P珠寶公司保安管理條例
1. 對拒不執(zhí)行上級命令者、工作態(tài)度不端正者、無軍人氣質者，全部清除出廠;對有任何隱瞞、使用虛假證件者，一經發(fā)現(xiàn)，全部作開除處理;
2. 保安人員不能與工場內員工談戀愛，若違反者，全部作辭退處理;
3. 保安人員的試工期全部改為七天，七天內包吃住，不計工資;保安人員必須在入職七天后考核，考核合格后方可辦理正式入職手續(xù)，入職的試用期為三個月;
4. 保安人員上班睡覺，一經發(fā)現(xiàn)，第一次處50元罰款，第二次處100元罰款并做開除;
5. 保安人員如果因自己私人有事需請假者，必須經保安隊長同意且有人頂班方可休息，若未經同意或未有人頂班而擅自休息者，處記大過處分，并罰款100元;
6. 對于發(fā)生的大事，未能及時報告者，處50元/人次的罰款;在開工時間內，必須第一時間報告行政主管，若主管不在，必須第一時間通知主管助理和保安隊長處理;
7. 未經公司負責人同意，任何保安不得動手打人;若員工先動手，必須有證人方可還手，若舉證時證據不充分者，全部作辭退處理;否則如果給公司帶來不能夠解決的麻煩時，由相關責任人自行負責(有證人且有維護公司利益者除外);
8. 對于保安中違規(guī)的，各保安員必須向保安隊長反映，也可直接向主管反映;對于不團結、不服從、有挑撥行為的保安人員，全部作辭退處理;
9. 對于保安隊長的違規(guī)，一經調查屬實，亦同樣處理;保安隊長應該做到以身作則，若保安隊長濫用職權，或者不能夠帶領好保安隊伍者，作勸離處理;
10. 對于查獲盜竊行為的保安人員，每次獎勵10元，月底匯總算獎金發(fā)放給各保安人員;對于有重大立功表現(xiàn)的保安人員，另給予適當?shù)奈镔|獎勵;
11. 保安人員的報表，必須在規(guī)定時間內完成，若報表查出有虛假或者未定時巡場者，一定嚴肅處理;
12. 新入職保安人員的培訓工作，必須由保安隊長負責，若在七天后，新保安發(fā)生違規(guī)事件而調查出不知道或者沒有培訓者，處理兩保安隊長;
13. 保安人員的離職，必須由保安隊長點清一切物件，不得遺漏，若物件屬保安員損壞或丟失者，全部照原價賠償;
14. 公司的信件，前門保安人員必須按新制定的信件處理制度進行;同時保安人員在公司大門處的報表必須真實、準確的填寫清楚，含有主任級出入登記表、文員出入登記表、外訪人員登記表、交接班登記表等，以做到進出廠有序管理，對于漏記、不記者作適當處罰;對于交接班登記的情況，接班保安人員有跟蹤處理的責任和義務;
15. 對于工場發(fā)生的大事，必須第一時間報告行政主管或者主管助理，報告人為工場大門保安(第一時間)，處理過程的保安人員有責任追問工場大門保安是否在第一時間報告?若無，兩人共同承擔責任;
16. 工場內發(fā)生的大事，必須由保安隊長于當月保安組的大事報告中匯總，不能漏記或不記;
17. 大門保安室、工場保安室內必須保持清潔，不得在保安室內看報紙、雜志等，值班人員在保安室內，必須坐姿保持端正，不能躺臥;
18. 所有保安人員，不得在大堂處倒水飲，大堂的水是公司為客戶準備，而非供應保安人員的飲用的;
19. 保安人員在公司內必須向董事長和總經理點頭敬禮，不得視而不見，要做到有禮貌;
20. 對于公司人員的聯(lián)系資料、行蹤等，未經上級人員同意不得告訴非公司人員，若擅自泄露而造成損失時，由責任人承擔;
21. 保安人員上班時，必須著公司提供的服裝，服裝要求干凈、整潔、統(tǒng)一，并打領帶上班;
22. 保安人員不得接受工場內任何員工包括老鄉(xiāng)的請吃飯、送禮等，違者嚴懲;若有特殊原因，必須經行政主管批準方可，春節(jié)例外;
23. 每周最少一到兩次抽查男宿舍的安全問題，并檢查是否有外面人員入住本公司宿舍;由保安組長安排人手進行檢查，并將檢查結果匯報;
24. 保安的早操情況必須列表登記，附于當日報表中上報備查;
25. 保安隊長必須每月組織一次消防學習，主要是消防栓的使用和檢查方面，且每月初必須有當月的安檢報告上報;
26. 保安隊長在突發(fā)事件時，在主管或者公司領導未到場時，應迅速的控制場面，以維護公司的經濟和聲譽利益;
27. 進入公司的車輛，必須指揮其停在公司指定的位置;包括小車、摩托車、自行車等，必須全部做到有序;
28. 任何保安人員，不得在飯?zhí)脙肉棚埰保仨毢退袉T工一樣進行打卡吃飯;
29. 對于交班情況一定要清楚，上班人員必須向下班人員交待相關事宜，若配合失誤、失當，兩班人員共同承擔責任;
30. 保安人員應對入廠人員進行公司相關的解說，包括禁止影像、禁止吸煙，必須遵從保安人員的指揮等;對于有損公司利益或違反公司制度的，應禮貌的制止;
31. 大門保安人員必須對來訪、來見工的人員必須做到禮貌客氣，大門保安的形象代表了非廠人員對我司的第一印象，對于客人的投訴，行政部將進行嚴懲;
32. 對于節(jié)假日內(有加班)公司出現(xiàn)的緊急問題，當班保安必須通知董事長、總經理、副總經理、生產主管其中任何兩人以匯報情況或聽其等指示;
33. 每周三、六員工借支時，必須有保安到場維持秩序;
34. 每月15號、30號離辭職員工結算工資時，大門保安必須登記其到公司時間和姓名，在財務部人員到位后，按每批次5人的數(shù)量放入公司內，在辦理完并離廠后方可再放下一批人員入廠;
35. 飯?zhí)锰幘S持秩序的保安人員，按午餐時間由晚班保安負責秩序，晚餐時間由中班負責秩序，即當天值中班的人員負責飯?zhí)猛聿偷闹刃颍胁陀僧斕熘低戆嗟谋０藏撠熅S持秩序;
36. 員工下班時，應由工場內保安通知前門保安人員，不能出現(xiàn)一部份員工在前門處等通知的情況出現(xiàn)。前門保安若發(fā)現(xiàn)此情況，應及時通告工場保安，由工場保安找其組長盡快解決阻塞現(xiàn)象(放行條等);
37. 所有保安人員在接聽電話時，應做到禮貌用語，必須以：工場保安，您好!大門保安，您好!(固定用語)或早晨等用語，不能語氣生硬，粗魯無禮;對于各部門提出的相關要求，必須盡量幫助解決，若不能夠及時解決，必須于電話中說明原因或委托他人辦理;
38. 對于公司內亂扔垃圾，不愛護清潔衛(wèi)生的員工進行監(jiān)督并處罰，原則上5元一次，以做到減輕行政后勤組人員的工作強度;
39. 對于在公司內違規(guī)且不聽勸阻的所有員工，應及時制止，并告知其組長或直接部門負責人，或向行政人事部進行投訴處理;
40. 對于公司內發(fā)生的任何突發(fā)事件，非當班保安人員在接到通知時，必須第一時間內趕到現(xiàn)場幫助解決問題，任何保安人員不得以下班為理由來推脫責任;
41. 保安隊長應將頭一天發(fā)生的相關事宜，作簡短的書面匯報給行政主管處理;
42. 對于公司相關的通知、通告，必須熟悉，以便在工作中能夠及時有效的解決和督促新出現(xiàn)的問題，以對新問題做到有效及時的控制;
43. 對于公司外圍的情況，若有損公司利益的事，必須馬上制止，并要保持公司外圍的秩序暢通無阻;
44. 當班的任何保安人員，不得做與工作無關的私事，如洗衣、打掃宿舍清潔衛(wèi)生等，若違反與擅離工作職守同等處罰;
45. 保安組的工作原則要求現(xiàn)為：公正、嚴明、機智、禮貌、及時、有效，各保安人員應以此為準則執(zhí)行;
46. 工場內保證每周進行一次突擊檢查，由行政人事部發(fā)通知，具體檢查由保安隊長安排當值保安進行;
47. 倒模車間處的爐溫，由當值工場夜班的保安配合倒模主任完成;
公司大門保安職責：
48. 任何來訪、來見工、收工資者，若著拖鞋，保安人員應拒其入廠;
49. 公司大門處不得準許摩托車出入(載貨的摩托車出外)，必須由公司大門保安室旁邊的小門出入，任何員工騎單車出入公司時，都必須下車，并戴好廠牌，廠牌必須掛于上衣上，并在檢查過程中，對未戴好廠牌的員工，不得放入公司內;
50. 對進入公司內的任何小車，在進出公司時，必須敬禮，不得因人而異;
51. 大門保安，不得在上班時間內會見朋友親戚，不得讓人圍在公司大門處，除等見工和收工資者除外，有問題必須及時解決;
52. 所有人員的放行條，必須核對筆跡，且手續(xù)齊全方可放出廠，對于欠缺手續(xù)的，必須拒放;
53. 對于主任級、文員級人員在非正常上下班時間出入公司，必須問清其原因，對于不說明者，應登記清楚其不講原因(原規(guī)定的四人除外);
54. 在早上上班時間和下午下班時間里，前門保安必須有一人站立于保安室外的小門處，早班時間保安隊長應于前門處協(xié)助處理，并將出入登記記錄、電話等放于恰當?shù)奈恢茫苑奖愕怯?
55. 前門保安值夜班時，必須要控制公司內辦公樓前的情況和公司廠門口的情況，任何人員不得擅離職守，更不得睡覺或離崗、串崗，前門保安若睡覺，一經發(fā)現(xiàn)，作辭退處理(此點與工場保安處理標準不同);
56. 對于在公司大門處發(fā)生的任何事件，大門保安人員有職責進行及時、適當處理;以避免問題的進一步擴大、惡化，必須全部受到控制;
57. 保安人員對于來訪或來試工者，必須直接帶路到被訪或指定的地點，并在其等離廠時有被訪人員或試工人員的簽名方可放行;
58. 有客人來訪時，若其等有較重的行李時，保安人員應幫手解決，但需先征得客人同意方可幫手;同時如因天氣較差有雨時，前門保安應備傘，看情況為客人遮雨;做到禮貌靈活;
59. 任何保安人員，不對在任何場所談論公司的相關制度、工資、加班、人數(shù)等情況，以對公司資料進行保密，若有客人問起必須回以不清楚，或必須請示上級部門方可作答等方式進行回拒;對任何有泄密公司資料或中傷公司的行為，都將受到嚴處;同時對在公司內有中傷公司行為的員工進行處理，不得視而不見或者任其發(fā)展而不加控制;
60. 凡派出所、消防、勞動所、社保局、稅所來公司時，保安人員應盡量拖延時間，并通知公司管理人員作好準備后方可放入公司內;
61. 對于公司特別優(yōu)待的客人的資料，必須牢記，并優(yōu)先放入公司內，且需做好相關的引路等工作;
公司工場保安職責：
62. 工場內員工離職，保安人員必須聽從行政人事部安排，跟離職人員的清箱、柜等工作，交將清理出的物件交其組長或倉庫處理，若離職人員的臺面較臟，必須安排工場內的清潔阿姨進行清掃工作;
63. 開工時間內，任何部門、任何人員不得聽音響、收音機之類的娛樂設施;
64. 工場內任何時間不得有人穿拖鞋;任何時候任何人員不得穿拖鞋入工場，有違規(guī)者，保安要拒其入內，誤工由該違規(guī)人員自行負責，對于違規(guī)闖工場的員工進行嚴肅處理;
65. 工場值夜班者，若睡覺，第一次罰款50元，第二次罰款100元后并做辭退處理;若員工舉報保安人員在值班時睡覺，獎勵員工20元/人;
66. 晚上加班時，若員工睡覺，必須進行罰款處理，并告訴該員工直接負責人，若再犯而組長不理者，組長與該員工同時受罰，并投訴該組長。另：將睡覺者趕出工場處理，以免影響其他員工正常工作的情緒;
67. 任何加班組長以上人員，出工場必須登記其時間(10分鐘內可以消檔)，并要其說明原因，若其不說明，在表中寫明拒說，并投訴第二天交行政人事部處理;
68. 晚間值班，必須安排管理好全公司電的使用情況，以節(jié)約、保證生產的正常進行為原則;
69. 工場內的值班保安，不得與員工打鬧、聊天(除了解情況外)，不得干擾員工的正常生產秩序;
70. 工場內嚴禁帶杯、碗、盆、桶等容器和液體出工場，只準員工帶入，而不準帶出，在該員工離職時全部檢查合格后方可帶出工場;
71. 下班后，任何員工若不是加班，不準入工場內;若需進入，必須由該部門主任級以上人員審批方可;
72. 對中午13：30分后遲到人員登記廠牌號，全部交行政人事部核對處理;
73. 不定時的抽查男廁所內吸煙的情況，對違規(guī)者嚴肅處理;對于清潔阿姨投訴男廁所內員工不關門進行配合處理;必須在清潔阿姨有要求幫助時馬上配合解決;
74. 撈機房、機執(zhí)房處的提示信號，必須馬上解決，按照公司已定出的規(guī)定嚴格執(zhí)行;
75. 電金處不見貨時，必須責令其組長將廠牌全部收起先打下班卡，不得把等點數(shù)和清查的時間算在內;
76. 電金車間處，電金員工和執(zhí)模員工必須由后面出入(男廁前)，除主任級和行政人員外;同時，電金車間為公司工場內的重點巡視場地;
77. 工場內如失火，當職保安人員必須馬上放下手里的工作，先救火，同時工場保安人員必須馬上通知行政人事部并看情況通傳非當班保安人員幫手;在救火過程中，保安人員必須指揮失火處的部門負責人員(全部歸保安人員指揮)配合或幫助救火，若該負責人不聽從指揮，事后必須處理;在救火過程中，必須要注意舒散員工，以保證員工的生命安全和公司財產利益;工場內的失火，全部列入大事報告中;
78. 工場內違規(guī)的員工，保安人員應該嚴肅處理，不得視而不見或者一陣風的僅執(zhí)行一段時間;
79. 對于非指定的吸煙區(qū)內的吸煙者，必須立即制止并作罰款處理，此規(guī)定用于全公司任何職位、任何員工;
80. 工場內必須備有相關的表格，以方便員工領用，如請假條、借支單、辭職表格等，由工場女保安負責此方面的跟進工作;
所有保安人員，必須熟悉以上相關的規(guī)定，本管理條例由第1條到第47條為共同遵守的相關條款，保安人員處于前門和工場時的規(guī)定也應詳記，并本著靈活處事的原則，對于突發(fā)事件應做到及時、有效的控制和處理。以上資料更新于20**年8月27日，若有新規(guī)定，于日后再進行補充、刪除、修改，請各保安人員熟記并靈活運用于工作中。
篇2：保安服務管理條例(2010)
中華人民共和國國務院令 第564號
《保安服務管理條例》已經20**年9月28日國務院第82次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自20**年1月1日起施行。
總理*
二○○九年十月十三日
保安服務管理條例
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會治安，制定本條例。
第二條 本條例所稱保安服務是指：
（一）保安服務公司根據保安服務合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、隨身護衛(wèi)、安全檢查以及安全技術防范、安全風險評估等服務；
（二）機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位招用人員從事的本單位門衛(wèi)、巡邏、守護等安全防范工作；
（三）物業(yè)服務企業(yè)招用人員在物業(yè)管理區(qū)域內開展的門衛(wèi)、巡邏、秩序維護等服務。
前款第（二）項、第（三）項中的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和物業(yè)服務企業(yè)，統(tǒng)稱自行招用保安員的單位。
第三條 國務院公安部門負責全國保安服務活動的監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民政府公安機關負責本行政區(qū)域內保安服務活動的監(jiān)督管理工作。
保安服務行業(yè)協(xié)會在公安機關的指導下，依法開展保安服務行業(yè)自律活動。
第四條 保安服務公司和自行招用保安員的單位（以下統(tǒng)稱保安從業(yè)單位）應當建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度，加強對保安員的管理、教育和培訓，提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務素質和責任意識。
第五條 保安從業(yè)單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益。
第六條 保安服務活動應當文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權益。
保安員依法從事保安服務活動，受法律保護。
第七條 對在保護公共財產和人民群眾生命財產安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業(yè)單位和保安員，公安機關和其他有關部門應當給予表彰、獎勵。
第二章 保安服務公司
第八條 保安服務公司應當具備下列條件：
（一）有不低于人民幣100萬元的注冊資本；
（二）擬任的保安服務公司法定代表人和主要管理人員應當具備任職所需的專業(yè)知識和有關業(yè)務工作經驗，無被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄；
（三）有與所提供的保安服務相適應的專業(yè)技術人員，其中法律、行政法規(guī)有資格要求的專業(yè)技術人員，應當取得相應的資格；
（四）有住所和提供保安服務所需的設施、裝備；
（五）有健全的組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度。
第九條 申請設立保安服務公司，應當向所在地設區(qū)的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條規(guī)定條件的材料。
受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關。省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發(fā)保安服務許可證；對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。
第十條 從事武裝守護押運服務的保安服務公司，應當符合國務院公安部門對武裝守護押運服務的規(guī)劃、布局要求，具備本條例第八條規(guī)定的條件，并符合下列條件：
（一）有不低于人民幣1000萬元的注冊資本；
（二）國有獨資或者國有資本占注冊資本總額的51%以上；
（三）有符合《專職守護押運人員槍支使用管理條例》規(guī)定條件的守護押運人員；
（四）有符合國家標準或者行業(yè)標準的專用運輸車輛以及通信、報警設備。
第十一條 申請設立從事武裝守護押運服務的保安服務公司，應當向所在地設區(qū)的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條、第十條規(guī)定條件的材料。保安服務公司申請增設武裝守護押運業(yè)務的，無需再次提交證明其符合本條例第八條規(guī)定條件的材料。
受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關。省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發(fā)從事武裝守護押運業(yè)務的保安服務許可證或者在已有的保安服務許可證上增注武裝守護押運服務；對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。
第十二條 取得保安服務許可證的申請人，憑保安服務許可證到工商行政管理機關辦理工商登記。取得保安服務許可證后超過6個月未辦理工商登記的，取得的保安服務許可證失效。
保安服務公司設立分公司的，應當向分公司所在地設區(qū)的市級人民政府公安機關備案。備案應當提供總公司的保安服務許可證和工商營業(yè)執(zhí)照，總公司法定代表人、分公司負責人和保安員的基本情況。
保安服務公司的法定代表人變更的，應當經原審批公安機關審核，持審核文件到工商行政管理機關辦理變更登記。
第三章 自行招用保安員的單位
第十三條 自行招用保安員的單位應當具有法人資格，有符合本條例規(guī)定條件的保安員，有健全的保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度。
娛樂場所應當依照《娛樂場所管理條例》的規(guī)定，從保安服務公司聘用保安員，不得自行招用保安員。
第十四條 自行招用保安員的單位，應當自開始保安服務之日起30日內向所在地設區(qū)的市級人民政府公安機關備案，備案應當提供下列材料：
（一）法人資格證明；
（二）法定代表人（主要負責人）、分管負責人和保安員的基本情況；
（三）保安服務區(qū)域的基本情況；
（四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況。
自行招用保安員的單位不再招用保安員進行保安服務的，應當自停止保安服務之日起30日內到備案的公安機關撤銷備案。
第十五條 自行招用保安員的單位不得在本單位以外或者物業(yè)管理區(qū)域以外提供保安服務。
第四章 保安員
第十六條 年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。申請人經設區(qū)的市級人民政府公安機關考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發(fā)給保安員證。
提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規(guī)定。
第十七條 有下列情形之一的，不得擔任保安員：
(一)曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的；
(二)曾因故意犯罪被刑事處罰的；
(三)被吊銷保安員證未滿3年的；
(四)曾兩次被吊銷保安員證的。
第十八條 保安從業(yè)單位應當招用符合保安員條件的人員擔任保安員，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。保安從業(yè)單位及其保安員應當依法參加社會保險。
保安從業(yè)單位應當根據保安服務崗位需要定期對保安員進行法律、保安專業(yè)知識和技能培訓。
第十九條 保安從業(yè)單位應當定期對保安員進行考核，發(fā)現(xiàn)保安員不合格或者嚴重違反管理制度，需要解除勞動合同的，應當依法辦理。
第二十條 保安從業(yè)單位應當根據保安服務崗位的風險程度為保安員投保意外傷害保險。
保安員因工傷亡的，依照國家有關工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇；保安員犧牲被批準為烈士的，依照國家有關烈士褒揚的規(guī)定享受撫恤優(yōu)待。
第五章 保安服務
第二十一條 保安服務公司提供保安服務應當與客戶單位簽訂保安服務合同，明確規(guī)定服務的項目、內容以及雙方的權利義務。保安服務合同終止后，保安服務公司應當將保安服務合同至少留存2年備查。
保安服務公司應當對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查，對違法的保安服務要求應當拒絕，并向公安機關報告。
第二十二條 設區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關系國家安全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位不得聘請外商獨資、中外合資、中外合作的保安服務公司提供保安服務。
第二十三條 保安服務公司派出保安員跨省、自治區(qū)、直轄市為客戶單位提供保安服務的，應當向服務所在地設區(qū)的市級人民政府公安機關備案。備案應當提供保安服務公司的保安服務許可證和工商營業(yè)執(zhí)照、保安服務合同、服務項目負責人和保安員的基本情況。
第二十四條 保安服務公司應當按照保安服務業(yè)服務標準提供規(guī)范的保安服務，保安服務公司派出的保安員應當遵守客戶單位的有關規(guī)章制度。客戶單位應當為保安員從事保安服務提供必要的條件和保障。
第二十五條 保安服務中使用的技術防范產品，應當符合有關的產品質量要求。保安服務中安裝監(jiān)控設備應當遵守國家有關技術規(guī)范，使用監(jiān)控設備不得侵犯他人合法權益或者個人隱私。
保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄，應當至少留存30日備查，保安從業(yè)單位和客戶單位不得刪改或者擴散。
第二十六條 保安從業(yè)單位對保安服務中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息，應當予以保密。
保安從業(yè)單位不得指使、縱容保安員阻礙依法執(zhí)行公務、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。
第二十七條 保安員上崗應當著保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。保安員服裝和保安服務標志應當與人民解放軍、人民武裝警察和人民警察、工商稅務等行政執(zhí)法機關以及人民法院、人民檢察院工作人員的制式服裝、標志服飾有明顯區(qū)別。
保安員服裝由全國保安服務行業(yè)協(xié)會推薦式樣，由保安服務從業(yè)單位在推薦式樣范圍內選用。保安服務標志式樣由全國保安服務行業(yè)協(xié)會確定。
第二十八條 保安從業(yè)單位應當根據保安服務崗位的需要為保安員配備所需的裝備。保安服務崗位裝備配備標準由國務院公安部門規(guī)定。
第二十九條 在保安服務中，為履行保安服務職責，保安員可以采取下列措施：
（一）查驗出入服務區(qū)域的人員的證件，登記出入的車輛和物品；
（二）在服務區(qū)域內進行巡邏、守護、安全檢查、報警監(jiān)控；
（三）在機場、車站、碼頭等公共場所對人員及其所攜帶的物品進行安全檢查，維護公共秩序；
（四）執(zhí)行武裝守護押運任務，可以根據任務需要設立臨時隔離區(qū)，但應當盡可能減少對公民正常活動的妨礙。
保安員應當及時制止發(fā)生在服務區(qū)域內的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應當立即報警，同時采取措施保護現(xiàn)場。
從事武裝守護押運服務的保安員執(zhí)行武裝守護押運任務使用槍支，依照《專職守護押運人員槍支使用管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 保安員不得有下列行為：
（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；
（二）扣押、沒收他人證件、財物；
（三）阻礙依法執(zhí)行公務；
（四）參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；
（五）刪改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄；
（六）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；
（七）違反法律、行政法規(guī)的其他行為。
第三十一條 保安員有權拒絕執(zhí)行保安從業(yè)單位或者客戶單位的違法指令。保安從業(yè)單位不得因保安員不執(zhí)行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費。
第六章 保安培訓單位
第三十二條 保安培訓單位應當具備下列條件：
（一）是依法設立的保安服務公司或者依法設立的具有法人資格的學校、職業(yè)培訓機構；
（二）有保安培訓所需的師資力量，其中保安專業(yè)師資人員應當具有大學本科以上學歷或者10年以上治安保衛(wèi)管理工作經歷；
（三）有保安培訓所需的場所、設施等教學條件。
第三十三條 申請從事保安培訓的單位，應當向所在地設區(qū)的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第三十二條規(guī)定條件的材料。
受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關。省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發(fā)保安培訓許可證；對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。
第三十四條 從事武裝守護押運服務的保安員的槍支使用培訓，應當由人民警察院校、人民警察培訓機構負責。承擔培訓工作的人民警察院校、人民警察培訓機構應當向所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關備案。
第三十五條 保安培訓單位應當按照保安員培訓教學大綱制訂教學計劃，對接受培訓的人員進行法律、保安專業(yè)知識和技能培訓以及職業(yè)道德教育。
保安員培訓教學大綱由國務院公安部門審定。
第七章 監(jiān)督管理
第三十六條 公安機關應當指導保安從業(yè)單位建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度和緊急情況應急預案，督促保安從業(yè)單位落實相關管理制度。
保安從業(yè)單位、保安培訓單位和保安員應當接受公安機關的監(jiān)督檢查。
第三十七條 公安機關建立保安服務監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，記錄保安從業(yè)單位、保安培訓單位和保安員的相關信息。
公安機關應當對提取、留存的保安員指紋等人體生物信息予以保密。
第三十八條 公安機關的人民警察對保安從業(yè)單位、保安培訓單位實施監(jiān)督檢查應當出示證件，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應當督促其整改。監(jiān)督檢查的情況和處理結果應當如實記錄，并由公安機關的監(jiān)督檢查人員和保安從業(yè)單位、保安培訓單位的有關負責人簽字。
第三十九條 縣級以上人民政府公安機關應當公布投訴方式，受理社會公眾對保安從業(yè)單位、保安培訓單位和保安員的投訴。接到投訴的公安機關應當及時調查處理，并反饋查處結果。
第四十條 國家機關及其工作人員不得設立保安服務公司，不得參與或者變相參與保安服務公司的經營活動。
第八章 法律責任
第四十一條 任何組織或者個人未經許可，擅自從事保安服務、保安培訓的，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十二條 保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告；情節(jié)嚴重的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得：
（一）保安服務公司法定代表人變更未經公安機關審核的；
（二）未按照本條例的規(guī)定進行備案或者撤銷備案的；
（三）自行招用保安員的單位在本單位以外或者物業(yè)管理區(qū)域以外開展保安服務的；
（四）招用不符合本條例規(guī)定條件的人員擔任保安員的；
（五）保安服務公司未對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查的，或者未將違法的保安服務要求向公安機關報告的；
（六）保安服務公司未按照本條例的規(guī)定簽訂、留存保安服務合同的；
（七）未按照本條例的規(guī)定留存保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的。
客戶單位未按照本條例的規(guī)定留存保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的，依照前款規(guī)定處罰。
第四十三條 保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責令限期改正，處2萬元以上10萬元以下的罰款；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任：
（一）泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的；
（二）使用監(jiān)控設備侵犯他人合法權益或者個人隱私的；
（三）刪改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的；
（四）指使、縱容保安員阻礙依法執(zhí)行公務、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛的；
（五）對保安員疏于管理、教育和培訓，發(fā)生保安員違法犯罪案件，造成嚴重后果的。
客戶單位刪改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的，依照前款規(guī)定處罰。
第四十四條 保安從業(yè)單位因保安員不執(zhí)行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費的，對保安從業(yè)單位的處罰和對保安員的賠償依照有關勞動合同和社會保險的法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條 保安員有下列行為之一的，由公安機關予以訓誡；情節(jié)嚴重的，吊銷其保安員證；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人的；
（二）扣押、沒收他人證件、財物的；
（三）阻礙依法執(zhí)行公務的；
（四）參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛的；
（五）刪改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的；
（六）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的；
（七）有違反法律、行政法規(guī)的其他行為的。
從事武裝守護押運的保安員違反規(guī)定使用槍支的，依照《專職守護押運人員槍支使用管理條例》的規(guī)定處罰。
第四十六條 保安員在保安服務中造成他人人身傷亡、財產損失的，由保安從業(yè)單位賠付；保安員有故意或者重大過失的，保安從業(yè)單位可以依法向保安員追償。
第四十七條 保安培訓單位未按照保安員培訓教學大綱的規(guī)定進行培訓的，責令限期改正，給予警告；情節(jié)嚴重的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；以保安培訓為名進行詐騙活動的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十八條 國家機關及其工作人員設立保安服務公司，參與或者變相參與保安服務公司經營活動的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第四十九條 公安機關的人民警察在保安服務活動監(jiān)督管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第九章 附則
第五十條 保安服務許可證、保安培訓許可證以及保安員證的式樣由國務院公安部門規(guī)定。
第五十一條 本條例施行前已經設立的保安服務公司、保安培訓單位，應當自本條例施行之日起6個月內重新申請保安服務許可證、保安培訓許可證。本條例施行前自行招用保安員的單位，應當自本條例施行之日起3個月內向公安機關備案。
本條例施行前已經從事保安服務的保安員，自本條例施行之日起1年內由保安員所在單位組織培訓，經設區(qū)的市級人民政府公安機關考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發(fā)給保安員證。
第五十二條 本條例自20**年1月1日起施行。
篇3：遼寧省保安服務管理條例(2006修正)
遼寧省保安服務管理條例(20**修正)
20**年11月29日遼寧省第九屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議通過
根據20**年9月29日遼寧省第十屆人民代表大會常務委員會第十四次會議《關于修改〈遼寧省保安服務管理條例〉的決定》第一次修正
根據20**年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議《關于修改〈遼寧省保安服務管理條例〉的決定》第二次修正。
遼寧省保安服務管理條例(20**修正本)
第一章 總則
第一條 為加強保安服務管理，規(guī)范保安服務行為，發(fā)揮保安服務在維護社會治安中的作用，根據有關法律、法規(guī)，結合我省實際，制定本條例。
第二條 在本省行政區(qū)域內設立保安服務企業(yè)、內部保安組織，招聘保安人員和從事保安服務活動，應當遵守本條例。
第三條 本條例所稱的保安服務企業(yè)，是指具有獨立法人資格，為社會提供專業(yè)化、有償安全防范服務的特殊性企業(yè)。
本條例所稱的內部保安組織，是指經公安機關批準，由企業(yè)、事業(yè)單位設立，從事內部守護、押運等安全防范的組織。
本條例所稱的保安人員，是指保安服務企業(yè)或者內部保安組織聘用，從事保安服務的人員。
第四條 保安服務活動必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，依法維護國家利益、社會公共利益和客戶的合法權益。
第五條 省、市、縣（含縣級市、區(qū)，下同）公安機關是保安服務行業(yè)的行政主管部門，負責本行政區(qū)域內保安服務的監(jiān)督管理。
工商、稅務、勞動和社會保障、物價等部門按照各自職責，對保安服務依法進行監(jiān)督管理。
第六條 保安服務企業(yè)和保安人員在保安服務活動中成績顯著的，由當?shù)厝嗣裾蚬矙C關予以表彰和獎勵。
第二章 保安服務企業(yè)
第七條 保安服務企業(yè)是獨立的法人實體，依法自主經營，獨立核算，自負盈虧。
第八條 設立保安服務企業(yè)應當具備下列條件：
（一）有符合規(guī)定的名稱和章程；
（二）有固定的經營場所和必要的服務設施；
（三）有與經營業(yè)務相適應的注冊資本；
（四）有與經營業(yè)務相適應的管理機構和管理人員；
（五）能夠獨立承擔民事責任；
（六）符合國家關于設立保安服務企業(yè)的其他規(guī)定。
第九條 設立保安服務企業(yè)，應當向省公安機關申領保安服務業(yè)許可證。
第十條 保安服務企業(yè)的經營范圍：
（一）企事業(yè)單位、機關團體和公共場所、居民住宅區(qū)的安全守護；
（二）貨幣、有價證券、金銀珠寶、文物、藝術品及其他貴重物資和爆炸、化學等危險物品的押運；
（三）展覽、展銷、文體、商業(yè)等活動的安全保衛(wèi)；
（四）研制開發(fā)、推廣應用各類安全技術防范產品，承接各類安全技術防范系統(tǒng)工程，并提供相應的技術服務；
（五）安全防范咨詢服務；
（六）其他保安服務項目。
第十一條 保安服務企業(yè)為客戶提供保安服務，雙方應當依法簽訂合同，合同應載明服務項目、收費標準、服務期限、違約責任、損害賠償、終止合同條件等內容。
保安服務企業(yè)應當公開服務項目和收費標準。
第十二條 保安服務企業(yè)聘用保安人員應當依法簽訂勞動合同，明確其工作內容、期限、勞動保護和勞動條件、報酬、社會保障、勞動紀律、合同終止條件、違約責任等內容。
第十三條 保安服務企業(yè)變更名稱、注冊資本、經營范圍等重要事項或者解散的，應當分別向公安機關和工商行政管理部門辦理變更或者注銷登記。
保安服務企業(yè)不得出租、出借、轉讓保安服務行業(yè)許可證和營業(yè)執(zhí)照。
第三章 內部保安組織
第十四條 國防軍工、科研院所、重點工程、重要工礦企業(yè)、大專院校、供水、供氣、電力電氣、重要物資儲備等單位，具備下列條件的，可以設立內部保安組織：
（一）有專職的管理人員；
（二）有固定的辦公場所；
（三）有一定數(shù)量的保安人員；
（四）有健全的管理制度；
（五）國家規(guī)定的其他條件。
第十五條 設立內部保安組織，應當向縣以上公安機關提出申請，報上一級公安機關批準。
第十六條 內部保安組織承擔本單位內部的安全防范工作，不得對外提供服務。
第十七條 內部保安組織撤銷或者變更建制，應當報原批準的公安機關備案。
第四章 保安人員
第十八條 保安人員應當具備下列條件：
（一）年滿十八周歲；
（二）身體健康；
（三）具有初中畢業(yè)以上文化程度；
（四）遵紀守法，有良好品行。
第十九條 保安服務企業(yè)、內部保安組織聘用保安人員，應當按照國家有關規(guī)定，公開招聘。
第二十條 被招聘的保安人員應當經過培訓。設立保安培訓機構，應當經省公安機關批準。
第二十一條 保安人員履行下列職責：
（一）執(zhí)行守護、押運等安全防范任務；
（二）保衛(wèi)大型活動和重要場所；
（三）按照國家和行業(yè)標準，提供設計、安裝保養(yǎng)和維護安全技術防范設施、保安裝置等保安技術服務；
（四）對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事案件、治安案件和災害事故，及時報告當?shù)毓矙C關和客戶單位，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關維護發(fā)案現(xiàn)場秩序；
（五）落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
第二十二條 保安人員不得有下列行為：
（一）剝奪、限制公民人身自由；
（二）搜查他人身體、住所和場所，扣押他人合法證件、合法財物；
（三）辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人；
（四）泄露守護目標、押運物資等的秘密；
（五）玩忽職守，不履行職責和義務；
（六）阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行職務；
（七）以工作之便敲詐勒索客戶；
（八）為客戶追索各類債務或者解決勞務糾紛；
（九）私自提供保安服務；
（十）其他違反法律、法規(guī)的行為。
第二十三條 保安人員執(zhí)行勤務時，應當著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴統(tǒng)一的保安標志，并持有保安人員工作證件。
保安人員的保安服裝、證件不得轉借他人使用。
第二十四條 保安人員執(zhí)行一般任務時，可根據需要配備和使用橡膠警棍等非殺傷性防衛(wèi)器械。
保安服務企業(yè)的專職守護、押運人員可按照國家有關規(guī)定配備必要的武器裝備。
第五章 監(jiān)督管理
第二十五條 公安機關應當建立保安服務監(jiān)督制度，對保安服務企業(yè)、內部保安組織進行監(jiān)督檢查。
第二十六條 保安服務企業(yè)、內部保安組織應當接受公安機關和其他有關部門的監(jiān)督管理。
第二十七條 公安機關應當建立舉報制度，受理對保安服務企業(yè)和保安人員的投訴，及時處理在保安服務活動中發(fā)生的違法違紀行為。
第二十八條 保安服裝、保安標志和保安器械按照國家有關規(guī)定，實行統(tǒng)一制式、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理，由省公安機關監(jiān)制。
未經省公安機關批準，任何單位和個人不得從事保安服裝、保安標志和保安器械的生產和銷售。
第六章 法律責任
第二十九條 保安服務企業(yè)違反保安服務合同的約定，給客戶造成財產損失，應當按合同約定承擔違約責任。
第三十條 違反本條例規(guī)定，未經公安機關批準，擅自設立保安服務企業(yè)或者擅自從事保安經營活動的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定處罰。
違反本條例規(guī)定，擅自設立內部保安組織的，由公安機關依法予以取締。
第三十一條 違反本條例規(guī)定，出租、出借、轉讓保安服務行業(yè)許可證的，由公安機關吊銷保安服務行業(yè)許可證，并處以1000元以上1萬元以下罰款。
第三十二條 保安服務企業(yè)、內部保安組織違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由公安機關責令改正，可并處500元以上5000元以下的罰款：
（一）未按本條例的規(guī)定聘用保安人員的；
（二）未按規(guī)定給保安人員配發(fā)器械的。
第三十三條 保安服務企業(yè)、內部保安組織違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由公安機關責令改正，可并處200元以上2000元以下罰款：
（一）未按規(guī)定辦理保安服務業(yè)許可證年審或者解散未向批準機關辦理手續(xù)的；
（二）未按規(guī)定給保安人員配發(fā)服裝、標志、證件的。
第三十四條 保安人員違反本條例第二十二條規(guī)定的，由所在單位依法給予處分；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定的，由公安機關依法處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十五條 違反本條例規(guī)定，保安人員執(zhí)行勤務時，未著統(tǒng)一的保安服裝、未佩戴統(tǒng)一的保安標志或未持保安人員工作證件的，由公安機關對其所在的保安服務企業(yè)給予警告，可并處200元以上2000元以下罰款。
第三十六條 違反本條例規(guī)定，未經公安機關批準，擅自從事保安服裝、保安標志和保安器械的生產和銷售的，由公安機關沒收違法產品及違法所得，可并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款。
第三十七條 公安機關工作人員在保安審批和監(jiān)督管理工作中，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章 附則
第三十八條 本條例自20**年2月1日起施行。