檔案管理制度--大學后勤管理處保密規定
為維護后勤管理處利益，加強后勤管理處信息及資料管理，特制定本規定。
一、后勤管理處保密內容包括以下幾個方面:
1、后勤管理處重大決策及事項;
2、后勤管理處的合同、協議及可行性報告、重要會議記錄;
3、后勤管理處各類財務報表、統計報表;
4、后勤管理處員工人事檔案、工資、勞務性收入及資料;
5、后勤管理處內部管理制度。
二、后勤管理處資料按密級分為：絕密級、機密級、秘密級三種。
1、絕密級：后勤管理處發展過程中，直接影響后勤管理處權益的重要決策文件及技術信息資料;
2、機密級：后勤管理處的工作規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、管理制度等;
3、秘密級：后勤管理處人事檔案、合同、協議、員工工資等各類信息。
三、后勤管理處保密規定
1、凡屬于后勤管理處的密級文件、重要資料由辦公室專人專職進行管理，其他人員不得隨意摘抄、復制及打聽。
2、負責后勤管理處密級文件、重要資料的管理者不得在私人交往、通信(電子郵件)、公共場所談論或通過其他方式泄露后勤管理處秘密。
3、對于泄露后勤管理處密級文件、重要資料者，并給后勤管理處造成經濟損失的，按照后勤管理處獎懲制度進行處理，后勤管理處有權追究當事人的經濟和法律責任。
本管理辦法自頒布之日起執行。
篇2：集團企業保密管理規定
企業集團保密管理規定
一、保密范圍
公司全體員工均應樹立保密意識，嚴格保守公司秘密。
二、保密原則
公司全體員工應遵守以下原則：不該說的，絕對不說;不該問的，絕對不問;不該看的，絕對不看;不該聽的，絕對不聽;不該記錄的，絕對不記錄。
三、保密內容與方法
1、文件的保密環節包括其制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀等。
2、保密文件劃分為三級，第一級為絕密，第二級為機密，第三級為秘密。
(1)絕密
①公司有針對性的競爭策略和計劃;
②交易商有關資料;
③尚未公布的工資福利和人事調整方案;
④其他絕密內容。
(2)機密
①公司發展規劃;
②公司事故調查報告;
③公司領導的人事檔案;
④尚未公布的公司機構改革方案;
⑤員工個人的薪金;
⑥其他機密內容。
(3)秘密
①沒有明確規定可以傳達的公司辦公會議內容;
②不宜對外單位公開的內部規章;
③尚未公布的人事處罰決定;
④其他秘密內容。
3、保密文件的復制
(1)保密文件的復制由董事長或主管副董事長批準;
(2)復制保密文件，應派人在復制現場監督;
(3)保密文件的復制情況應予登記。
4、保密文件的發出、傳遞、簽收、保管
(1)發出保密文件應履行審批手續，審批權限同保密文件的復制一致;
(2)行政部經理負責絕密文件的傳遞工作，其他保密文件的傳遞工作由秘書負責;
(3)保密文件的接收人，應在接收記錄簿上簽收。接收人應對保密文件妥善保管，不得隨意在辦公桌上堆放，不得攜帶回家或公共場所;
(4)經批準由個人保存的記有秘密內容的記錄本等應防止遺失。離職時，應清理交回公司。
(5)絕密文件由行政部經理直接保管，其他文件由行政部(檔案室)保管。
5、保密文件的查詢和借閱，要嚴格履行審批制度，權限同保密文件的復制一致;
6、保密文件的解密和銷毀
(1)保密文件的解密有兩種形式，一是因正式公布而解;二是經鑒定已喪失秘密特征而解密;
(2)因公布而解密的，由保管人確認;
(3)經鑒定解密的，鑒定由保管人提出;
(4)經鑒定已喪失保存價值的秘密文件應銷毀;
(5)解密與銷毀應報董事長批準
(6)銷毀保密文件，應有兩個監銷人，并制作銷毀記錄。
四、處罰
違反本規定的，公司將據《人事管理制度》，視情節輕重，對責任人予以處罰。
篇3：檢驗檢疫公司保密管理規定
檢驗檢疫集團公司保密管理規定
第一章 總則
第一條 為維護集團的合法利益，保障集團長期穩定發展，適應市場競爭，特制定本規定。
第二條 集團員工有義務保守集團秘密，嚴格遵守本規定。
第三條 本規定由辦公室負責實施。
第二章 集團秘密的范圍
第四條 集團發展戰略的秘密事項。
第五條 經營管理中重大決策的秘密事項。
第六條 企業尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。
第七條 企業內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;
第八條 企業財務預、決算報告及各類財務報表、統計報表;
第九條 企業所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息
第十條 企業職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料;
第十一條 其他秘密事項。
第三章 保密等級
第十二條 集團秘密分為三級：絕密、機密、秘密。
·集團經營發展中，直接影響集團權益的重要決策文件資料為絕密級;
·集團規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、經營情況為機密級;
·集團人事檔案、合同、協議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
第四章 各密級內容知曉范圍
第十三條 絕密級：董事會成員、總經理、監事會成員及與絕密內容有直接關系的工作人員。
第十四條 機密級：副總經理(總助)及其以上以及與機密內容有直接關系的工作人員。
第十五條 秘密級：部門經理級別以上以及與機密內容有直接關系的工作人員。
第五章 保密措施
第十六條 員工須增強保密意識，不該問的不問，不該說的不說，不該看的不看。
第十七條 總經理主抓保密工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人。
第十八條 對外交往合作中需要提供集團秘密的事項，報集團總經理審批。
第十九條 嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談和傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露集團秘密。
第二十條 員工發現秘密已經泄露或可能泄露時應立即采取補救措施并及時報告辦公室。
第二十一條 各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴加保管鑰匙，非本機要部門人員獲準后方可進入。
第二十二條 涉密人員工作變動須辦理交接手續，由主管領導審核。
第二十三條 小車司機對領導在車內的談話嚴格保密。
第六章 附則
第二十三條 本制度經董事會批準后執行。
第二十四條 本制度由辦公室負責解釋。