東南國(guó)際項(xiàng)目銷售人員工作細(xì)則
一、銷售人員的行為規(guī)范:
1、服飾要求:著工作服配戴工牌。
2、頭發(fā)梳理整齊,頭發(fā)長(zhǎng)度不宜過肩。
3、女性上班應(yīng)化淡裝,指甲勤清潔;男性上班打領(lǐng)帶,不留胡須。
4、女性上班時(shí)只允許配戴一款手飾。
5、銷售人員應(yīng)統(tǒng)一穿黑色皮鞋或深色。
6、上班時(shí)間口腔不宜有異味。
二、銷售人員儀態(tài)要求:
1、站姿:A.挺胸、收腹、端正、雙眼向前平視、嘴巴微閉。
B.雙臂自然下垂或向前交叉,不允許前手或交叉。
C.站立時(shí)雙腳應(yīng)成"V"字型,雙膝靠緊,不能東倒西歪。
D.上身始終保持正直。
2、座姿:輕且慢,雙肩放松平放,雙手自然放大腿上,不可半躺半臥,在同事或上司面前,不能將雙手抱于胸前。
3、行走:昂首、挺胸、收腹、面向前方,雙手自然下垂擺動(dòng),腿要直,行走時(shí)不應(yīng)左顧右盼,不要將手放入口袋,打響指,與客戶同走時(shí),不宜超越客戶,與上司同走時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼,帶客戶看房時(shí)應(yīng)主動(dòng)開門,讓客戶先入。
三、銷售人員招待客戶的服務(wù)要求:
1、輪到接待客戶時(shí),帶上資料,打開場(chǎng)白,例如"您好,第一次來看房嗎?"。
2、確認(rèn)客戶要求的房型時(shí),帶到沙盤詳細(xì)解釋。
3、帶客戶座電梯時(shí),應(yīng)走在客戶的左邊,主動(dòng)開門,主動(dòng)讓其進(jìn)出門。
4、在樣板房里時(shí),應(yīng)介紹朝向、通風(fēng)、家具擺放等解釋為什么這樣做,留下好的印象給客戶。
5、到洽談處算一份置業(yè)計(jì)劃表,主動(dòng)為客戶開門。
6、客戶走后應(yīng)處理桌面、客戶資料等,等待下一輪客戶的到來。
四、電話接聽的要求
1、電話開頭語、問候語。
2、登記咨詢電話的客戶資料,并建議到現(xiàn)場(chǎng)來看房。
3、告訴客戶項(xiàng)目位置,價(jià)格,怎樣乘車,大致戶型。
五、銷售人員名片使用方法
1、不宜同錢包放在一起,應(yīng)放入上衣兜里,方便拿取。
2、交換名片時(shí),應(yīng)起身雙手接名片,看清對(duì)方名片內(nèi)容。
3、遞送名片時(shí)應(yīng)起身雙手遞送名片,并予以"請(qǐng)多關(guān)照",自己的姓氏應(yīng)對(duì)著客戶。
六、售樓員的工作禮節(jié)
1、引路:應(yīng)走在客戶的左前方二、三米處,適當(dāng)?shù)亟榻B、提醒。
2、敲門:職員如須進(jìn)入有關(guān)辦公室時(shí),應(yīng)輕扣房門得到允許再進(jìn)入。
3、電梯:應(yīng)幫客戶主動(dòng)按電梯、請(qǐng)客戶先進(jìn)入電梯后及兩邊走動(dòng),不要大聲說話、吸煙。
4、傳話:不宜交頭接耳,有客戶時(shí)應(yīng)使用便簽。
5、報(bào)紙:從哪來哪去,不要隨意剪扣,如須應(yīng)稿抄,不要用太多時(shí)間去看報(bào)及雜志。
6、用餐:12:00用餐。第一個(gè)分批,第二個(gè)不要在現(xiàn)場(chǎng)用餐,用餐后及時(shí)處理。
7、不要搶客戶和挑客戶,不分任何去接待客戶,即使是同行也應(yīng)這樣。
8、不宜扒在臺(tái)面寫字、看書。
9、不宜對(duì)客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),大聲說話。
10、不要對(duì)客戶優(yōu)惠折扣,除非公司同意。
11、不要隨意為客戶更改房號(hào)。
12、未經(jīng)上司同意不得擅自收留保存定金。
13、銷售服務(wù)中應(yīng)相互配合,配合默契,統(tǒng)一作戰(zhàn)。
14、不得超越上司回答,發(fā)展商之間的問題。
七、優(yōu)秀銷售人員應(yīng)具備素質(zhì)
業(yè)務(wù)能力
1、投入這是關(guān)鍵,熟悉項(xiàng)目情況、行情、技巧、管理。
2、細(xì)分客戶,能準(zhǔn)確為客戶作出判斷分析。
3、有良好的專業(yè)形象,具備很強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)。
4、擅于與同事配合,處理好與每一個(gè)同事之間的關(guān)系,口徑要一致。
5、做好每一個(gè)到場(chǎng)客戶的登記工作。
6、與客戶交談交流時(shí),有共同的話題,事前準(zhǔn)備充分。
優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)(從選房、簽約、辦理按揭、入住等工作),做事有始有終,協(xié)助客戶辦好相關(guān)手續(xù)。
心理素質(zhì)及能力要求
1、要有恒心和毅力(不怕吃苦、不怕拒絕、形成自己的信念)。
2、肯定自己的項(xiàng)目素質(zhì)(對(duì)產(chǎn)品有信心)。
3、要對(duì)自己心智的培養(yǎng),心智決定行動(dòng),行動(dòng)達(dá)到成功(心智包括智商、情商)。
4、樹立正確的人生觀。
5、肯定自我發(fā)展?jié)撃堋?/P>
6、樂觀自勉,堅(jiān)持了解,最終精誠(chéng)所至,金石為開。
7、挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高手,強(qiáng)手。
8、尊重別人虛心學(xué)習(xí)。
9、培養(yǎng)銷售意識(shí),喜歡這一行,善于從工作中尋找樂趣,學(xué)會(huì)打交道。
八、銷售人員能力指標(biāo)測(cè)試
1、積極性:面對(duì)新事物,出現(xiàn)難題時(shí),以一個(gè)積極的心態(tài)配合處理。
2、協(xié)調(diào)性:加強(qiáng)團(tuán)體作戰(zhàn)精神,有士氣風(fēng)范。
3、慎重性:能有計(jì)劃地進(jìn)行工作,深謀遠(yuǎn)慮。
4、責(zé)任感:認(rèn)識(shí)自己所扮演的角色,自己的責(zé)任是什么。
5、自我依賴性:也就是自信心,不膽怯,很從容地去接待客戶,不要怯場(chǎng)。
6、領(lǐng)導(dǎo)性:能夠領(lǐng)導(dǎo)別人,配合別人,要有組織性。
7、共感性:能體諒別人,愿與別人配合。
8、活躍性:體力、積極向上、活潑。
9、持久性:持續(xù)有力的投入,不半途而廢,有韌勁。
10、思法性:對(duì)同事對(duì)客戶的處事方法。
11、規(guī)律性:不做另類的人,做常人所做的事。
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文章 文章2、感情穩(wěn)定性:心情闊達(dá),處事冷靜,不將情緒帶到現(xiàn)場(chǎng)。
13、順從性:能以謙虛的態(tài)度,接納優(yōu)秀者,贊揚(yáng),肯定自我,肯定別人。
14、自主性:獨(dú)立思維,獨(dú)立判斷,有計(jì)劃地處理工作。
文章篇2:安管部安管員銷售中心門崗工作細(xì)則
安管部安管員銷售中心門崗工作細(xì)則
1、提前做好上班前的準(zhǔn)備工作,按時(shí)接班,著裝要求統(tǒng)一、整齊,雙方隊(duì)員交接班時(shí)須互相敬禮問好。
2、交接班時(shí)首先檢查值班物品、器械是否齊全完好,責(zé)任區(qū)域內(nèi)通道是否暢通無阻、衛(wèi)生狀況是否良好,留意上班值班情況記錄和有無跟進(jìn)處理的事項(xiàng)。
3、當(dāng)值期間如有公司主管以上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過或巡邏隊(duì)員到崗時(shí),必須立正敬禮并主動(dòng)問好。
4、負(fù)責(zé)銷售中心的整體安全防范工作。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛/人員的禮貌接待工作。
6、各班次按時(shí)做好銷售中心大堂的物品交接工作。
7、中班18:30分至夜班值班人員一律坐在水池旁值勤,嚴(yán)禁坐于崗?fù)?nèi)值班。(雨霧天氣可坐在銷售中心東門,但不能進(jìn)入大廳值班)
8、負(fù)責(zé)檢查銷售中心廣告牌燈/各射燈的異常情況,做好相關(guān)記錄,并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班。按時(shí)開啟(關(guān)閉)銷售中心有關(guān)燈光。
9、夜班從2時(shí)30分起,每15分鐘向領(lǐng)班報(bào)崗。
10、每月30日負(fù)責(zé)其崗位消防滅火器的檢查記錄。
11、每天8:30---12:30;14:00---18:10的時(shí)間段,值班員必須以跨立的姿勢(shì)站立在形象臺(tái)上。
12、嚴(yán)禁在崗位/崗?fù)?nèi)閑聊、玩耍手機(jī)、抽煙、或坐姿不正。發(fā)現(xiàn)一次處罰一次,每次扣罰30元。
篇3:地產(chǎn)集團(tuán)銷售員工作細(xì)則
(1)上班時(shí)間為9:00-18:00,中午12:00-13:00為午餐時(shí)間。晚上值班時(shí)間暫定為18:00-19:00;中午值班時(shí)間為12:00-13:00每天各組安排一人輪流值班。值班時(shí)間所來客戶依舊輪班接待
(2)每天嚴(yán)格按輪次接待客戶,因事錯(cuò)過一概不補(bǔ)接客戶。
(3)凡進(jìn)入售樓處詢問房子的客戶,都算輪次??蛻羰欠裼姓\(chéng)意,銷售員都必須認(rèn)真接待,不得敷衍了事。
(4)在接待客戶過程中,銷售員不得夸大其詞,應(yīng)嚴(yán)格按照統(tǒng)一口徑和指標(biāo)來回答客戶。
(5)每位銷售員都應(yīng)主動(dòng)、熱情地接聽電話。
(6)電話客戶原則上還是按輪次接待。但如果客戶指名道姓,則視為該銷售員的老客戶,但一銷售員不能同時(shí)接待兩波客戶(先接新客戶,老客戶后來除外)。
(7)老客戶原則上由原銷售員接待。如該銷售員不在場(chǎng),其它人員應(yīng)主動(dòng)、熱情接待。
(8)如接待較長(zhǎng)時(shí)間后原銷售員才認(rèn)出是自己的客戶,則視為新客戶。
(9)老客戶不算輪次。
(10)如出現(xiàn)一個(gè)客戶多個(gè)銷售員交叉接待過,則銷售員間互相協(xié)商,如協(xié)商達(dá)不成一致意見造成不好影響,則業(yè)績(jī)收交營(yíng)銷部(來自:m.dewk.cn)。
(11)每個(gè)組每天保證5-6人上班,其中一人值班。每位銷售員一星期可休息1天。
(12)接待客戶須認(rèn)真、細(xì)致、耐心,不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵,如遇客戶投訴,投訴一次扣傭金200元,投訴三次以上,公司將做除名處理。
(13)銷售員不得在售樓處代賣其它公司的房屋。
(14)合同條款需熟練,解釋準(zhǔn)確,簽訂合同不得涂改、有誤。交秘書及出納審核后,確保無誤再交公司存檔。
(15)銷售人員無權(quán)收取定金,每分錢需上交公司財(cái)務(wù)(下班時(shí)間除外)。
(16)銷售部每周一次例會(huì),時(shí)間暫定為每周三下午6:00點(diǎn)開始,以便對(duì)工作中遇到的問題及銷售中的體會(huì)作一次交流??偨Y(jié)一周銷售情況,作好下一周工作的安排。
(17)每月銷售第一名設(shè)特別獎(jiǎng)300~500元,連續(xù)3個(gè)月業(yè)績(jī)最低則自動(dòng)解聘。