某地產營銷副總經理崗位任職資格與崗位職責
一、任職要求
1、性別:男年齡:40~50歲學歷:大專以上
專業:市場營銷及房地產相關專業
?。?、技術職稱:中級以上職業技能:極強的專業知識,掌握銷售技巧
計算機需求程度:熟練操作計算機
外語種類:不限外語熟練程度:最好掌握一門外語
語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通協調能力
寫作能力:文筆好,有綜合分析能力
?。?、具有五年以上房地產相關工作經驗。
4、具有較強的房地產專業知識,熟悉房地產的政策、法律、法規。
?。?、有豐富的人際關系,有較強的組織管理能力,能夠調動下屬的積極性并不斷創新。
二、崗位職責
?。?、制訂項目銷售計劃,并組織落實。
?。?、組織調查市場、整理收集信息,指導建立信息庫。
?。隆徍?、提交市場分析報告。
C、審核、提交項目定位計劃,并組織實施。
D、審核、提交營銷方案,并組織落實。
?。病⒅朴?、審核、提交項目銷售計劃,并組織落實。
?。?、辦理項目銷售前相關手續。
?。隆⒈O督、指導現場銷售工作。
C、審核、提交銷售業績。
?。?、制訂、審核、提交項目售后服務計劃,并組織落實。
A、監督、指導售后產權辦理。
B、檢查、審核、提交銷售報表。
C、檢查指導售后回款及貸款辦理。
?。?、制訂、修改、提交營銷管理方面的規章制度及工作程序,并監督檢查執行情況。
5、協調營銷部與公司外部各類關系。
6、協調營銷部與公司各部門的關系。
?。?、制訂本部門工作計劃及費用計劃,并組織落實。
A、控制本部門費用支出在預算額度內。
?。?、檢查、監督下屬工作,定期進行考核、培訓。
?。谩⒅付▽H斯芾肀静块T資料、財產。
?。?、主持營銷會議。
?。?、審閱營銷部相關的文件。
8、完成公司領導交辦的各項工作。
篇2:營銷副總經理職責說明書
> 營銷副總經理崗位說明書(崗位級別:高層管理)直接上級:總經理
直接下屬:銷售部經理、市場部經理
平行部門:生產、品管、人事等相關部門;
公司會議:公司各類生產經營會議
任職要求:
●大專以上文化程度,企業管理等相關專業,規模企業高層管理五年以上工作經驗,從事銷售管理十年以上實際工作經歷,全面系統的企業管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰經驗;
●極強的溝通、協調、決策、應變能力,全局意識,良好的學習能力、創新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗;
●具有良好的職業道德,人格魅力、感召力、影響力,極強的工作責任心和事業心。
管理責任:
1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;
2.在總經理的直接領導下展開工作,受總經理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經理負責;
3.參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發展戰略,編制年度營銷計劃;
4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;
6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業務的進展;
7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;
8. 負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;
9. 負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;
10. 負責審批營銷人員的借款、差旅費等;
11. 組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;
12. 負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;
13.企業商業機密受國家法律保護,嚴守公司商業機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有,如造成公司損失的將追究相關法律責任;
14. 按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
工作權力:
1.受總經理委托全面負責營銷管理工作,對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力;
2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力;
3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權;有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權(一次性最高3萬元);
4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力;
5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力;
6.有在規定范圍內廣告審批權。
篇3:房地產營銷策劃中心副總經理崗位描述
房地產公司營銷策劃中心副總經理崗位描述
1、職務名稱:營銷策劃中心副總經理
2、直接上級:總經理
3、直接下屬:策劃部經理,銷售部經理
4、本職工作:主持營銷策劃中心全面工作。
5、直接責任:
*草擬公司年度經營計劃,上報總經理批準。
*負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費用、租售費用計劃。
*根據以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節省費用。
*負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。
*主持、組織策劃工作,擬定招商、招租及租售方案,確保完成租售指標。
*統籌或主持本中心主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,經綜合管理副總審核,報總經理批準。
*負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
*負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作,穩定和提高本中心員工隊伍素質等企業文化建設工作。
*積極完成上級臨時交辦的各項工作。