工程項目勞動力配置計劃
1、勞動力保證措施
(1)工程招標范圍內所使用的特殊工種勞力均由本企業(yè)職工承擔。如:電工、機械工、塔吊司機、焊工、架子工等特殊工種均由本企業(yè)培訓中心按規(guī)定進行技能培訓,達到本工種的技能要求取得上崗證書后方可上崗。
(2)項目部根據(jù)生產進度計劃,編制勞力需用計劃,上報公司人力資源部。根據(jù)工程施工的需要公司統(tǒng)籌安排職工班組分批進場。在自有職工數(shù)量不足的情況下,由公司在合格勞務名冊中選用與我司長期合作,技術素質高的勞務承包隊伍,使現(xiàn)場有足夠的合格勞力,以保證工程順利進行,按計劃完成。
(3)項目部設專人管理勞務人員對進場班組的工作情況進行考核。對產品質量合格,工期按計劃進度完成或提前,能服從指揮、調配、勞動態(tài)度好的班組,及時給予表揚和獎勵,鼓勵其工作積極性,同時安排好必要的生活設施,穩(wěn)定勞力隊伍。
(4)所有進入工地的員工或勞務人員,由項目部及時進行三級安全教育,確保每位員工具備安全意識和一定的安全知識,避免違章操作引發(fā)安全事故,同時做好各種安全設施,從安全角度來保證勞力。
(5)項目部建立勞務班組花名冊及工資發(fā)放臺帳,按月編制工資單及時發(fā)放職工、勞務人員的工資,使勞務職工及時得到勞動的報酬,安心在本工程工作。
2、勞動力配置計劃
勞動力計劃表
****市服裝城服務綜合大樓工程單位:人
工種*ml:namespace prefi* = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> | 按工程施工階段投入勞動力情況 | ||||
施工準備 | 地下室施工階段 | 主體施工階段 | 裝飾階段 | 竣工驗收 | |
司機 | 9 | 9 | 2 | 2 | 2 |
樁基工 | 5 | 20 | / | / | / |
普工 | 10 | 20 | 25 | 35 | 10 |
泥水工 | 10 | 50 | 50 | 80 | 10 |
鋼筋工 | 20 | 50 | 80 | 10 | 5 |
木工 | 10 | 50 | 80 | 40 | 5 |
架子工 | 2 | 6 | 25 | 20 | / |
機械工 | 2 | 8 | 8 | 8 | / |
水工 | 2 | 6 | 15 | 20 | 2 |
電工 | 2 | 4 | 20 | 30 | 2 |
防水工 | 2 | 10 | / | 20 | / |
油漆涂料工 | 2 | / | / | 50 | 5 |
焊工 | 2 | 4 | 10 | 8 | / |
小計 | 78 | 237 | 315 | 323 | 41 |
篇2:框架工程勞動力資源配置
框架工程勞動力資源配置
1 勞動力資源配置依據(jù):
以分部、分項工程施工流水段的劃分,施工進度安排,所需完成的各項工作量,完成工作的持續(xù)時間,以及勞動力的綜合素質方面考慮,地下和主體結構選擇二個隊,水電預留與預埋各選擇一個隊,二次結構選擇一至二個隊,粗裝選擇一至二個隊。我們將選用和我們公司合作多年的成建制的合格專業(yè)施工隊伍承擔結構、裝修等施工任務,在人員組織、工程質量、工程進度、安全文明施工等方面做成公司的樣板工地。
2 各勞務與分包商人員確定
1、基礎與主體結構階段
基礎與主體結構施工階段主要勞務人員為結構施工隊,按施工進度計劃確定工程量工日,確定合理工人數(shù)量。
2、二次結構階段
本工程二次結構主要包括:外圍護墻,室內內隔墻。主要需要工種有:瓦工、木工、壯工等
3、初裝修階段
本階段粗裝修主要工作內容有:抹灰工程,建筑防水,建筑防火,門窗安裝,樓地面基層,主要需要工種有:瓦工,抹灰工,油工,防水工等。
4、二次設計和精裝修階段
根據(jù)招投標文件,二次設計和精裝修為甲方分包。精裝工包含瓦工、油工、木工等。
工種按工程施工階段投入勞動力情況
施工準備人工挖孔樁、地下結構主體裝修竣工驗收
防水工015203
鋼筋工08080100
木工5801101205
砼工080100100
架子工525305020
瓦工1050557020
焊工01520**5
信號工04400
塔吊司機06200
提升架司機00020
地泵司機02200
維修工02225
水暖工01010205
電工520****5
弱電0100105
油工000102
裝修木工0100405
臨水45551
臨電44441
雜工510553
普工155050155
合計5345849941390
5、各勞務人員各施工階段時間見進場勞動力動態(tài)控制表。
說明:實際施工中,將根據(jù)天氣等客觀因素影響,合理調配施工力量。
篇3:建設工程項目勞動力配置原則
建設工程項目勞動力配置原則
1)根據(jù)施工方案實施要求及施工進度和勞動力需求計劃,集結施工隊伍,組織勞動力分批進場,并建立相應的領導體系和管理制度。
2)根據(jù)工程項目需要,以我們所使用的勞務合格分包商、顧客推薦或指定的勞務分包商、自薦的分包商作為評審和選擇對象,由我們勞務主管部門對其營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營手冊、資質等級證書等進行審查,對其合作經(jīng)歷,業(yè)績和信譽的證實資料進行核查,并采用招標形式選擇出合格的勞務施工隊伍。
3)根據(jù)勞務分包工程項目的要求和勞務分包商的技術、質量、施工管理等能力,由勞務主管部門擬定包清工合同文本,經(jīng)與勞務分包商洽談協(xié)商合同的標的和施工措施滿足工程項目的規(guī)定要求,經(jīng)審核認定后,由勞務主管部門持有法人委托書的人員出面正式簽定合同。
4)按月對勞務分包商的作業(yè)簽發(fā)《合同履約單》,安排施工任務,并檢查監(jiān)督分包商作業(yè)隊的操作質量,安全生產和現(xiàn)場用料落手清,并提供證實資料,進行核查,作出中途留退勞務分包商的決定。
5)我們對勞務施工人員所需生活后勤已經(jīng)作了充分的考慮,包括可能遇到的春節(jié)長假勞務施工人員的生活后勤,保證滿足施工需要。
6)中標后,將在最短時間內進場,盡快孰悉工程情況,全面了解影響工期的各方面因素。
7)認真研究并根據(jù)投標書為藍本,制定出詳盡的工期進度計劃,與前分包施工隊伍協(xié)調,包括其施工計劃的細化優(yōu)化。
8)調整好勞動力、機械設備及各種材料。
9)由項目部經(jīng)理主持召開每周一次的項目部會議,對本工程施工進度、物資、勞動力、資金和設備進行總調度和平衡,解決施工過程中的各類矛盾和問題,使本工程順利進行。
10)以周計劃控制分部分項工程進度,按計劃要求每周召開一次平衡調度會,及時解決勞動力,施工材料、設備調度問題,確保工程按計劃實施。
11)在本工程施工期間,按工程進度需要,采用2~3班制晝夜施工方法來縮短工期,并配備足夠的勞動力。
12)為加快施工進度,視施工進度需要,組織設備材料超常規(guī)投入,配備足夠的模板,公司確保相應的設備和材料,保證工程施工順利進行。
13)充分利用我們的大型機械設備優(yōu)勢,調配塔吊,混凝土輸送泵,鋼設備等滿足工程需要,目前我公司已儲備的各類鋼材設備充裕,可滿足工程急需串換要求,隨時可調運現(xiàn)場,為加快工程進度作有力保證。
14)充分發(fā)揮我們施工組織管理的優(yōu)勢,以總承包形式,組織多支成建制的作業(yè)隊,員按工序、分區(qū)域、流水段交叉施工,進行全過程監(jiān)控,確保工期目標實現(xiàn)。
15)本工程塔樓鋼結構構件中,有大量50mm厚以上厚板卷管和復雜節(jié)點。這些構件特征使得鋼構件焊接設計連接需要大量的焊接設備和焊工,才能保證本項目的施工工期滿足業(yè)主要求。因此,符合本工程鋼結構安裝階段具有足夠數(shù)量焊接資質的焊工,是投標單位必須正視的重要施工資源之一。在多機械、多條作業(yè)線鋼結構安裝工況下,足夠數(shù)量的焊工是關鍵施工技術工種之一。我們也十分關注電焊工資質問題,經(jīng)過研究后,對本投標人以內及其關聯(lián)的單位(如加工單位),在系統(tǒng)地整合、考核、審核后,能夠滿足鋼結構焊接施工要求。
16)加強施工組織管理,使各分部分項工序以最大限度進行合理搭接,保證施工流水能按計劃正常運轉。前道工序施工為后道工序創(chuàng)造良好環(huán)境,提高工作效率。