集團公司固定資產(chǎn)及物品管理制度
為了更好地管理、使用公司資產(chǎn)物品,免除重復購置或閑置情況,加強對資產(chǎn)物品的日常維護,增長其使用壽命,合理降低物耗,特制定本制度。
一、固定資產(chǎn)及物品的分類:
1、固定資產(chǎn):
A、使用年限在一年以上,單位價值2000元以上,并在使用過程中保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)稱固定資產(chǎn)。主要包括:房屋、建筑物、機器設備、車輛、工器具、儀器儀表等。
B、單位價值在2000元以下,但耐用的資產(chǎn)也屬固定資產(chǎn),如辦公家具、工具等。
2、低值易耗品:
單位價值在2000元以下,如辦公消耗物品、辦公文具、禮品等。
二、購置:
1、與行政事務部所管理的器材相一致的固定資產(chǎn)由各部門提報,行政事務部核定、會簽并提出參考價格,報公司分管領導批準,由行政事務部購買,再由所需部門領用。
2、其他固定資產(chǎn)由各部門提報,行政事務部核定,公司分管領導批準,行政事務部購買后發(fā)放。
3、低值易耗品由行政事務部根據(jù)各部門的需要,提報購置計劃,經(jīng)公司主管批準后,行政事務部負責購買和發(fā)放。
三、管理:
1、固定資產(chǎn)和物品購置后,行政事務部要建卡登記,辦理入庫手續(xù),并輸入計算機。財務部編號建帳。
2、固定資產(chǎn)在領用時,行政事務部負責辦理出庫手續(xù)。在卡上注明去向和負責人,并輸入計算機。
3、對固定資產(chǎn)的管理行政事務部要把責任落實到人。各部門(子公司)要指定專人負責該部門公用固定資產(chǎn)的管理。
4、低值易耗品的領用,1000元以下的須經(jīng)領用部門經(jīng)理批準;1000元以上的須經(jīng)公司分管領導批準。
5、每月25日行政事務部將當月各部、室、子公司領用固定資產(chǎn)情況、領用低值易耗品情況報公司主管審閱后,送財務部。每季度末25日行政事務部會同財務部對固定資產(chǎn)和低值易耗品上盤點一次,核清購入,領用和報廢情況,做到帳、卡、物相符。
6、跨部門的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓要通過行政事務部辦理移交手續(xù)。
7、個人離職時應上交由本人保管的公司固定資產(chǎn)和辦公用品。
8、凡因保管不善發(fā)生固定資產(chǎn)和辦公用品丟失、損壞的,視情節(jié)按10-100%賠償。
四、報廢:
1、固定資產(chǎn)和物品確需做報廢處理時,部門提出報廢申請,經(jīng)行政事務部審核,報公司分管主管批準后方可作報廢處理。
2、報廢的固定資產(chǎn)由行政事務部定價處理。其他單位和個人均無權處理。
3、報廢處理情況須及時報財務部。
篇2:區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司紀委一創(chuàng)雙爭活動先進個人匯報材料
區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司紀委“一創(chuàng)雙爭”活動先進個人匯報材料
在全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)組織開展“創(chuàng)建學習型組織,做黨的忠誠衛(wèi)士,當群眾的貼心人”的活動中,我根據(jù)區(qū)紀委的工作部署和要求,結合本單位及所屬基層企業(yè)黨組織的實際情況,切實履行職責,精心組織準備,完善部門內(nèi)控機制建設,筑牢黨風廉政建設之基石。
一是結合實際,制定可行計劃。成立活動領導小組。作為第一責任人,我努力組織好“一創(chuàng)雙爭”活動計劃的實施,切實把工作抓好做細,確保了整個活動健康有序、扎實深入地進行。
二是把學習教育貫穿始終。按照區(qū)紀委“一創(chuàng)雙爭”活動提出的“每天讀一點書、每月寫一篇文章、每季度搞一次調(diào)研活動”的要求,積極組織開展黨規(guī)黨紀學習教育,組織紀檢干部認真學習《廉政準則》,全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內(nèi)容,并帶頭組織參加由市紀委舉辦的《廉政準則》網(wǎng)上知識測試。充分利用中心組學習日、周一辦公會議等集中學習《章程》、《紀律處分條例》等一系列黨紀黨規(guī),學習黨的十七屆四、五中全會、中紀委十七屆五次全會精神。此外,還根據(jù)公司現(xiàn)有職能加強紀檢干部的業(yè)務培訓,舉辦了法律知識系列講座及消防安全生產(chǎn)知識講座4場。作為一名在紀檢戰(zhàn)線上工作的老兵,我從始至終端正態(tài)度,認真參加每一次學習和業(yè)務培訓,完成所有的學習計劃。還利用業(yè)余時間認真閱讀了區(qū)紀委推薦的《沒有任何借口》、《寫給中國人的經(jīng)濟學》等業(yè)務書籍,撰寫讀書心得體會共4篇。
三是能堅持建立聯(lián)系點制度,為企業(yè)辦實事。活動期間,我協(xié)助非公企業(yè)無錫市高速分析儀器有限公司創(chuàng)建“職工書屋”,為職工群眾工作之余提供了學習與交流的平臺。
四是認真組織好“五查五看”。結合自己的思想、工作、紀律、作風等實際,利用座談會、談心談話等形式,查找出單位和個人在學習、工作中存在的問題和不足,根據(jù)排查出的問題,制定相應的整改措施并進行落實。
五是組織開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。能緊密結合公司的現(xiàn)有職能,提出建立“四項內(nèi)控機制,推進懲防體系建設”的創(chuàng)新項目,有效防范了廉政風險和監(jiān)管風險,提高資產(chǎn)管理運行的透明度。為了展示這一創(chuàng)新成果,我利用節(jié)假日,制作了匯報短片,在區(qū)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新成果展評會上進行了成果展示。
六是帶頭深入開展調(diào)研活動。針對所屬改制為非公企業(yè)的黨風廉政建設工作進行深入調(diào)研,聽取了基層黨組織對黨風廉政建設的意見和建議。通過調(diào)查研究,就當前如何探索推進非公企業(yè)黨風廉政建設工作提出了要做到“五個結合”的工作措施,為非公企業(yè)加強黨風廉政建設提供了有效載體。
篇3:資產(chǎn)使用(保管)責任書范例
資產(chǎn)使用(保管)責任書范例
********管理處:
本人因工作關系,須對下表中涉及資產(chǎn)進行使用(保管),本人自愿承擔相關責任,并對其正常使用和完整(完好)性,負全部責任。
責任人:
資產(chǎn)使用(保管)一覽表
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資產(chǎn)卡片
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