水電廠保安隊工作細則

　　一、建隊指導思想：提高企業的自防、自衛和自治能力，維護正常的生產、生活和工作秩序，確?；刂伟卜€定。

　　二、保安隊的性質和任務。

　　保安隊是**水電廠的公開守護、巡邏糾察、消防、搶險和防暴力量，在基地保衛部門的領導下進行工作。

　　保安隊的任務是：在基地范圍內進行巡邏檢查、糾察，防范和發現違法犯罪活動，發現和解決隱患漏洞，維護內部治安秩序，保護職工群眾生命、財產安全，保障企業財產免受侵害。具體任務有以下七項：

　　1、進行巡邏檢查。對單位的重點部位和薄弱環節進行巡邏檢查，發現和解決事故苗頭、隱患漏洞，盤查或觀察行跡可疑的人，抓獲現行犯罪分子。

　　2、做好要害部位和重要物資的護衛工作。

　　3、制止外部人員、車輛違章進入廠區范圍內，制止內部人員違章攜帶物資外出；發現案件線索和可疑人員。

　　4、保護職工群眾生命、財產安全，保障企業財產免受侵害。

　　5、協助公安保衛部門處置突發事件。

　　6、積極參與消防、搶險和救護工作。

　　7、執行保衛部門交辦的其他護衛任務或臨時性工作任務。

　　三、保安隊員的工作守則。

　　保安隊面向群眾，責任重大，是企業治安保衛制度和國家法律、法規的執行者，每一成員都要有認真的工作態度和良好的思想作風。保安隊員的工作守則是：

　　1、服從領導，聽從指揮。

　　2、保持警惕，明辯是非。

　　3、懲惡揚善，見義勇為。

　　4、不怕犧牲，勇敢頑強。

　　5、遵紀守法，文明執勤。

　　6、團結互助，顧全大局。

　　四、機構設置和勤務安排。

　　1、機構設置：保安隊定員12-15人，設正、副班長各1人，隊長由基地保衛干事1人兼任。

　　2、勤務安排：

　?、俦０碴爴摶馗鏖T衛夜間值守和大院巡邏。

　　②保安隊在廠內治安秩序遭受外部人員擾亂時，應積極采取措施予以制止。

　?、郾０踩藛T在執行緊急任務時，首先應聽從公司領導和保衛干部指揮，在公司領導和保衛干部不在現場的情況下應服從班干部指揮，并及時將有關情況報告公司領導和保衛干部。

　?、鼙０碴爢T遇有以下情形之一時，應采取合法的果斷措施制止事態發展：

　　A.廠領導遭到圍攻；

　　B.廠內職工被毆打；

　　C.外部人員進入基地范圍內尋釁滋事；

　　D.違法犯罪人員現場作案；

　　E.保安隊員在執行任務時，人身安全遭到嚴重威脅；

　　F.其它緊急情況，如發生火災，防洪搶險，緊急救護等。

　　五、保安隊員的教育管理。

　　保安工作由基地保衛組領導，列入保衛工作計劃，保衛組確定一名外勤干事主管(兼任隊長)，同時選配好班干部。工作上采取組管隊，隊管班，班管員(保安隊員)的層層負責辦法。對保安隊員的教育訓練，保衛組主管保安隊的外勤干事(隊長)和班干部共同負責實施。

　　具體教育訓練內容是：

　　1、法紀教育。

　?、佟缎谭ā废嚓P的法律概念；

　?、凇吨腥A人民共和國治安管理處罰條例》的相關內容；

　?、蹆炔恐伟补芾淼囊幷轮贫?。

　　2、業務教育訓練

　?、贅I務教育訓練的內容是：

　　A.保衛專業業務技術等級標準；

　　B.保安隊的性質、任務，保安隊員守則，護衛工作的策略、方法等基本知識，消防滅火、急救知識，以及防暴、規范化執勤訓練。

　?、跇I務教育訓練的方法：采取集中教育訓練和經常性的業務學習制度相結合的方法。集中教育的內容是那些專業性、知識性較強的問題。

　　3.、競賽評比和獎懲規定。

　?、贋榱送苿颖０碴牭淖o衛工作，保安隊內部開展業績評比競賽活動，實行業績與效益掛鉤，對于先進個人要給予精神鼓勵和物資獎勵。

　?、谠O立見義勇為基金，對在維護內部治安秩序工作中有突出貢獻的人員予以重獎。S?N3K91

　?、郾０碴爢T違反廠規廠紀，給予行政處分。

　?、鼙０碴爢T有違法犯罪行為的，依法嚴肅處理。

　　六、保安隊"文明執勤"形象設計。

　　保安隊員在執勤過程中做到警容嚴整、姿態端正，文明、禮貌、依法、嚴格執勤，圓滿完成執勤任務。

　　1、禮儀：

　　①、按照部隊要求和執勤規定，分季節著春、夏、秋、冬季保安制式服裝，正確佩戴帽徽、肩章，按規定攜帶執勤用品，腰系武裝帶。

　　②在查驗證件和使用電話時必須文明用語。

　　常用文明用語包括：

　　A.同志，請出示證件。

　　B.司機同志，請接受檢查。

　　C.謝謝合作，請進。

　　D.同志，請你佩戴好證件。

　　E.對不起，沒有證件不能通行。請你辦理有關手續。

　　F.使用電話必須"您好"開頭，"再見"結束。

　?、壅厩诨蝌炞C時間，遇有車輛或行人靠近哨位時，必須"立正"姿勢站立，其它時間"立正"、"稍息"或"跨立"姿勢站立。

　?、苡鲇袕S領導、公司領導或保衛干部查勤時，應主動前迎敬禮并進行勤務匯報。

　　⑤遇有廠領導、公司領導、保衛干部或駐警部隊干部乘車或步行通過哨位時，需敬禮致意。

　　2、執勤程序及要求：

　　①調度大樓工作人員上、下班時間，必須"立正"姿勢站立，工作人員通過門衛時，按不同情況分別作出如下處理：

　　A.上、下班人員按要求正確佩戴出入證件，仍保持"立正"姿勢，予以放行。

　　B.發現不正確佩戴出入證件者，打出禁止通行的手勢，要求其糾正，待其糾正完畢后方能放行，放行時打出準予通行的手勢。

　　C.發現沒有佩戴出入證件者，打出禁止通行的手勢，要求其出示證件，對方若能出示證件，責令其正確佩戴，待其糾正完畢后方能放行，放行時打出準予通行的手勢。對方若不能出示證件，要求其辦理登記手續，并告知對方到保衛部門辦理出入證件，待其登記完畢且檢查無誤后，打出準予通行的手勢予以放行。

　　D.發現闖哨者，強行將其截住，并迅速報告保衛部門進行處理。

　?、诜巧?、下班驗證時間，實行坐勤制，但在驗證時仍需"立正"站立。在驗證過程中，按不同情況分別作出如下處理：

　　A.發現無證件的廠外人員，打出禁止通行的手勢，問清來者進入調度樓的理由(特殊情況需要電話詢問有關部門或人員進行核實)，要求對方辦理登記手續，待其登記完畢且經檢查無誤后，打出準予通行的手勢予以放行。

　　B.發現廠外人員闖哨者，強行將其截住，經勸阻不聽者及時報告保衛部門來人處理。

　?、圮囕v驗證程序和要求同于人員驗證程序和要求，但遇有車輛通過門衛時，坐勤必須立即改為站勤。

　　④其它門衛驗證程序和要求同于調度樓，但探親、訪友者必須由接待人帶入院內。

　　七、保安隊員業績評比考核細則。

　　保安隊是保衛部門的得力助手，是維護內部治安穩定的一支重要力量。保安隊員應具備政治覺悟高、思想純、紀律嚴、作風硬的優良品質。為了公正、客觀、全面地評價每一位隊員的實際工作成績，充分調動保安隊員的工作積極性、主動性，克服工作干多干少、干好干壞、干和不干一個樣的弊端，結合我廠基地治安保衛工作的實際情況，制定保安隊員業績評比考核細則，實行工作業績與經濟效益掛鉤，獎優罰劣，優勝劣汰的考核制度。

　　1、考核內容及標準

　?、佻F場抓獲作案人員1人次，獎10分；

　?、谧カ@重大作案嫌疑人員1人次，獎5分；

　?、郯l現"四防"安全隱患1處，獎5分；

　?、芤娏x勇為1次，獎5-10分；

　　⑤糾正違章1次，獎2分；

　?、薨l現1起刑事案件線索，獎10分；

　?、甙l現1起治安案件線索，獎5分；

　?、鄥f助保衛部門調解內部糾紛1起，獎2分；

　?、徇t到、早退15分鐘以內，每次罰5分；

　　⑩遲到、早退30分鐘以內，每次罰10分；

　　11外出不請假，每次罰10分；

　　12擅離職守，每次罰5分；

　　13非特殊原因造成脫崗，每次罰10分；

　　14不服從工作安排，每次罰5分；

　　15不團結協作，每次罰2分；

　　16不正確著裝，每次罰2分；

　　17遇事畏縮不前，每次罰2分；

　　18不按規定完成工作任務，每次罰5分；

　　19輕微違法1次，罰15分；

　　20違反廠規廠紀，每次罰10分；

　　21損壞、侵占、丟失公共財物，每起罰10分；

　　22違反警械、警具管理規定，每次罰10分；

　　23內務檢查不符合要求，每次罰2分；

　　24防區內發生偷盜案件，每次罰15分；

　　25請假外出不按時歸隊，每次罰10分；

　　26其它未涉及的內容，視情況考核。

　　2、辭退行為界定：

　?、偻婧雎毷?，導致偷盜案件發生；

　?、跁绻?；

　　③有"黃、賭、毒"行為；

　?、車乐負p壞企業形象；

　?、萦鲇芯o急情況，拒不服從保衛部門指揮；

　　⑥月考核累計罰分次數超過3次且累計超過18分；

　?、吣昕己死塾嬃P分次數超過15次且累計分超過100分；

　?、嗍艿胤焦矙C關治安處罰或刑事拘留；

　　⑨在制止違法犯罪行為時而臨陣脫逃的；

　?、馄渌鼞枰赞o退的行為。

　　3、獎勵辦法：

　　①對維護內部治安秩序有突出貢獻者，報請廠部予以重獎；

　　②在執勤工作中有突出表現者，由保衛組報請公司給予獎勵；

　　③在年度業績評比競賽中受保衛組嘉獎者，由保衛組報請公司給予獎勵

　　4、保安隊員業績評比競賽統計表

　?、俦硪唬?/P>

　　保安隊員業績評比競賽年度統計表年度

　　姓名年度考核情況總分名次

篇2：集團公司保安工作細則

>　　集團有限公司保安工作細則

　　第一章總則

　　第一條為進一步完善保安工作，明確崗位職責，特制訂本工作細則。

　　第二條本工作細則適用于江蘇**實業集團有限公司保安。

　　第二章日常事務工作細則

　　第三條安全保障

　　(一)及時做好領導護送工作，確保領導人身安全;

　　(二)護送財務部出納前往銀行辦理大額提款事宜，維護公司的財產安全;

　　(三)每日巡視辦公區域至少三次，檢查安全隱患(參照《安全管理規定》執行)，填寫《巡視記錄表》，并根據檢查狀況及時向相關部門安全員提出整改意見，并要求其簽字確認;

　　(四)及時并靈活處理突發事件，維持安定有序的工作環境;

　　(五)組織各部門安全員進行培訓，總結存在的安全問題，提高安全防范意識，學習消防等安全知識，注意創新，不斷改進安全措施。

　　第四條開水供應保障

　　(一)每日由當值保安負責33樓B座辦公區的開水供應事宜;

　　(二)當值保安必須提前半小時到達公司，在上班時間前燒好開水并灌滿辦公區內所有水瓶;

　　(三)保證當日開水供應不間斷，注意查看辦公區內水瓶，及時添加開水，查看頻率為：

　　客用：根據來客多少，靈活把握，一般半小時一次;

　　其他：一小時一次。

　　(四)禁止對已燒開的水反復加熱，并注意不燒開水時及時切斷電水壺的電源;

　　(五)對于辦公區內員工的開水供應需求，應禮貌應答，并盡快滿足;

　　(六)如實填寫《開水供應記錄表》，以便進行考核。

　　第五條清潔衛生保障

　　(一)協助保潔員做好前廳地面的保潔及廢品的清理、賣出工作;

　　(二)客人離去或會議結束后及時撤下并清洗客用器皿;由當值保安負責當日客用器皿的消毒。

　　(三)負責保潔員下班、休假、請假等不在公司期間的所有清潔衛生工作，重點是洗手間與洗手臺的清潔。

　　(四)如實填寫《保潔記錄表》和《客用器皿消毒記錄表》，以便進行考核。

　　第六條晚間及節假日會議保障

　　嚴格遵循《會議接待流程》中會議服務的相關規定，注意茶水提供及添加的及時、規范(每十五分鐘添加一次)。

　　第七條會議物資保障

　　(一)會議所需物資包括礦泉水、茶水、公司便箋等;

　　(二)負責維持會議物資的合理庫存量，發現低于合理庫存量時，應及時上報相關人員并做好物資補充工作;

　　(三)在會議物資的使用方面，應遵循"先進先出"的原則;

　　(四)當會議物資數量有所變動時(消耗或補充)，必須進行盤點，并填寫《會議物資數量登記表》。

　　第八條物業維修保障

　　(一)能夠勝任簡單的物業維修工作，如更換燈泡等;

　　(二)負責公司物業維修的聯系、跟催工作，力求及時、高效。

　　第九條禮品配送保障

　　(一)掌握禮品級別、標準。

　　(二)確保將禮品安全、及時地送達指定地點。

　　(三)當值保安負責對禮品進行日盤點，做好記錄，及時上報。

　　第三章值班管理細則

　　第十條值班重點工作內容

　　(一)領導護送工作

　　(二)開水供應事宜

　　(三)清潔工作

　　(四)客用器皿消毒

　　(五)晚間會議服務

　　(六)晚間禮品配送

　　(七)值班結束后的巡查工作

　　第十一條考勤管理

　　(一)由于保安崗位的特殊性，晚間及節假日經常需要加班且加班時間不定，為保證其能夠以良好的精神狀態投入第二天的工作，現明確規定：若晚間加班至十一點以后(包括十一點)，第二天的上班時間可推遲1個小時，至十二點，可推遲2個小時，以此類推。

　　(二)發生異常考勤必須及時填寫《員工異勤處理意見表》，提交部門負責人簽字后一聯交部門考勤員留存，一聯交人力資源部。

　　第十二條班次管理

　　(一)實行每日輪流值班。

　　(二)調班必須事先請示部門領導，未經部門領導同意不得私自調班。

　　(三)節假日值班班次由部門負責人屆時安排。

　　第十三條值班交通費報銷規定

　　(一)遵循節約原則，十一點以后可報銷全程交通費。特殊情況，可報銷部分交通費，具體以財務部核定為準。

　　(二)進行交通費報銷時，報銷封面后除需附注明起止地點的發票外，還需附《加班申請表》，方可報銷。

　　第四章儀容儀表、言行規范

　　第十四條無特殊情況，必須穿工作服、佩帶領帶，統一穿黑皮鞋，并要求確保整潔，禁止挽袖、卷褲腿，且口袋內不宜裝過多物品。

　　第十五條時刻

　　保持精神振作，抬頭挺胸，真正做到"站如松、坐如鐘、行如風"。

　　第十六條當值保安在保安室就坐時必須面向前廳，以便執行監控職能;特殊情況下，如需使用電腦，可輪流進行，務必保證有一人面對前廳。

　　第十七條實行"微笑服務"，待人禮貌、熱情。

　　第十八條其他參照《員工手冊》的《員工行為規范》中相關條款執行。

　　第五章附則

　　第十九條對于工作失誤或接到相關投訴(經查實)將視情節輕重給予部門內部通報批評，同時扣除績效考核相關項部分或全部分數。

　　第二十條本細則自頒布之日起執行，并將根據實際不斷修訂完善，要求保衛科嚴格參照執行。

　　第二十一條監督權及解釋權歸行政部。

篇3：區高級中學門衛保安工作細則

　　區高級中學門衛保安工作試行細則

　　保安人員肩負著學生、教職員工的人身、財產安全和學校財產安全的重任，必須具備良好的思想、身體素質，積極主動的工作態度，飽滿的工作熱忱。愛崗敬業，忠于職守，團結和諧，文明執勤。牢記“為師生服務，對師生負責”的宗旨，遵守國家有關法律、法規和各項規章制度，以人為本，堅持原則，為校園的平安和學校教育教學工作服務。為加強學校保安隊伍建設，從嚴治隊、規范管理，特制定本細則。

　　一、值班安排：

　　1、學校安全實行24小時巡查值班制。

　　2、每班兩人。

　　3、嚴禁擅自脫崗，中途離崗。

　　二、值班要求：

　　1、樹立為師生服務的意識，對待學生既嚴格要求又關心愛護，處理問題合情、合理、合法。

　　2、值班時，必須統一著裝，并保持整潔；佩戴值班標志；精神面貌好，舉止端莊，文明熱情，依法管理。

　　3、上級部門車輛進出校門時要立正敬禮。

　　4、根據德育處要求，對遲到的學生、教師作好記錄，每周反饋德育處。

　　5、認真做好值班記錄，遇特殊情況或突發事件，及時向值班行政和學校領導報告。

　　6、值班室桌面整潔，不能擺放煙灰缸、抹布等雜物；各種臺帳記錄整齊放，隨時待查。

　　7、門衛是學校對外工作的窗口，值班室和校門口的衛生由當班門崗保安負責，確保干凈、整潔，發現有垃圾、臟物等，及時清掃。

　　三、學生出入校的管理

　　1、學生上學、放學時段確保門口有兩名保安，一人在門內，一人在門外。

　　2、巡視校門口的安全環境與狀況，嚴禁校外人員混入校內，維護好校門內外的秩序。

　　3、疏導學生進出校門，引導學生自行車進出推行。

　　4、檢查學生校服穿著情況和校牌佩戴情況，并做好記錄。

　　5、發現不法分子侵害學生或學生中的異常情況，及時采取有效措施。

　　6、發現學生中的違規現象進行批評教育并向德育處反映。

　　7、每日上午、下午和晚自習放學后為重點防范時段，要加強對校門內外的安全巡查和監控。

　　8、對校門口的攤點、車輛停放進行有效管理。

　　9、學校上課時段（包括課間）嚴格控制學生外出，特殊情況的學生憑班主任簽署的出入證明出校，其他學生一律不準出校門。

　　10、學生請假條每周一全部反饋給德育處，有德育處和班主任進行核實。

　　11、休息日和節假日學校安全、保衛工作不得松懈。

　　四、外來人員的管理

　　1、上課時間，謝絕家長探訪學生。

　　2、外來人員中不法分子、可疑人員、衣冠不整者、無正當理由者一律嚴禁入校。

　　3、家長和其他相關人員，須同有關科室、教師或領導聯系預約后方可進入。

　　4、所有來訪人員，一律登記在冊，發放《會客單》，由被訪者簽名后回收并妥善保存。

　　五、出入車輛的管理

　　1、家長和其他來車，無特殊情況的一律不得入內，停放校外合適位置。

　　2、上級單位檢查工作和兄弟單位來車，經查明情況后方可進入，并告知在校園內慢行，禁止鳴笛并停放指定位置。

　　3、教研活動時，指導兄弟學校教師自行車、摩托車、電動車分別停放相應位置。

　　4、外來車輛到校來訪或找人，經聯系確認后，做好入校車輛的驗證、登記工作，并登記好出校時間。

　　5、對學校運出的物品，進行核查、登記，手續完備方可放行。

　　6、校門口處禁停任何車輛。

　　六、校園巡查

　　1、網絡監控24小時開啟，發現異常及時報告處理。

　　2、巡邏重點區域：操場、教學樓東樓梯口、廁所、車蓬、圍墻和其他學生出入場所。

　　3、白班每節課課間不定期巡邏；晚上學生離校后至少巡查兩次。

　　4、內容包括校內治安情況、學生的動態、安全隱患等，發現問題及時處理，不能處理的及時報告當天行政值班。

　　5、每次巡查后做好巡查記錄。

　　6、晚上負責給科教樓等部位上鎖，檢查門窗鎖閉情況，發現問題及時向值班領導匯報。

　　七、緊急情況處理

　　1、熟知學校消防器材的放置位置和使用方法，發現消防安全隱患及時上報，遇突發事件，必須在第一時間趕赴現場搶救并報警或報告有關部門。

　　電話：辦公室****

　　安保辦****

　　2、發現其他傷害或安全等方面的緊急情況，須反應靈敏，處置及時；重大情況，首先采取有效措施及時處置，然后報警或上報有關部門。

　　八、其他事項

　　保安人員隨時完成學校交派的其他相關任務，對于安全、保衛工作中的問題及時與安保辦或德育處溝通，學校重大活動，德育處及時與保安溝通。