工程項目人員保安及場容管理措施
本章主要從人員管理、治安保衛、場容控制三個大的方面講敘文明施工的措施。
（1）人員管理措施
人員管理措施一覽表
序號項目具體措施
1流動人口管理1) 登記所有進場施工人員資料(身份證號碼、家庭住址、流動人口婚育證明等)，輸入微機存檔；
2) 統一辦理暫住證、工傷保險等；
3) 施工過程中，發生人員流動的，及時更改登記記錄。
2身份識別1)對所有現場工作人員按照要求在開工前進行安全培訓，并取得平安卡方可進入施工現場；并作為進出生活區的憑證。
2)安全帽
(1) 各類人員佩戴不同顏色安全帽以示區別：
(2) 在安全帽上方粘貼或噴繪企業標志。
3) 臂章：安全值班人員佩戴不同顏色標記。
4)胸卡：統一尺寸和編號，貼個人一寸彩色照片，注明崗位或工種。
3教育利導1)加強對工人的文明教育和素質教育，禁止袒胸露腹，不得赤膊作業，施工作業區嚴禁吸煙；
2)制定、實施一系列同文明施工相關的獎懲制度，利導工人自覺提高文明施工意識。
（2） 現場治安保衛措施
我方將按要求，配備足夠的保安人員和設備，現場提供全天候的保安服務，嚴格控制人員、材料和工程設備的進出場，防止盜竊、打架斗毆事件的發生。
1）保安的配置
本工程工期長，樓層高、生活區不在場地范圍內，保安人員的配置將隨工程的進度逐漸增加人員。配置固定的保安崗亭，派保安人員監守，檢查進出人員及車輛的檢查疏導外，現場內及圍墻外周邊每天都將有保安流動巡視。生活區也將設置門衛保安和巡視保安，保護好工人們的財產及人生安全。
2）保安員職責
a.在工地的入口/出口站崗，以維持良好的秩序，防止發生阻塞、蓄意破壞、火災、偷盜和其它非法活動；
b.每1個小時在工地內、周界（內部和外部）按照管理層指定的路線巡邏，特別須防止偷竊、蓄意破壞、閑散人員在工地內閑逛、火災、任何其它非法活動或各類不軌行為；
c.在常規巡邏工程中若發現任何異常現象及時向管理層報告，如照明缺陷、障礙物等，并在業主的要求或指導下提供任何必要的協助；
d.監督工地的火警系統及保安系統；
e.將工地上發生的任何電力故障、火災或其它緊急情況向管理層報告，且發生火災或其它緊急情況時，當班的保安員須報告消防局；
f.維持工地的安全和良好工作環境，保管好各類通用鑰匙和其它必要的設備以及管理層在合約期間的任何時候簽發的供執行任務的其它必需的工具并盡量保持上述物品完好無損；
g.控制并監督進出工地的車輛和人員，執行建設單位及/或任命的安全顧問要求或指導下的工地內控制措施。對所有進入工地的車輛進行記錄，包括進入時間、離開時間及車輛的車牌數，登記資料必須予以保存，在管理層需要時能隨時提交供檢查。
h.防止任何人未經授權進入工程現場的任何場所及防止動物進入工程現場的任何場所；若未經授權人士或動物進入工程現場后對任何財產已造成了損壞，則當班的保安員必須盡最大努力防止其對工程現場造成進一步的損壞，并在必要時聯絡警方以及承包商方采取下一步行動；
i.承包商或其保安員一旦發現或注意到工地內（正在或已經）發生任何違法活動，須立即向管理層報告。
j.合約期間，履行由管理層分配的任何其它與保安服務相關的職責。
k.對未經授權的停車、侵犯行為、蓄意破壞及任何人對工程現場、其設備、儀器或其它財產的任何部分進行不利的更改或造成破壞采取防范措施；
l.防止工地公共場所內的賭博及任何非法的活動，并向承包商及保安顧問報告；
m.采取所有合理防范措施保護工地免遭暴風雨或其它自然災害的破壞；
（3）場容控制措施
1）封閉管理
施工現場四周設置圍擋, 施工現場和生活區場區內都實行封閉式管理，在所有入口處均設置門崗，本工程施工現場實行封閉化管理，封閉區域分為施工現場、管理區、工人生活區，實行分區域授權管理。
2）場區的規劃、保潔措施
a.場區布置
①生產區、辦公區及生活區
②根據實際情況，場區內空閑區域擬設置花壇，作綠化處理。
③生活區內配置學習、娛樂設施、淋浴室、廁所等 。
b.現場標牌及宣傳欄
按照相關文件及"武漢市安全文明工地"的創建要求，在現場入口顯著位置張掛"五牌一圖"，在場區內適當位置設置宣傳欄、黑板報，張掛國旗、司旗、彩旗、安全文明施工標語。
c.場區保潔
生產場區入口設置洗車槽，生產、生活、辦公區安排專人負責保潔，清理道路積塵、雨水、灑水除塵等,場內垃圾及時組織外運，保潔設備 。
d.垃圾分類及材料堆放
垃圾分類集中密閉堆放，高空垃圾采用移動式密封垃圾桶存放、吊運，嚴禁臨空拋灑；現場材料碼放整齊并掛牌標示，鋼筋、模板原材及半成品堆放時底部必須采用木方墊襯 。
e.衛生防疫
現場建立衛生責任制，炊事員持證上崗，食堂按當地政府主管部門要求辦理衛生許可證并嚴格日常消毒；現場設置醫務室并配備急救藥品，定期開展衛生檢查、衛生教育、急救培訓等衛生防疫活動。
f.工完場清
現場施工堅持執行"工完場清"、"誰施工，誰清理"制度，施工完畢及時清理余料、垃圾，禁止隨意丟棄，保持良好的安全作業環境。
安全文明創優計劃一覽表
序號階段計劃工作內容
1施工準備階段1)建立相應的崗位責任制，并與有關人員簽訂質量目標責任狀；
2)主動同武漢市城市管理綜合執法支隊、武漢市建設工程安全監督站、建筑業聯合會等溝通創優事宜；
3)填寫《武漢市安全文明施工工地申報表》,辦理申報手續，領、張掛取創建標志牌；
4)在施工現場準備完畢后，邀請武漢市黃陂區建筑工程安全監督站對場地平面布局、圍蔽、臨時用電、給排水、辦公和生活設施等進行施工準備評價。
5)主動聯系市建委（建設局），確認市雙優工地申報資料已經報送市建筑聯合會。
2施工階段1)開工一個月后或完成工程量15%時，邀請市安監站進行達標評價；
2)隨著施工進度，拍攝至少40張反映
安全防護、文明施工的照片和約10分鐘的錄像；3)封頂時邀請市安監站作一次結構施工評價；
4)在外腳手架拆除前，進行裝飾施工安全評價；
篇2：酒店保安部主管崗位工作職責(5)
酒店保安部主管崗位職責（五）
【管理層級關系】
直接上級：保安部副經理
直接下級：領班
【崗位職責】
1、協助部門經理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發生。
【工作內容】
1、維護酒店正常的經營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查，發現問題及時處理。
2、及時發現職工中出現的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。
3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協助部門經理處理酒店內發生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發揮骨干作用。
5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業務培訓，提高人員素質。
6、根據實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。
7、嚴格執行酒店的保衛制度，督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。
8、積極做好酒店消防工作，發現可疑情況及時報告。
9、完成安全部經理所分配的其它工作。
任職條件：
1、具有高中以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格；
2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；
3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協調能力，并能妥善處理緊急突發事件；
4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度；
5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力；
6、有較高的安全意識及責任感；
7、保安部主管最佳年齡28-35歲。
篇3：酒店保安部副經理崗位工作職責(5)
酒店保安部副經理崗位職責（五）
【管理層級關系】
直接上級：保安部經理
直接下級：保安部主管
【崗位職責】
1、協助部門經理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發生。
【工作內容】
1、維護酒店正常的經營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查，發現問題及時處理。
2、及時發現員工中出現的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。
3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協助部門經理處理酒店內發生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發揮骨干作用。
5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業務培訓，提高人員素質。
6、根據實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。
7、嚴格執行酒店的保衛制度，督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。
8、積極做好酒店消防工作，發現可疑情況及時報告。
9、完成保安部經理所分配的其它工作。
任職條件：
1、具有大專以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格；
2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；
3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協調能力，并能妥善處理緊急突發事件；
4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度；
5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力；
6、有較高的安全意識及責任感；
7、保安部經理助理最佳年齡28-40歲。