保安公司督察工作實施細則

　　第一條 為建立健全公司監督機制，確保督察工作有章可循，大力實施品牌戰略，強化管理，嚴肅法紀，根據上級有關規定，特制定本公司督察工作實施細則。

　　第二條 在公司經理的直接領導下，督察室介入的工作范圍是：本企業的發展與保護；對本公司所屬單位和個人依法進行履行職責、遵守法紀和文明形象等情況進行監察監督監管。

　　第三條 督察室的職責和任務是：

　　（一）重要的保安服務工作部署、措施、應急預案等活動組織實施及其影響情況的督察；

　　（二）參與重大社會活動重點地區和重要場合保安工作整個過程的督察；

　　（三）保安服務中突發事件的處置情況的督察；

　　（四）保安員執行《保安員職業道德行為規范》等相關情況的督察；

　　（五）本公司受理客戶單位和群眾意見落實及反饋情況的督察；

　　（六）文明執勤、形象作風等情況的糾察；

　　（七）上級交辦的督察工作任務及項目等；

　　第四條 督察工作程序規范之規定：

　　（一）“特別督察令”由公司總經理決定簽發；

　　（二）“督察令”由公司督察室主任決定簽發；

　　（三）“督察責令整改書”由督察人員決定簽發；

　　（四）督察室負責經常性或重大性督察情況的上報、發布及

　　處置活動的全過程。

　　第五條 對督察工作和督察結果有異議時，督察室要及時聽

　　取所屬單位和個人以及有關客戶單位的意見、申訴等，不斷改進工作作風，認真糾正錯誤決定，總結經驗教訓，提高督察工作水平和實際效能。

　　第六條 本公司所屬單位和人員拒不執行督察命令時，督察室要勇于維護督察令的嚴肅性，運用有效方法保證政令暢通。如發現重大錯誤決定的，要及時上報公司總經理。

　　第七條 督察人員在現場工作中發現保安人員違法違紀的，可以當場處置：

　　（一）對違反警容風紀之規定的，即令當場糾正，情節嚴重的予以經濟處罰，由督察人員當場開具經濟處罰通知單，并由責任人簽收，拒不簽收的加倍處置；

　　（二）對違反規定使用警械、通訊器材、警車警具、警用標志的，可當場扣留沒收；

　　（三）對違紀情況十m.dewk.cn分嚴重和影響惡劣者，要先行帶離現場，并做好善后處理工作。

　　第八條 督察人員應具備下列條件：

　　（一）堅持原則，忠于職守，清正廉潔，出于公心，不徇私情，帶頭遵紀守法；

　　（二）具有大學專科以上學歷和法律專業知識，公安業務知識，保安服務知識；

　　（三）具有三年以上保安工作經歷和一定的組織管理協調能力；

　　（四）經過專門培訓合格；

　　（五） 執行督察任務時，應佩帶督察標志或者出示督察證件；為維護督察工作的特殊性，也可著便裝實施督察。

　　本實施細則自公司總經理簽發之日起施行。

篇2：（企業）行政效能督察暫行辦法

>　　公司(企業)行政效能督察暫行辦法

　　第一條為了全面實現行政管理目標，加強機關效能建設工作，切實維護辦公秩序的正規化、規范化，不斷提高行政管理的工作效率和服務水平，根據《中華人民共和國行政監察法》、《國家公務員法》等法律法規，結合我院實際，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱行政效能，是指行政管理的效率、效果和效益的綜合體現。行政效能督察，是指行政督察部門對學院各處室及其工作人員的行政效能進行的督察檢查。

　　第三條行政效能督察工作由院機關行政效能建設領導小組負責，日常工作由機關黨委(公司監察室)承擔。

　　第四條行政效能督察部門履行下列職責：

　　(一)制定、實施行政效能督察工作計劃，向院領導報告行政效能督察建設及執行情況;

　　(二)督察院務會、公司黨組會和公司行政辦公會決定、決策的落實和執行情況;

　　(三)督察學院各部門辦公秩序、辦公環境、服務形象;

　　(四)督察學院各項規章制度執行情況;

　　(五)督察遵紀守法、廉潔自律情況;

　　(六)受理職工與行政效能有關的檢舉、控告和投訴;

　　(七)院領導交辦的其它督察工作。

　　第五條行政效能督察部門履行職責時，有權采取下列措施：

　　(一)要求被督察處室和人員提供與行政效能督察事項有關

　　的文字資料;

　　(二)要求被督察處室和人員就行政效能不佳問題作出書面或口頭解釋和說明;

　　(三)對發現的違紀、違規問題進行初步調查并提出整改意見;

　　(四)將發現的違紀、違規問題向公司領導或有關部門報告。

　　第六條行政效能督察分為例行督察和重點督察，可以采取檢查、追辦、召開座談會等方式。

　　第七條例行督察的項目為：公司常務會、公司黨組會和院行政辦公會布置的工作任務;按崗位職責和工作目標及分工(有關工作管理體系待時機成熟后每年初公布一次)所規定的要求。

　　重點督察的項目為：院領導明確交待的、群眾舉報經院領導同意立項督察的項目。

　　第八條行政效能督察項目確定后，督察部門應當跟蹤了解，全面調查，在盡量分析原因和責任的基礎上，提出處理意見，督促各項工作任務落到實處。

　　第九條行政督察部門應當定期或者不定期對行政效能進行點評或提出點評意見，找出影響行政效能的原因，提出整改的意見和建議，協助院務會認真抓好機關行政效能工作。

　　定期點評的時間確定為每月底或月初。

　　第十條行政督察部門應當建立健全行政效能投訴制度，向群眾公布受理舉報、投訴的方式、方法。

　　對群眾有關行政效能的舉報、投訴，行政效能督察部門應當在10個工作日內提出受理意見。沒有事實依據的舉報、投訴不予受理。

　　第十一條在行政管理中，有下列情形之一的，報經公司領導同意，追究相關責任者的責任：

　　(一)不貫徹落實上級決定、決議或者違背上級決定、決議的;

　　(二)不落實崗位目標責任制，對屬于職責范圍內的事項敷衍塞責，工作質量低下的;

　　(三)不按時完成工作任務，推諉拖延，辦事效率低下的;

　　(四)其他違反行政管理規定，貽誤工作或損害公司形象的。

　　第十二條行政效能過錯責任追究方式分為：

　　(一)戒勉談話;

　　(二)限期整改;

　　(三)責令作出書面檢查;

　　(四)通報批評;

　　(五)取消年度評優評先資格;

　　(六)進行黨紀、政紀處分。

　　第十三條本辦法適用于全院各處室和在職工作人員。

　　第十四條法律、法規對行政效能責任追究另有規定的，按規定執行。

　　第十五條本辦法自20**年9月1日起實施。

篇3：第二小學紅領巾督察員職責

　　第二小學紅領巾督察員職責

　　紀律值周學生職責

　　1、紀律值周同學早上7：20到校，負責學生排隊入校和校園內學生的秩序。其中⑵號⑶號值周同學負責校門北面的學生貼隊入校的紀律，⑷號和⑸號同學負責南門外學生入校的秩序，⑴號負責校門口的秩序，⑹號和⑺號負責校園內的秩序。

　　2、7：40值周同學負責檢查早讀紀律，⑵號⑶號負責一樓，⑷號和⑸號負責二樓，⑹號和⑺號負責三樓，各位值周同學快速檢查后，回班進行早讀。

　　3、眼保健操開始，各值周同學進行巡視檢查，⑵號⑶號負責一樓，⑷號和⑸號負責二樓，⑹號和⑺號負責三樓，⑴號同學負責操場上檢查帶隊情況。

　　4、間操開始帶隊時，⑵號⑶號負責西樓梯口的秩序，⑷號和⑸號負責東樓梯口的秩序，⑴號⑹號和⑺號負責操場上的秩序，等到學生全部下到操場時，所有值周的同學也及時下到操場，全面鋪開進行檢查。

　　5、午間(晚上)放學時，所有值周同學先下到操場檢查，等到同學開始走出校園時，各位同學都站在各自的崗位上負起責任。⑵號⑶號值周同學負責校門北面的學生排隊出校的紀律，⑷號和⑸號同學負責南門外學生出校的秩序，⑴號負責校門口的秩序，⑹號和⑺號負責校園內的秩序。

　　6、午間紀律由各負責的樓層的同學來負責，⑵號⑶號負責一樓，⑷號和⑸號負責二樓，⑹號和⑺號負責三樓，。

　　7、記錄單由各組的小組長負責收齊交給值日教師。

　　8、各位值日同學公平公正負起責任，對違反紀律的行為、不講文明的行為，要進行制止和批評教育，并記錄匯總，有自己解決不了的問題及時向小組長匯報，向值日教師和值周領導匯報。

　　衛生值周學生職責

　　1、每天早上7：40進行衛生的全面檢查，其中①③⑤號負責室內衛生，②④負責室外衛生的檢查，檢查到不潔凈的地方要及時通知所在班級進行整理，并記錄匯總。

　　2、眼操做完以后，值周學生及時巡視班級的衛生，進行檢查督促。

　　3、午間快上課前的20分鐘，徹底檢查各項衛生。①③⑤號負責室內衛生，②④負責室外衛生的檢查，檢查到不潔凈的地方要及時通知所在班級進行整理，并記錄匯總。

　　4、課間活動時值周同學都有責任隨時檢查督促班級的衛生打掃和保持的工作。

　　值周組長職責

　　小組長職責：

　　1、帶領、安排值周的學生，認真負責值周，公平公正地評價每個班級。

　　2、有問題及時向大組長匯報，向值周老師匯報。

　　大組長職責：參與值周管理，組織管理值周的同學，督促值周同學及時到崗，評價值周學生，考評值周同學，及時聯系值周教師反饋情況。