售樓處管理制度4
1、職員必須關(guān)心公司，執(zhí)行本職工作，遵守職業(yè)道德。
2、職員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，不準(zhǔn)遲到，早退和曠工。
3、職員在工作時(shí)間應(yīng)監(jiān)守崗位；接待來(lái)訪、洽談業(yè)務(wù)等應(yīng)在售樓處內(nèi)進(jìn)行。
4、上班時(shí)間不得吃東西或在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。
5、切實(shí)服從公司的工作安排和調(diào)配，按時(shí)完成任務(wù)，不得拖延，拒絕或終止工作。
6、必須按編排表當(dāng)值，不得擅離職守，個(gè)人調(diào)離、調(diào)換更值時(shí)需先征得主管同意。
7、必須發(fā)揮高效率和勤勉精神，對(duì)自己從事的工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)、精益求精。
8、職員必須遵守"守法、廉潔、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)"的道德準(zhǔn)則。
9、不得玩忽職守，違反工作紀(jì)律，影響公司的正常運(yùn)行程序。
10、職員為經(jīng)公司書(shū)面批準(zhǔn)不得兼職。
11、職員有義務(wù)保守公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密。
12、職員禁止索取非法利益。
13、職員不得超越本職務(wù)和職權(quán)范圍，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
14、對(duì)違反本制度的，本部門視其對(duì)公司造成的損害程度輕重給予通報(bào)批評(píng)、罰款、降職、開(kāi)除處分。
15、負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的主管人員屬于職守的，視情節(jié)給予處分。
16、違反本制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將向其追索賠償。
篇2：物業(yè)項(xiàng)目售樓處財(cái)務(wù)物品制度
物業(yè)項(xiàng)目售樓處財(cái)務(wù)物品制度
1、公司財(cái)務(wù)：
愛(ài)護(hù)公司財(cái)物是每位員工的義務(wù)，員工必須樹(shù)立節(jié)能降耗意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)約用水、用電和節(jié)約使用易耗品的良好習(xí)慣。
嚴(yán)禁因私人用途消耗公司的物品、設(shè)備、工具和能源，未經(jīng)批準(zhǔn)員工不準(zhǔn)擅自取出公司內(nèi)的各類物品歸個(gè)人自用，否則以盜竊論處。
員工如因工作疏忽大意而引起公司財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)受相關(guān)處分和賠償經(jīng)濟(jì)損失。
2、售樓處物品遺失、損壞賠償制度
若客戶不小心損壞樣板間物品，由帶領(lǐng)其參觀的銷售人員、當(dāng)值保潔員、保安員共同簽名證明后，交付上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。
若保潔員或公司內(nèi)部其他工作人員損壞樣板間物品，由當(dāng)事人原價(jià)賠償。
樣板間物品丟失，在無(wú)法查明責(zé)任人的情況下，由當(dāng)值員工賠償。
打碎售樓處物品或損壞執(zhí)勤設(shè)備（當(dāng)事人）；違反者按市價(jià)賠償。
丟失售樓處物品（所有當(dāng)班人共同分擔(dān)）；違反者按市價(jià)賠償。
篇3：地產(chǎn)項(xiàng)目售樓部工作制度
1.員工必須關(guān)心公司、執(zhí)行本職工作、遵守職業(yè)道德。
2.員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班、不準(zhǔn)遲到、早退和曠工。
3.員工在工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,接待來(lái)訪,業(yè)務(wù)洽談等應(yīng)在洽談區(qū)內(nèi)進(jìn)行。
4.上班時(shí)間不得吃東西或吸煙,不得高聲喧嘩、聊天。
5.切實(shí)服從上司作安排和調(diào)配,按時(shí)完成任務(wù),不得拖延、拒絕或終止工作。
6.必須按編排表當(dāng)值,不得撞離職守、個(gè)人調(diào)離,調(diào)換更值時(shí)需經(jīng)主管或經(jīng)理同意。
7.必須如實(shí)向上司匯報(bào)工作,堅(jiān)決杜絕偷盜、欺騙或陽(yáng)奉陰違等不道德的行為。
8.必須發(fā)揮高效率和勤勉精神,對(duì)所從事的工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、精益求精。
9.員工必須遵守"守法、廉潔、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)"的道德。
10.不得玩忽職守、違反工作、影響公司的正常運(yùn)作秩序。
11.員工禁止索取非法利益。
12.員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得兼職。
13.員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密。
14.員工不得超越本職務(wù)和職權(quán)范圍開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
15.禁止用公款謀取個(gè)人利益。
16.員工對(duì)違反本制度行為有權(quán)向本公司投訴,所有投訴嚴(yán)格保密。
17.對(duì)違反本制度的,視其對(duì)公司造成的損害程度等輕重給予通報(bào)批評(píng)、罰款、降職、開(kāi)除處分。
18.負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的主管人員疏于職守的,視情節(jié)給予處分。
19.違反制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的公司將向其追索賠償。
20.銷售部員工如遇工作上的問(wèn)題,不得擅自與甲方溝通,應(yīng)把問(wèn)題上報(bào)經(jīng)理,由經(jīng)理統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。