地產公司行政主管崗位任職資格與崗位職責

　　一、任職要求

　　１、性別：男年齡：２５歲以上學歷：本科以上

　　專業：行政管理相關專業

　?。病⒙毞Q：初級以上職業技能：掌握電腦操作和文字處理技能

　　計算機需求程度：熟練使用Windows和ＭsＯffice系列

　　外語種類：英語外語熟練程度：國家四級以上

　　語言表達能力：有良好的表達、溝通能力

　　寫作能力：具有較強的文字表達能力，文字表述清楚

　?。?、有五年以上行政管理經驗，其中三年以上主管經驗。

　　４、熟悉總務部門各項事務的處理。

　?。怠⑽墓P好，擅長培訓。

　?。?、知識面廣，善于與人交往，責任心強，善于表達，積極熱情。

　　７、懂ISO9000品質保證體系運作。

　　二、崗位職責

　?。薄f助公司行政副總擬定、提交公司中長期經營目標及公司體制改革工作計劃。

　?。?、監督、檢查公司公文處理的程序與實施。

　　３、負責公文的收發、登記、編號及分送。

　?。础⒐靖黝愇母宓臄M寫、校對、翻譯、修改與封發。

　?。?、公文的查催與追蹤。

　?。?、各項通知的擬寫與協調。

　?。?、協助公司會議的安排。

　?。浮⒇撠熅C合性計劃的擬訂。

　?。?、公司大事記記錄、匯編。

　?。保?、負責編寫公司內部刊物《圣北訊息》。

　?。保?、協調公司外部關系。

　　１２、負責法律事務等聯絡工作。

　　１３、組織協調ISO9000質量認證各項工作。

　　１４、完成公司領導交辦的各項任務。

篇2：物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

　　c）負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續。

　　d）負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負責物管中心特種作業人員的資格審核、培訓組織和管理。

　　g）負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續簽等工作的辦理。

　　i）負責各類人事資料的填制、統計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負責中心績效考核信息的收集、匯總、統計等工作。

　　k）負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負責工牌、名片、工服的制作、登記、發放工作。

　　n）協助部門經理進行日常工作的管理。

　　o）完成部門領導交辦的其它工作。

篇3：物管中心行政人事部培訓主管崗位職責

　　物管中心行政人事部培訓主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）根據公司的培訓大綱/培訓工作計劃及本中心實際工作的需要，編制中心年度培訓計劃，并組織實施和檢查。

　　c）本部門的月、年度培訓計劃并負責具體組織實施。

　　d）負責物管中心新員工的入職培訓、考核并記錄。

　　e）負責物管中心培訓教材的收集、編制、整理及歸檔工作。

　　f）對各部門的培訓工作進行監督、檢查、指導，掌握培訓效果，提出改進意見。

　　g）負責特種作業人員操作證書的管理工作。

　　h）根據質檢結果，有針對性地安排專題培訓。

　　i）組織各部門對員工定期進行安全生產與應急預案的培訓。

　　j）負責培訓工作信息的收集、匯總、報表編制和上報。

　　k）負責宣傳欄的布置更換, 組織各類活動, 以及物業投稿等。

　　l）完成部門領導交辦的其他工作。