濱政發(fā)〔20**〕61號
濱州市人民政府
二○○七年九月二十一日
濱州市城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)培訓暫行辦法
第一條 為加強對城鄉(xiāng)勞動力培訓工作的組織管理,整合社會各方面培訓資源,建立以培訓促就業(yè)長效機制,特制定本辦法。
第二條 城鄉(xiāng)勞動力培訓以城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的勞動力為主要對象,以轉(zhuǎn)移就業(yè)前職業(yè)技能培訓為重點,以提高城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)技能和就業(yè)競爭力為目標,統(tǒng)一規(guī)劃,分工負責,多渠道開展工作,努力提高城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)崗就業(yè)率,增加城鄉(xiāng)居民收入。
第三條 本辦法適用于下列人員:城鎮(zhèn)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》下崗失業(yè)人員;未就業(yè)的各類高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員;持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人;進城務工人員和農(nóng)村零就業(yè)家庭勞動力及被征地農(nóng)民。(來自:m.dewk.cn)對城鄉(xiāng)低保戶中有勞動能力的勞動者優(yōu)先安排參加各種培訓。
第四條 培訓責任主體為縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和辦事處。培訓工作要按計劃進行,年度培訓計劃由各級勞動保障部門牽頭,協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、教育、殘聯(lián)、團委、婦聯(lián)、工會等相關(guān)部門制定,各部門根據(jù)職責分工組織實施。農(nóng)村勞動力陽光工程培訓按照國家和省的有關(guān)規(guī)定組織實施。
第五條 大力加強培訓基地建設,整合社會資源。充分利用技工院校、職業(yè)院校、就業(yè)訓練中心等各類培訓實體和農(nóng)廣校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、遠程教育等各類培訓資源,建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級培訓基地。積極鼓勵社會力量興辦多種類型的培訓機構(gòu)。各培訓基地可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申請“濱州市零就業(yè)家庭勞動力培訓基地”、“濱州市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地”、“山東省再就業(yè)培訓基地”的認定。
第六條 根據(jù)城鄉(xiāng)勞動力市場的需求和參訓者愿望,有針對性地開展多形式多層次的培訓。以實用、實效為原則,長中短相結(jié)合,以短期單一專業(yè)技能培訓為主;全日制、半日制、節(jié)假日培訓相結(jié)合,以半日制、節(jié)假日培訓為主;定期集中培訓和分散培訓及業(yè)余培訓相結(jié)合。可采取集中辦班授課、技術(shù)講座、技能比賽、觀摩學習、技術(shù)咨詢、資料發(fā)放、光碟播放、電視教學等多形式、多途徑靈活開展培訓。勞動保障、財政、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門對學員進行考試、考核和職業(yè)技能鑒定。合格者發(fā)給
篇2：濱州市城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)培訓辦法
濱政發(fā)〔20**〕61號
濱州市人民政府
二○○七年九月二十一日
濱州市城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)培訓暫行辦法
第一條 為加強對城鄉(xiāng)勞動力培訓工作的組織管理,整合社會各方面培訓資源,建立以培訓促就業(yè)長效機制,特制定本辦法。
第二條 城鄉(xiāng)勞動力培訓以城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的勞動力為主要對象,以轉(zhuǎn)移就業(yè)前職業(yè)技能培訓為重點,以提高城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)技能和就業(yè)競爭力為目標,統(tǒng)一規(guī)劃,分工負責,多渠道開展工作,努力提高城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)崗就業(yè)率,增加城鄉(xiāng)居民收入。
第三條 本辦法適用于下列人員:城鎮(zhèn)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》下崗失業(yè)人員;未就業(yè)的各類高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員;持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人;進城務工人員和農(nóng)村零就業(yè)家庭勞動力及被征地農(nóng)民。(來自:m.dewk.cn)對城鄉(xiāng)低保戶中有勞動能力的勞動者優(yōu)先安排參加各種培訓。
第四條 培訓責任主體為縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和辦事處。培訓工作要按計劃進行,年度培訓計劃由各級勞動保障部門牽頭,協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、教育、殘聯(lián)、團委、婦聯(lián)、工會等相關(guān)部門制定,各部門根據(jù)職責分工組織實施。農(nóng)村勞動力陽光工程培訓按照國家和省的有關(guān)規(guī)定組織實施。
第五條 大力加強培訓基地建設,整合社會資源。充分利用技工院校、職業(yè)院校、就業(yè)訓練中心等各類培訓實體和農(nóng)廣校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、遠程教育等各類培訓資源,建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級培訓基地。積極鼓勵社會力量興辦多種類型的培訓機構(gòu)。各培訓基地可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申請“濱州市零就業(yè)家庭勞動力培訓基地”、“濱州市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地”、“山東省再就業(yè)培訓基地”的認定。
第六條 根據(jù)城鄉(xiāng)勞動力市場的需求和參訓者愿望,有針對性地開展多形式多層次的培訓。以實用、實效為原則,長中短相結(jié)合,以短期單一專業(yè)技能培訓為主;全日制、半日制、節(jié)假日培訓相結(jié)合,以半日制、節(jié)假日培訓為主;定期集中培訓和分散培訓及業(yè)余培訓相結(jié)合。可采取集中辦班授課、技術(shù)講座、技能比賽、觀摩學習、技術(shù)咨詢、資料發(fā)放、光碟播放、電視教學等多形式、多途徑靈活開展培訓。勞動保障、財政、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門對學員進行考試、考核和職業(yè)技能鑒定。合格者發(fā)給
篇3：勞動力調(diào)配員安全生產(chǎn)責任制(2)
勞動力調(diào)配員安全生產(chǎn)責任制（二）
一、在科長的領(lǐng)導下，負責全礦勞動力的調(diào)配及管理工作。
二、認真學習黨和國家的勞動人事政策、法規(guī)，確保正確執(zhí)行國家的勞動用工制度。
三、根準定員標準和自然減員情況，結(jié)合生產(chǎn)實際，提出可行的調(diào)整意見，當好領(lǐng)導的參謀。
四、嚴格執(zhí)行工種調(diào)配原則和檔案傳遞手續(xù)；按照調(diào)動程序和安排權(quán)限，正確調(diào)配各類人員；負責辦理招工、調(diào)動、退休手續(xù)。
五、對職工來訪，做到熱情接待，及時處理，講究文明禮貌。
六、經(jīng)常深入一線，收集優(yōu)化勞動組合資料，為企業(yè)減人提效和勞動用工制度改革獻計獻策。
七、及時向有關(guān)領(lǐng)導和部門，提供工種變動月報表。
八、提高個人政治素質(zhì)，搞好職業(yè)道德，廉潔自律，不循私情，秉公辦事。