經(jīng)典物業(yè)保密規(guī)定

　　凡公司成立以來各項工作和活動中已形成系統(tǒng)化、規(guī)范化及有保存價值的檔案資料，一律由公司集中統(tǒng)一管理，任何人不得據(jù)為己有。

　　一、全體員工必須遵守下列規(guī)定：

　　1．不該說的機密，絕對不說；

　　2．不該問的機密，絕對不問；

　　3．不該看的機密，絕對不看；

　　4．不該記錄的機密，絕對不記錄；

　　5．不在非保密本上記錄機密；

　　6．不在私人通訊中涉及機密；

　　7．不在公共場所或家屬、子女、親友中談?wù)摍C密；

　　8．不在不利于保密的地方存放機密文件、資料；

　　9．不攜帶機密回家或游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　二、凡涉及秘密的電報、文件、資料、圖表要嚴(yán)格登記手續(xù)。閱辦、遞送、保管、清理、歸檔、銷毀等各個環(huán)節(jié)，有關(guān)人員都要注意保密。

　　3．凡屬保密的文件、資料不得私自留存，保密文件、資料的傳閱要嚴(yán)格按照規(guī)定辦清手續(xù)，按時歸還。

　　4．銷毀公文、資料要有專人監(jiān)督，保證不丟失、不漏銷。公司文件，不準(zhǔn)當(dāng)作廢紙包裹物品并帶出公司。重要文件，應(yīng)有主管經(jīng)理的允許，方可復(fù)印，并做登記。

　　5．檔案管理員要忠于職守，遵守紀(jì)律，保守秘密，不得私自給他人復(fù)印或借閱秘密文件、資料。

　　三、公司或各部門起草的文件、報告、資料等凡涉及秘密的必須確定密級，密級分為"秘密"、"機密"、"絕密"各級。由文件起草單位提出，文件簽發(fā)人核定，業(yè)已確定的密級，必須在文件第一頁上標(biāo)明。

　　四、在對外活動中，凡涉及公司秘密事項的，應(yīng)事先請示公司領(lǐng)導(dǎo)，事后向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　五、在接待外賓等涉及活動中不要涉及國家和公司的機密。要堅持內(nèi)緊外松、內(nèi)外有別的原則，提高警惕，嚴(yán)防失密。如發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正和報告。

　　對新調(diào)入的員工，在正式工作之前，由綜合部對其進行保密教育。

　　六、凡出國考察、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或參加會議的人員，特別要注意保守國家秘密，在出國前由公司安排進行保密教育。

　　七、對喪失警惕、玩忽職守、造成失密、泄密事故者，要追究責(zé)任并進行嚴(yán)肅認(rèn)真的處理。

　　八、各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將保密工作列入工作日程，對所屬人員經(jīng)常進行保密教育，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞及時解決。

篇2：集團企業(yè)保密管理規(guī)定

　　企業(yè)集團保密管理規(guī)定

　　一、保密范圍

　　公司全體員工均應(yīng)樹立保密意識，嚴(yán)格保守公司秘密。

　　二、保密原則

　　公司全體員工應(yīng)遵守以下原則：不該說的，絕對不說;不該問的，絕對不問;不該看的，絕對不看;不該聽的，絕對不聽;不該記錄的，絕對不記錄。

　　三、保密內(nèi)容與方法

　　1、文件的保密環(huán)節(jié)包括其制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀等。

　　2、保密文件劃分為三級，第一級為絕密，第二級為機密，第三級為秘密。

　　(1)絕密

　?、俟居嗅槍π缘母偁幉呗院陀媱?

　?、诮灰咨逃嘘P(guān)資料;

　?、凵形垂嫉墓べY福利和人事調(diào)整方案;

　?、芷渌^密內(nèi)容。

　　(2)機密

　?、俟景l(fā)展規(guī)劃;

　?、诠臼鹿收{(diào)查報告;

　?、酃绢I(lǐng)導(dǎo)的人事檔案;

　　④尚未公布的公司機構(gòu)改革方案;

　?、輪T工個人的薪金;

　?、奁渌麢C密內(nèi)容。

　　(3)秘密

　　①沒有明確規(guī)定可以傳達(dá)的公司辦公會議內(nèi)容;

　?、诓灰藢ν鈫挝还_的內(nèi)部規(guī)章;

　?、凵形垂嫉娜耸绿幜P決定;

　?、芷渌孛軆?nèi)容。

　　3、保密文件的復(fù)制

　　(1)保密文件的復(fù)制由董事長或主管副董事長批準(zhǔn);

　　(2)復(fù)制保密文件，應(yīng)派人在復(fù)制現(xiàn)場監(jiān)督;

　　(3)保密文件的復(fù)制情況應(yīng)予登記。

　　4、保密文件的發(fā)出、傳遞、簽收、保管

　　(1)發(fā)出保密文件應(yīng)履行審批手續(xù)，審批權(quán)限同保密文件的復(fù)制一致;

　　(2)行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)絕密文件的傳遞工作，其他保密文件的傳遞工作由秘書負(fù)責(zé);

　　(3)保密文件的接收人，應(yīng)在接收記錄簿上簽收。接收人應(yīng)對保密文件妥善保管，不得隨意在辦公桌上堆放，不得攜帶回家或公共場所;

　　(4)經(jīng)批準(zhǔn)由個人保存的記有秘密內(nèi)容的記錄本等應(yīng)防止遺失。離職時，應(yīng)清理交回公司。

　　(5)絕密文件由行政部經(jīng)理直接保管，其他文件由行政部(檔案室)保管。

　　5、保密文件的查詢和借閱，要嚴(yán)格履行審批制度，權(quán)限同保密文件的復(fù)制一致;

　　6、保密文件的解密和銷毀

　　(1)保密文件的解密有兩種形式，一是因正式公布而解;二是經(jīng)鑒定已喪失秘密特征而解密;

　　(2)因公布而解密的，由保管人確認(rèn);

　　(3)經(jīng)鑒定解密的，鑒定由保管人提出;

　　(4)經(jīng)鑒定已喪失保存價值的秘密文件應(yīng)銷毀;

　　(5)解密與銷毀應(yīng)報董事長批準(zhǔn)

　　(6)銷毀保密文件，應(yīng)有兩個監(jiān)銷人，并制作銷毀記錄。

　　四、處罰

　　違反本規(guī)定的，公司將據(jù)《人事管理制度》，視情節(jié)輕重，對責(zé)任人予以處罰。

篇3：檢驗檢疫公司保密管理規(guī)定

　　檢驗檢疫集團公司保密管理規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條 為維護集團的合法利益，保障集團長期穩(wěn)定發(fā)展，適應(yīng)市場競爭，特制定本規(guī)定。

　　第二條 集團員工有義務(wù)保守集團秘密，嚴(yán)格遵守本規(guī)定。

　　第三條 本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)實施。

　　第二章 集團秘密的范圍

　　第四條 集團發(fā)展戰(zhàn)略的秘密事項。

　　第五條 經(jīng)營管理中重大決策的秘密事項。

　　第六條 企業(yè)尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

　　第七條 企業(yè)內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;

　　第八條 企業(yè)財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;

　　第九條 企業(yè)所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息

　　第十條 企業(yè)職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料;

　　第十一條 其他秘密事項。

　　第三章 保密等級

　　第十二條 集團秘密分為三級：絕密、機密、秘密。

　　·集團經(jīng)營發(fā)展中，直接影響集團權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級;

　　·集團規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、經(jīng)營情況為機密級;

　　·集團人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　第四章 各密級內(nèi)容知曉范圍

　　第十三條 絕密級：董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

　　第十四條 機密級：副總經(jīng)理(總助)及其以上以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

　　第十五條 秘密級：部門經(jīng)理級別以上以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

　　第五章 保密措施

　　第十六條 員工須增強保密意識，不該問的不問，不該說的不說，不該看的不看。

　　第十七條 總經(jīng)理主抓保密工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人。

　　第十八條 對外交往合作中需要提供集團秘密的事項，報集團總經(jīng)理審批。

　　第十九條 嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談和傳遞保密事項，不準(zhǔn)在私人交往中泄露集團秘密。

　　第二十條 員工發(fā)現(xiàn)秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時應(yīng)立即采取補救措施并及時報告辦公室。

　　第二十一條 各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)加保管鑰匙，非本機要部門人員獲準(zhǔn)后方可進入。

　　第二十二條 涉密人員工作變動須辦理交接手續(xù)，由主管領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　第二十三條 小車司機對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話嚴(yán)格保密。

　　第六章 附則

　　第二十三條 本制度經(jīng)董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第二十四條 本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。