公司交接班管理規(guī)定

　　(1).接班人員必須提前15分鐘做好接班的準備工作及穿好工作服，佩戴好名牌，到達指定地方交接班。

　　(2).接班人員要詳細閱讀交接班日記和有關(guān)通知單，詳細了解上一班工作運行情況，對不清楚的問題一定要向交班者問清楚，交班者要主動向接班者交底，交班記錄要詳細完整。交接班實行“誰接收，誰負責”原則。

　　(3).交班人員要對接班人員負責，要交安全、交記錄(工作日志，物料使用記錄，墻上公共信息)、交工具、交場所衛(wèi)生、交現(xiàn)場運行動態(tài)，每班次交接雙方統(tǒng)一在《工作日志》上簽字確認，以示責任、任務(wù)明確。

　　(4).如在交班當時突然發(fā)生問題、突發(fā)事件或正在處理問題、故障的，應(yīng)以交班人員為主排除，接班人員積極配合，待處理完畢或告一段落，報告項目第一負責人，征得同意后交班人員方可離去，其交班者延長的工作時間，視當時事發(fā)問題、事故報告分析后，再作決定。

　　(5).在規(guī)定的交班時間內(nèi)，如接班者因故未到，交班者不得離崗，擅自離崗者作曠工處理，發(fā)生的一切問題由交班者負責。接班者不按時間接班，項目第一責任人要追查原因，根據(jù)公司《紀律條例》作出嚴肅處理，交班者延長的工作時間除公布表揚外，并安排累積時間補休。

　　(6)一個月內(nèi)累積發(fā)生2次(含)交接班違紀的，月度考勤表上記該人2次曠工。2個月內(nèi)累積發(fā)生交接班違紀達3次者，處罰金60元，造成嚴重影響和損失的，降職、降薪處理。

　　(6).接班人員酒后或帶病堅持上班者、接班人當時狀態(tài)(言行)足以影響接班工作的，交班人不得交班給對方，并及時報告直屬上司，統(tǒng)籌安排。酒后上崗者根據(jù)公司《紀律條例》作出嚴肅處理;確為帶病上崗者不予提倡;接班人影響接班工作的，以公司《紀律條例》處理。

　　(7).本制度自2004年8月20日起實行。公司人事行政部保留最終解釋和修改權(quán)利。

篇2：休閑會館鍋爐房交接班管理規(guī)定

　　休閑會館鍋爐房交接班管理規(guī)定

　　（一）交班的司爐人員應(yīng)在交班前對鍋爐運行情況作一次認真、全面的檢查和調(diào)整，必須具備下列條件方可交班。

　　1.鍋爐燃燒穩(wěn)定，壓力、水位都在正常范圍內(nèi)。

　　2.各設(shè)備安全附件、儀表等運作靈敏可靠。

　　3.各輔機及附屬設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。

　　4.工作場所保持整潔。

　　5.各項記錄認真填寫清楚。

　　（二）交班人員口頭向接班人員詳細介紹本班運行情況，以及發(fā)現(xiàn)問題和注意事項。

　　（三）接班人員應(yīng)提前到達鍋爐房。做好接班準備工作，認真查閱運行記錄，聽取交班情況介紹。

　　（四）交接雙方應(yīng)共同巡視一次，檢查鍋爐運行情況，確保附屬設(shè)備安全附件靈敏可靠。

　　（五）交接班時，如遇事故，應(yīng)待事故處理完畢，再辦理交接班手續(xù)，接班人員應(yīng)積極協(xié)助處理事故。

　　（六）接班人員在接班前不準喝酒，以免發(fā)生事故。

　　（七）接班人員未按時上班，交班人員應(yīng)報告鍋爐班長，但不得擅自離崗。

　　（八）雙方交接完畢，應(yīng)在交接班日志上簽名。

篇3：Z物業(yè)保安交接班規(guī)定

　　1.0交接班時,接班人員由班長統(tǒng)一帶領(lǐng),提前5分鐘到達崗位。接班人末到達前,當班人員不能離開崗位。

　　2.0接班人要有禮有節(jié),敬禮問候并詳細了解上一班的執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意事項,做到三明:上班情況明,本班接辦的事情明,物品、器械清點明。違反規(guī)定罰款10元。

　　3.0交接人在下班前必須填好值班紀錄,應(yīng)做到三清:本班情況清,交接的問題清,物品、器械清。違反規(guī)定罰款10元。

　　4.0當班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理,不能移交給下班的事情要繼續(xù)在崗處理完,接班人協(xié)助完成。違反規(guī)定罰款20元。

　　5.0交接時要做好記錄并簽字。違反規(guī)定罰款10元。

　　6.0當班人員交班后,應(yīng)清理好衛(wèi)生后方可整隊離開,違反規(guī)定罰款10元。

　　備注:交接班用語。

　　交接班時,接班人到達哨位后,首先敬禮問候,用語為“您辛苦了,您現(xiàn)在可以下班了”。值班人員應(yīng)禮貌的回答“謝謝,該崗一切正常或有某某問題請多加注意,祝您上崗愉快”。接班人回答“謝謝”,并相互敬禮齊步離去。