公園保安人員管理辦法
為做好Z湖公園的安全保衛(wèi)工作,維護(hù)好園區(qū)的形象,保護(hù)好園區(qū)設(shè)施,確保游客安全,進(jìn)一步展示和提升園區(qū)管理水平,特制定以下管理辦法:
一、園區(qū)保安實(shí)行保安公司、園區(qū)管理辦公室雙重管理,保安公司負(fù)責(zé)保安人員的招聘、注冊(cè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、排班考勤,園區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)保安人員日常使用、工作安排、考核講評(píng)。
二、園區(qū)執(zhí)勤實(shí)行全天候三班制運(yùn)轉(zhuǎn)。上班前5分鐘到崗簽到,并做好交接班記錄。每天早班前由保安公司帶班隊(duì)長、園區(qū)保安負(fù)責(zé)人講評(píng)頭天工作情況,布置當(dāng)天工作任務(wù)。
三、嚴(yán)格實(shí)行考勤、請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假半天以內(nèi)須經(jīng)保安隊(duì)長同意,一天及以上須經(jīng)園區(qū)保安負(fù)責(zé)人同意,批準(zhǔn)后方可離崗,請(qǐng)假回來及時(shí)銷假。
四、當(dāng)班執(zhí)勤人員負(fù)責(zé)巡視車輛的安全,保持車輛整潔。
五、為了加強(qiáng)和提高保安隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)和服務(wù)水平,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,特制定以下獎(jiǎng)懲辦法:
1、遵紀(jì)守法,尊重領(lǐng)導(dǎo),服從管理,違者第一次扣100元,第二次做開除處理。
2、相互之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相幫助,不準(zhǔn)搞拉幫結(jié)派和建立小團(tuán)體,嚴(yán)禁發(fā)生吵架、打架斗毆、失職瀆職現(xiàn)象,違者,視情節(jié)輕重,做開除處理。并扣100-300元。
**物業(yè)公司Z湖公園項(xiàng)目部
篇2：技校保安人員管理制度
> 技術(shù)學(xué)校保安人員管理制度為創(chuàng)建一個(gè)平安和諧的校園，確保正常的教育教學(xué)秩序和良好的教育環(huán)境，保證全校師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，充分發(fā)揮保安人員在學(xué)校的治安作用，提高學(xué)校安全工作的質(zhì)量，特制定本管理制度。
一、保安隊(duì)的工作性質(zhì)：
保安隊(duì)是企事業(yè)單位有自防、自尊、自治力量的一支隊(duì)伍，是一個(gè)安全保衛(wèi)的專職治安組織，受單位的行政直接領(lǐng)導(dǎo)，保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)具體管理。
二、保安隊(duì)的主要任務(wù)是防火災(zāi)、防盜竊、防爆、防破壞和維護(hù)正常秩序，保障安全。
(1)擔(dān)任執(zhí)勤、巡邏、伏擊、守護(hù)及門衛(wèi)等工作任務(wù);
(2)教育勸阻和制止破壞學(xué)校內(nèi)部治安秩序的任何違規(guī)和違法行為;
(3)發(fā)現(xiàn)刑事犯罪分子及可疑分子立即報(bào)告或扭送公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門處理;
(4)發(fā)現(xiàn)治安防備方面的不安全因素應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門并采取必要措施，提出整改，確保安全;
(5)發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)及其他自然災(zāi)害事故應(yīng)及時(shí)報(bào)警，奮力撲救，排除險(xiǎn)情;
(6)發(fā)現(xiàn)刑事案件面及安全事故現(xiàn)場應(yīng)及時(shí)報(bào)告并加以保護(hù);
(7)配合有關(guān)部門做好內(nèi)部治安的綜合治理工作;
(8)完成行政領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)部門交給的任務(wù)。
三、保安人員的要求：
(1)熱愛本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，努力完成保安(衛(wèi))工作任務(wù);
(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治和法律法規(guī)及治安管理的各項(xiàng)要求及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高思想覺悟和辦事能力。
(3)遵紀(jì)守法，服從指揮，在執(zhí)勤過程中發(fā)現(xiàn)可疑情況及安全重大問題要及時(shí)報(bào)告和妥善處理。
(4)值勤時(shí)要堅(jiān)守崗位，保持高度警惕，不得違反工作紀(jì)律，不得做其他與工作無關(guān)的事情。
(5)堅(jiān)持做到文明值勤，禮貌待人，態(tài)度和氣，注意工作方法。
做到四防：防火災(zāi)，防盜竊，防爆炸，防破壞
四勤，腦勤，眼勤，腿勤，手勤
二快，有情況反應(yīng)快，處理情況要快
一講，講工作原則
獎(jiǎng)懲辦法：
(1)保安人員在工作中，有突出表現(xiàn)或突出貢獻(xiàn)，學(xué)校按獎(jiǎng)勵(lì)制度給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)違反工作紀(jì)律，作批評(píng)教育，要求改正，如屢次犯紀(jì)，作辭退處理。
(3)值班時(shí)如不盡職造成校內(nèi)嚴(yán)重事件發(fā)生，保安人員本人要承擔(dān)責(zé)任。
保衛(wèi)處
201*年9月
篇3：FC工廠保安人員績效考核管理規(guī)定
源 自物管學(xué)堂 FC工廠保安人員績效考核管理規(guī)定
一、總則
第一條為創(chuàng)建安全文明的生產(chǎn)和辦公環(huán)境，做好各類安全事故的防范措施，保障員工的身心健康，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，客觀，真實(shí)，公平地評(píng)價(jià)保安人員的工作績效，特制訂本規(guī)定。
第二條本管理規(guī)定適用于本部工廠保安人員。
二、考評(píng)細(xì)則
第三條上班遲到10分鐘以內(nèi)，每次扣罰2分;超過10分鐘，每次扣罰3分;超過30分鐘作曠工處理，每次扣罰5分，值班時(shí)間無人每次扣5分。
第四條上班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)早退或脫崗者，每次扣罰5分;無故不上班，每次扣罰10分。
第五條嚴(yán)禁上班時(shí)間喝酒或做與工作無關(guān)的事情，每次扣3分。
第六條遺失保安裝備者，每次扣罰2分，并按原價(jià)賠償。
第七條工作時(shí)要禮貌待人，因態(tài)度不好或不周受到投拆，影響公司形象、集體利益，每次扣罰3分。
第八條違反廠規(guī)廠紀(jì)每次扣罰3分，另按廠紀(jì)廠規(guī)處理。
第九條違反治安管理?xiàng)l理，影響公司形象、集體利益，每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的開除出廠。
第十條因工作失職致使公司財(cái)產(chǎn)受到損失500元以內(nèi)，扣罰5分;500元以上扣罰10至20分，并賠償損失。
第十一條 嚴(yán)禁利用公司電話辦私事，打長途電話，每次扣罰3分。
第十二條 工作中徇私枉法，執(zhí)法不公的每次扣罰5分。
第十三條 亂用對(duì)講機(jī)及損壞對(duì)講機(jī)者，每次扣罰2分，并按原價(jià)賠償。
第十四條 嚴(yán)禁亂拿別人物品或翻看別人資料，公物私用，每次扣罰5分。
第十五條 在工作中，受到外界表揚(yáng)者每次獎(jiǎng)勵(lì)3分。
第十六條 在工作中查獲場內(nèi)案件者獎(jiǎng)勵(lì)5分，重大案件獎(jiǎng)勵(lì)5~10分。
第十七條對(duì)外協(xié)廠管理處理妥當(dāng)，公正執(zhí)法，按罰款數(shù)目的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第十八條 在集團(tuán)后勤工作上獲獎(jiǎng)?wù)呋蚬ぷ髦杏袆?chuàng)新者每次獎(jiǎng)勵(lì)3分。
第十九條 表現(xiàn)突出，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，有功于集體獎(jiǎng)勵(lì)3分。
第二十條在工作當(dāng)中有檢舉舞弊及包庇行為者，秉公辦事每次獎(jiǎng)勵(lì)5分。
第二十一條及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大火警并處理得當(dāng)一次獎(jiǎng)10分，并上報(bào)管理部獎(jiǎng)勵(lì)。
三、考核程序
第二十二條 保安組組長負(fù)責(zé)對(duì)保安人員進(jìn)行日常工作考核，并于每月5日前將考核結(jié)果上報(bào)到管理部行政后勤主管，由行政后勤主管負(fù)責(zé)審核。
第二十三條 保安人員崗位薪資的20%作為績效薪資，另80%作為基本薪資每月固定發(fā)放，不受績效結(jié)果的影響。
第二十四條 根據(jù)考核分值的不同，將考核結(jié)果分為四類，與績效薪資掛鉤情況如下表：
分值100~9090~8080~7070以下
對(duì)應(yīng)等級(jí)A類B類C類D類
績效薪資分值100%80%50%0
四、附則
第二十五條 本管理辦法自頒布之日起執(zhí)行。
第二十六條 本規(guī)定由管理部綜合管理組制訂并負(fù)責(zé)解釋。