房地產售樓部發牌制度
1 發牌形式：⑴藍牌：罰款20元;⑵黃牌：罰款50元;⑶紅牌：處罰200元;⑷黑牌：開除并追究經濟責任;⑸橙牌：獎勵100元。
2 藍牌使用范圍：
2.1 小問題、小習慣屢教不改者;
2.2 重點提示仍出現錯誤，但造成后果不嚴重者;
2.3 因工作能力問題遭到其他部門投訴并造成不良影響者;
2.4 因自身原因被客戶投訴，但造成后果不嚴重者;
2.5 違反公司作業流程，導致工作混亂者;
2.6 沒有按時完成工作任務，但對業務影響不嚴重者;
2.7 因工作態度原因造成工作質量未達要求，但造成后果不嚴重者。
3 黃牌使用范圍：
3.1 拒不執行合理工作安排者;
3.2 違反公司作業流程，導致工作混亂，對業務造成不良影響者;
3.3 對其他同事進行人格攻擊者;
8.3.4 比藍牌情況嚴重者;
4 紅牌使用范圍：
4.1 嚴重抗拒合理工作安排，對主管領導進行人格攻擊者;
4.2 違反公司作業流程，導致工作混亂，造成該業務危機或較大經濟損失者;
4.3 因工作失誤導致公司較大經濟損失者;
4.4 合同、收款、發貨、媒介發稿環節出現嚴重違反運作標準者;
4.5 泄露公司機密，造成一定不良影響者;
5 黑牌使用范圍：
5.1 嚴重抗拒合理工作安排，對主管領導進行人身攻擊者;
5.2 嚴重瀆職，導致嚴重后果，使該項業務丟失者;
5.3 合同、收款、發貨、媒介發稿環節出現嚴重違反運作標準，造成重大損失者;
5.4 泄露公司機密，造成較大不良影響者;
5.5其他嚴重違反公司規章制度，造成極其惡劣的影響者;
6 橙牌使用范圍：
6.1 工作成績突出者;
6.2 提出合理性建議，被公司采納，并成效顯著者;
6.3 檢舉他人重大違紀問題，避免公司損失者;
6.4 獲得良好社會好評，提升公司社會形象者。
篇2：房地產售樓部發牌制度
房地產售樓部發牌制度
1 發牌形式：⑴藍牌：罰款20元;⑵黃牌：罰款50元;⑶紅牌：處罰200元;⑷黑牌：開除并追究經濟責任;⑸橙牌：獎勵100元。
2 藍牌使用范圍：
2.1 小問題、小習慣屢教不改者;
2.2 重點提示仍出現錯誤，但造成后果不嚴重者;
2.3 因工作能力問題遭到其他部門投訴并造成不良影響者;
2.4 因自身原因被客戶投訴，但造成后果不嚴重者;
2.5 違反公司作業流程，導致工作混亂者;
2.6 沒有按時完成工作任務，但對業務影響不嚴重者;
2.7 因工作態度原因造成工作質量未達要求，但造成后果不嚴重者。
3 黃牌使用范圍：
3.1 拒不執行合理工作安排者;
3.2 違反公司作業流程，導致工作混亂，對業務造成不良影響者;
3.3 對其他同事進行人格攻擊者;
8.3.4 比藍牌情況嚴重者;
4 紅牌使用范圍：
4.1 嚴重抗拒合理工作安排，對主管領導進行人格攻擊者;
4.2 違反公司作業流程，導致工作混亂，造成該業務危機或較大經濟損失者;
4.3 因工作失誤導致公司較大經濟損失者;
4.4 合同、收款、發貨、媒介發稿環節出現嚴重違反運作標準者;
4.5 泄露公司機密，造成一定不良影響者;
5 黑牌使用范圍：
5.1 嚴重抗拒合理工作安排，對主管領導進行人身攻擊者;
5.2 嚴重瀆職，導致嚴重后果，使該項業務丟失者;
5.3 合同、收款、發貨、媒介發稿環節出現嚴重違反運作標準，造成重大損失者;
5.4 泄露公司機密，造成較大不良影響者;
5.5其他嚴重違反公司規章制度，造成極其惡劣的影響者;
6 橙牌使用范圍：
6.1 工作成績突出者;
6.2 提出合理性建議，被公司采納，并成效顯著者;
6.3 檢舉他人重大違紀問題，避免公司損失者;
6.4 獲得良好社會好評，提升公司社會形象者。
篇3：房地產售樓部發牌制度
房地產售樓部發牌制度
1 發牌形式：⑴藍牌：罰款20元；⑵黃牌：罰款50元；⑶紅牌：處罰200元；⑷黑牌：開除并追究經濟責任；⑸橙牌：獎勵100元。
2 藍牌使用范圍：
2.1 小問題、小習慣屢教不改者；
2.2 重點提示仍出現錯誤，但造成后果不嚴重者；
2.3 因工作能力問題遭到其他部門投訴并造成不良影響者；
2.4 因自身原因被客戶投訴，但造成后果不嚴重者；
2.5 違反公司作業流程，導致工作混亂者；
2.6 沒有按時完成工作任務，但對業務影響不嚴重者；
2.7 因工作態度原因造成工作質量未達要求，但造成后果不嚴重者。
3 黃牌使用范圍：
3.1 拒不執行合理工作安排者；
3.2 違反公司作業流程，導致工作混亂，對業務造成不良影響者；
3.3 對其他同事進行人格攻擊者；
8.3.4 比藍牌情況嚴重者；
4 紅牌使用范圍：
4.1 嚴重抗拒合理工作安排，對主管領導進行人格攻擊者；
4.2 違反公司作業流程，導致工作混亂，造成該業務危機或較大經濟損失者；
4.3 因工作失誤導致公司較大經濟損失者；
4.4 合同、收款、發貨、媒介發稿環節出現嚴重違反運作標準者；
4.5 泄露公司機密，造成一定不良影響者；
5 黑牌使用范圍：
5.1 嚴重抗拒合理工作安排，對主管領導進行人身攻擊者；
5.2 嚴重瀆職，導致嚴重后果，使該項業務丟失者；
5.3 合同、收款、發貨、媒介發稿環節出現嚴重違反運作標準，造成重大損失者；
5.4 泄露公司機密，造成較大不良影響者；
5.5其他嚴重違反公司規章制度，造成極其惡劣的影響者；
6 橙牌使用范圍：
6.1 工作成績突出者；
6.2 提出合理性建議，被公司采納，并成效顯著者；
6.3 檢舉他人重大違紀問題，避免公司損失者；
6.4 獲得良好社會好評，提升公司社會形象者。