公司人員互相稱呼名字的倡議

　　為進(jìn)一步推行民主化的管理風(fēng)格，營造和諧的現(xiàn)代企業(yè)工作氛圍，規(guī)范互相的稱呼，經(jīng)總裁辦公會討論決定，自發(fā)文之日起，公司所有人員在行文中的相互稱呼一律使用名字，不得稱呼職務(wù)。同時倡導(dǎo)互相見面也按此直呼其名。

　　舉例如下：

　　1、 三個字的姓名只稱呼名，不稱呼姓。如：蔡國安稱國安;李亦奇稱亦奇;叢志剛稱志剛。

　　兩個字的姓名直呼姓名。如：黃烈稱黃烈。

　　有英文名的可稱呼英文名。如：黃烈可稱Daniel。

篇2：公司人員互相稱呼名字的倡議

　　公司人員互相稱呼名字的倡議

　　為進(jìn)一步推行民主化的管理風(fēng)格，營造和諧的現(xiàn)代企業(yè)工作氛圍，規(guī)范互相的稱呼，經(jīng)總裁辦公會討論決定，自發(fā)文之日起，公司所有人員在行文中的相互稱呼一律使用名字，不得稱呼職務(wù)。同時倡導(dǎo)互相見面也按此直呼其名。

　　舉例如下：

　　1、 三個字的姓名只稱呼名，不稱呼姓。如：蔡國安稱國安;李亦奇稱亦奇;叢志剛稱志剛。

　　兩個字的姓名直呼姓名。如：黃烈稱黃烈。

　　有英文名的可稱呼英文名。如：黃烈可稱Daniel。

篇3：關(guān)于文明使用小區(qū)門禁的倡議書

　　關(guān)于文明使用小區(qū)門禁的倡議書

　　尊敬的XX小區(qū)的各位業(yè)主/住戶：

　　您好!

　　小區(qū)是我們業(yè)主共有的家，小區(qū)環(huán)境的安全與否，門禁管理是第一道屏障。共建安全家園，從文明使用門禁開始。為此，我們倡議如下：

　　一、請文明使用門禁

　　1、進(jìn)出請主動刷卡，并及時將門禁關(guān)閉，避免陌生人員尾隨進(jìn)入;

　　2、愛護(hù)門禁設(shè)施，輕開輕關(guān)，如發(fā)現(xiàn)他人破壞，積極舉報，共同監(jiān)督;

　　3、來訪人員請按操作提示使用可視對講呼叫您訪問的戶室;

　　4、保持警惕心，不要給陌生人開門，如發(fā)現(xiàn)異常請立即通知物業(yè)服務(wù)中心。

　　二、愛護(hù)門禁設(shè)施，杜絕不文明行為

　　1、請勿用石頭或木塊擋門，以免損壞閉門器;

　　2、請勿強(qiáng)行拉拽或用腳大力踹門，以免導(dǎo)致單元門變形，門吸、把手脫落;

　　3、請勿敲砸門禁面板，以免損壞門禁主機(jī);

　　門禁門是屬于我們?nèi)w業(yè)主的共有財產(chǎn)，請各位業(yè)主提高愛護(hù)小區(qū)公共設(shè)施的意識，相互監(jiān)督。

　　感謝您對我們工作的支持與理解!

　　XX物業(yè)服務(wù)中心