**電子股份有限公司財務總監職位說明書 編號：
職位名稱：財務總監
所在部門：經理辦公室
直接上級(職位)：總經理
工資等級：
所轄人員：7人
分析日期：20*1/*/16 別 名：無
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：*
批 準 人：SZ
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：財務核算、分析、預算管理 占工作時間比：45%
具體內容： 頻率
(1)主持全面的經濟核算、經濟分析 日常
(2)主持財務預算的編制、執行，擬訂資金籌措和使用方案 每月一次
(3)主持成本預測、控制、核算、分析、考核 每月一次
(4)根據經營變化及時修訂財務方案
職責2：參與資本運營、經營活動 占工作時間比：35%
具體內容： 頻率
(1)參與資本運營、投資活動的調研、決策 根據需要
(2)參與研發方向的制定、新產品的開發方案的制訂 根據需要
(3)參與重大經濟合同、協議、契約的簽訂評審工作 根據需要
(4)參與經營目標的制定，及公司重大問題的解決決策 每年一次
(5)參與商品價格、工資獎金方案的制定 根據需要
職責3：員工培訓及管理 占工作時間比：20%
具體內容： 頻率
(1)負責財務會計人員的招聘、專業職務的設置和聘任 根據需要
(2)組織財務會計人員的業務培訓 日常
(3)負責財務會計人員的績效管理 每季一次
(4)支持財務會計人員依法行使職權 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：本科，財務會計專業，會計師
理想：碩士，財務會計專業，會計師
工作經歷：最低：8年工作經驗，3年財務經理經驗
理想：10年工作經驗，5年財務經理經驗
專門培訓：必須接受計算機、財務軟件、政策法規、最新財務會計政策和準則以及相關管理知識培訓。
專業技能、證書與其他能力：財務分析、預測能力，組織管理、協調能力，表達、溝通能力，閱讀、寫作能力;具有會計證、會計師資格證書。
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，財務軟件，專業書籍資料
工作環境特征： 相對安靜的辦公環境
工作時間特征： 正常工作時間
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：稅務局，信息產業部門，同行業及相關行業的公司，客戶，會計事務所，證券交易所
內部：財務部、市場部、供應部、客戶中心、質管部、研發中心、董事會、監事會
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
文檔：財務報表、財務預算、經濟活動分析、經營調查報告
部門：各部門、董事會、監事會
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：在規定時間內完成工作
建議考核標準：工作的有效性
備注：
篇2：安管部經理職位說明書
安管部經理職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級
直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責 職責描述 建議考核指標
制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;
治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;
培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;
消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;
公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;
團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;
成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;
停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：5
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強
向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長
制表人：部門審核：行政中心審批：
篇3：安管部隊長職位說明書
安管部隊長職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：
直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責職責描述建議考核指標
制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；
治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；
培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；
消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；
公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；
團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；
停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強
向上職位：經理平行職位：向下職位：領班
制表人：部門審核：行政中心審批：