某地產項目副總經理崗位任職資格與崗位職責
一、任職要求
?。薄⑿詣e:男年齡:40~50歲學歷:大專以上
專業:土建或房地產相關專業
?。?、技術職稱:中級以上職業技能:有豐富的項目管理經驗
計算機需求程度:中
外語種類:不限外語熟練程度:最好掌握一門外語
語言表達能力:語言表達能力強,有很強的溝通能力
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
?。?、五年以上房地產開發企業管理經驗。
?。?、有豐富的項目管理經驗,有獨立駕馭工作的能力。
?。?、熟悉房地產業行情及國家相應法律法規。
6、具有良好的社會關系,能夠協調公司與外界關系。
7、有高度的事業心和責任感,有強烈的創業精神和開拓意識。
二、崗位職責
?。?、審核、提交主管項目的工作計劃及預算計劃,并組織監督落實。
?。?、主持制訂、修訂主管項目的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實。
?。场⒄莆罩鞴茼椖康墓ぷ髑闆r,適時向總經理匯報。
4、審批主管項目文件,在總經理授權下審批其他系統的文件。
?。?、負責協調主管項目的外部聯系工作。
?。?、負責協調主管項目與公司內部各部門關系。
?。?、負責主管項目員工的培訓和考核工作。
?。?、負責主管業務的檢查改進與研究發展,及時向總經理報告。
9、制訂下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
?。保爸笇?、監督、檢查下級的各項工作。
?。保倍ㄆ谙蚩偨浝硎雎?。
12及時、準確傳達上級批示并貫徹執行。
13定期主持所主管業務例會,參加總經理辦公例會以及其他重要會議。
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15在必要的情況下向所屬下級授權。
?。保都皶r對下級工作中的爭議做出裁決。
?。保废蛏霞壔蛴嘘P部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
?。保肛撠熤苯酉录墠徫蝗藛T的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
?。保诡I導做好主管業務文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
?。玻柏撠煴救宿k公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
篇2:物管中心副總經理/經理助理崗位職責
物管中心副總經理/經理助理崗位職責
a)在總經理/經理領導下,協助總經理/經理做好各項領導工作。
b)按總經理/經理的指示和授權,在分管范圍內主持、處理工作。
c)協助總經理/經理對各類文件進行審核。
d)監督物管中心管理體系運行情況、改進活動。
e)指導分管部門的業務工作,并檢查工作執行情況。
f)完成上級領導交辦的其他工作。
篇3:物業財務副總經理工作職責
直接上級:總經理總經理總經理
管理范圍:財務部全體人員及日常工作
1、確定財務部工作崗位,制定崗位責任,安排日常具體工作。
2、負責編制財務計劃,報經批準后,貫徹實施。
3、按照財務制度和核算規程,進行會計核算和財務管理。
4、制定單位內部核算的自制原始憑證,建立健全核算管理制度,積極組織合理使用和加強資金管理,充分發揮資金效益。
5、參與對外經濟合同、協議及有關經濟事項的制定,按季度對經濟狀況進行分析和預測并提供有關資料數據。
6、組織進行統計工作,并按月編制統計月報。
7、接受上級財務管理部門、稅務部門的審計、監督。
8、負責安排填制有關業務范圍內的會計憑證、自制原始憑證,登記有關明細帳目及總帳。準確及時完成財務報告,作出財務分析。
9、負責財務成果的計算、提留和分配,根據國家稅收條例和政策交納稅金。
10、負責本公司財務、物質的核算管理及應收、應支款項和內部往來備用金的結算業務的管理。
11、根據公司費用規定和開支標準,負責各種費用的收支核算。
12、負責對公司各部門有關財務業務的指導和監督。
13、協調配合相關部門作好工作銜接,努力探索本部門的工作特點和規律,提高工作效率。
14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。
15、嚴格遵守公司管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對總經理負責。