚴以律已、寬以代人。

　　8、上下級之間、同事之間、部門之間、要溝通無限，誠實坦誠、相互支持、相互理解。

　　9、下級要主動及時地向上級請示報告工作必須講真話、報實情，不得故意不報、虛報、瞞報。請示報告要逐級進行，如遇緊急情況時也可以越級請示報告，事后應及時向直接上級匯報。

　　10、對上級安排的工作實行復命制，在規定的時間內要如實報告，不得拖延，發生重大事項應立即報告，任務重要時，應及時報告工作進展和完成情況。

　　第十四條日常辦公

　　1、按時上下班，因病因事不能正常上下班時必須按請銷假制度請假和銷假。

　　2、辦公時間保持肅靜，不得閑聊、嬉戲或從事與工作無關的事情。

　　3、辦公設施和用具放置合理有序，不野蠻對待，更不得挪為私用。

　　4、文件資料放置有序，處理完的文件資料及時存檔或銷毀。

　　5、節約用電、用水、用紙，人走關電、關水。

　　6、嚴守公司商業機密，不在不適當的場所閱辦、談論公司機密。

　　7、借用他人和公司的東西，須征得同意，使用后及時送還或歸放原處，不得耽誤他人辦公。

　　8、未經同意不得隨意翻看同事的文件、資料和電腦等。

　　9、正確的接打電話：聽到鈴聲，應該在三聲內接聽。通話時先問候，并自報公司、部門，如“你好，或××部”。對方講述時要留心，并記下要點。未聽清楚時，及時告訴對方，結束時禮貌道別，待對方切斷電話后再輕放話筒；通話要簡明扼要，不得在電話中聊天；對不指名的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人。在轉交前，應把對方所談內容簡明扼要告訴接收人；辦公時間內，不打私人電話。

　　10、講究衛生。不得隨地吐啖、丟紙屑、果皮、煙頭及雜物，不得亂涂亂畫，保持辦公環境的清爽。

　　第五章著裝和禮儀

　　第十五條著裝

　　1、全體員工在工作期間或參加集體組織的各項活動，必須按要求統一著裝。

　　2、工作服保持整潔配套穿著，不得混穿，不得在工作外穿便裝，不得披衣敝懷、挽袖、卷腿。

　　第十六條&nb

sp; 儀表舉止

　　1、形態端莊，舉止大方，態度和藹，謙遜熱情。

　　2、辦公時間不得穿拖鞋，女員工不得濃妝艷抹，男員工不得留長發、胡須，不得有與自己身份不相符的不文明行為。

　　3、就餐時應遵守餐廳秩序，自覺排隊購買飯菜，不準大聲喧嘩，不準將吃剩的飯菜隨處亂倒。

　　4、在辦公區、生產區行走，要靠道路右側行走，要兩人成排，三人成列、集體成列，保持齊步走的姿勢，需要變換行進方向時，應走人行道，嚴禁橫穿馬路，嚴禁嬉笑打鬧，做到不袖手、不背手、不勾肩搭背。

　　5、上下班乘坐班車，自覺接受司機的監督。不準搶占座位，不準在班車上吸煙、喧嘩、打鬧，更不準不準亂扔雜物、亂涂亂畫及損壞車內設施。

　　6、在任何場合，不說有損于公司利益的話，不做任何有損公司形象的事。

　　第十七條禮節

　　1、每次見到同事，應互致問好，點頭微笑。

　　2、進入他人辦公場所前應當敲門，經允許后方可進入。

　　3、在工作場所，領導蒞臨檢查工作時，由現場最高職務者主動上前問候并匯報情況，接受領導檢查詢問，其他人員可繼續工作。

　　4、公司舉行集體活動時，在領導進場和退場時，由消防保衛部值班領導喊口令，如“全體都有”、“起立”、“坐下”等口令。

　　5、參加集體活動時，由本部門領導整隊和帶隊，在指定的位置就座或站立，入座時要坐姿端正，挺胸抬頭，目視前方，不準躺臥和腳蹬桌椅，蹺“二郎腿”。散會時，按照口令依次退場，并保持良好儀表儀容。

　　第六章內務

　　第十八條衛生標準：

　　1、本標準所指“內務衛生”是指寢室內的衛生清潔、被褥整理以及物品擺放等相關工作。

　　2、內務衛生總體要求：室內衛生良好，空氣清新，墻壁、天花板、地面、門窗、衣架、桌椅、衣柜、電扇、電視等表面干凈，無積塵、無污漬、無蜘蛛網，窗戶玻璃清潔明亮，室內物品按規定統一擺放整齊。

　　3、床鋪：

　　（1）褥子靠外側一邊與床外沿并齊，床單保持干凈、平整，靠墻內側床單布邊與靠墻內側床沿并齊。

　　（2）被子按照橫三折、豎四折的習慣方法折疊整理，被子疊好后要求棱角分明，線條清楚，方正有形，并統一放置在靠窗戶的床頭一端。

　　（3）枕頭整平，靠內側平行放置在被子旁邊。嚴禁將任何無關物件置于床單、被子上，或夾藏在其中。

　　4、床下：

　　（1）鞋子統一放置在床下，鞋跟朝里，鞋尖齊成一條直線，由內側向外側擺放。

　　（2）臉盆統一放置床下，洗漱用具統一放置臉盆內。、

　　5、室內嚴禁搭掛洗潔后的衣物，要統一搭掛在指定的地點。

　　6、室內嚴禁亂接電源、亂接電線，更不準用電爐、熱得快等高耗能電器。

　　7、寫字臺臺面上不允許放置任何物品，個人零散物件放于寫字臺抽屜內，抽屜內物品擺放要整齊有序，木椅置于中心位置放于寫字臺下并椅背緊貼臺面外沿。

　　8、掃帚、拖把統一放于門后，簸箕在門口處緊靠衣柜一側放置，平時不用時將紙簍置于其上。

　　第七章執行和服從

　　第十九條服從領導，聽從指揮。確保政令暢通，令行禁止。

　　第二十條嚴格執行公司制定的各項規章制度。

　　第二十一條各部門要主動及時地向公司領導請示匯報工作。請示匯報工作必須講真話、報實情。

　　第二十二條對部門無權決定或無力解決的問題應當及時向上級請示。請示一般要一事一報，條理清楚，表述準確。

　　第二十三條對上級安排的工作實行復命制，及時報告工作進展和完成情況，發生事故、案例或其它重大事項應當立即報告。

　　第八章安全

　　第二十四條各單位及全體員m.dewk.cn工必須重視工作質量、重視安全工作，把質量、安全工作貫穿于生產中各項任務的全過程。

　　第二十五條全體員工必須牢固樹立安全第一的思想，遵守各項安全規定，定期分析安全工作形勢，查找不安全因素和隱患，制定改進完善安全措施。

　　第二十六條各類規程要規范具體，按程序審批，管理人員要按章指揮，工作人員要按章辦事。

　　第二十七條交接班要提醒注意事項，做好相關記錄。

　　第二十八條值班人員要堅守崗位，盡職盡責，及時果斷正確處置各類情況，有關情況必須及時匯報，并做好詳細記錄。

　　第九章獎勵懲處

　　第二十九條各級領導對下級部署執行本管理標準的情況應定期檢查，及時總結發現存在的問題。

　　第三十條對嚴格執行本管理標準，作出優異成績的單位和個人，給于適當的精神和物質獎勵。

　　第三十一條對違反本管理標準中條款的單位或個人隨時給予批評教育或適當的經濟處罰。

篇2：公司員工軍事化管理紀律處罰條例

　　員工軍事化管理紀律處罰條例

　　第一條：為了維護軍事化管理的嚴肅性，保障《軍事化管理條例》實施，結合實際，制定本紀律條例。

　　第二條：本條例適合全體員工。

　　第三條：對違反紀律條例，有下列行為者，按照下列規定給予處罰。

　　(1)不執行上級的命令和指示決定，有令不行，有令不止，(公司的規章制度及崗位操作規程等)視輕節輕重給予100-500元處罰。

　　(2) 無故不參加學習、工作、會議、活動等，罰款20元。

　　(3)著裝、儀表不規范;違者罰款10元。

　　(4)辦公室、操作室講究衛生、資料、用具罷放整齊，違者，罰款20元;

　　(5)在工作上做不到事前及時請示，事后及時匯報給予50元罰款，造成后果的給予100-500元罰款。

　　(6)在生產或辦公區行走時達不到：行走時，輕而穩，胸要挺，頭要抬，肩放松，兩眼平視，自然擺臂，靠右側行走，兩人成排，三人成列，每出現一次罰款50元。

　　(7)每日不在集合地點名，每出現一次罰款30元。

　　(8)不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗;違者，每次罰款20元;

　　(9)不睡崗、不曠工;睡崗每次罰款50元;曠工一天，罰款100元;

　　(10)打卡、就餐、開會、培訓、上下車不得擁擠，要按先后順序排隊;違者，罰款10元;

　　(11)絕對禁止吵架、打架、罵人，尤其是絕對不允許出現辱罵、毆打管理人員與員工事件;違犯者，情節較輕的對主要責任者罰款100或200元;嚴重的開除或轉為試用，并處罰款100-200元;毆打管理人員與員工者一律開除，并處罰款當月全部工資;

　　(12)進入車間或危險區要戴安全帽或其它安全防護用品;違者，罰款20元;

　　(13)著裝、儀表不規范;違者罰款10元。

　　(14)辦公室、操作室講究衛生、資料、用具罷放整齊，違者，罰款20元;