直燃機運行交接班制度
一、接班人員必須按規定的時間,提前15分鐘到達崗位,到崗后查看如下項目:
1、查看上一班運行記錄,數據是否正常;
2、檢查儀表,清點公用工具,并在交接記錄上簽字;
3、檢查設備運轉情況 ;
4、聽取上一班人員對運行情況的交底:
5、本班運行情況;
6、操作注意事項;
7、存在問題及處理意見;
8、領導安排的臨時工作。
二、當直燃機發生故障正在處理時,禁止交接班。必要時,接班人員可在上班人員指導下積極幫助處理事故,待將問題處理完畢后再交班。
三、當班運行工要做到:
(一)保持系統壓力穩定在正常范圍內;
(二)循環泵、補水泵等機械設備運行正常;
(三)直燃機各安全附件靈敏可靠;
(四)每班按時排污;
(五)直燃機房清潔整齊,燈光明亮。
四、接班人員應認真檢查直燃機及附屬設備,包括:
(一)機房內各種設備配件是否完好,各系統閥門是否在工作狀態下正確開啟或關閉;
(二)補水/給水設備是否正常運轉;
(三)排污閥 、氣體滅火裝置等是否完好;
(四)維修備品/配件是否齊全;
(五)循環泵電機溫度、電流、地腳螺絲等是否存在問題;
(六)運行參數是否在規定范圍之內。
篇2：直燃機交接班規定
直燃機運行交接班制度
一、接班人員必須按規定的時間,提前15分鐘到達崗位,到崗后查看如下項目:
1、查看上一班運行記錄,數據是否正常;
2、檢查儀表,清點公用工具,并在交接記錄上簽字;
3、檢查設備運轉情況 ;
4、聽取上一班人員對運行情況的交底:
5、本班運行情況;
6、操作注意事項;
7、存在問題及處理意見;
8、領導安排的臨時工作。
二、當直燃機發生故障正在處理時,禁止交接班。必要時,接班人員可在上班人員指導下積極幫助處理事故,待將問題處理完畢后再交班。
三、當班運行工要做到:
(一)保持系統壓力穩定在正常范圍內;
(二)循環泵、補水泵等機械設備運行正常;
(三)直燃機各安全附件靈敏可靠;
(四)每班按時排污;
(五)直燃機房清潔整齊,燈光明亮。
四、接班人員應認真檢查直燃機及附屬設備,包括:
(一)機房內各種設備配件是否完好,各系統閥門是否在工作狀態下正確開啟或關閉;
(二)補水/給水設備是否正常運轉;
(三)排污閥 、氣體滅火裝置等是否完好;
(四)維修備品/配件是否齊全;
(五)循環泵電機溫度、電流、地腳螺絲等是否存在問題;
(六)運行參數是否在規定范圍之內。
篇3：寫字樓客服值班交接班標準作業規程
一、目的
規范物業管理處值班與交接班工作，確保向客戶提供優質的服務。
二、適用范圍
適用于物業管理處客服值班與交接班工作的管理。
三、職責
(一)物業管理處科長負責安排值班與交接班工作及值班抽查工作。
(二)值班主管負責依照本規程進行值班、部門日呈報表填寫與交接班工作，。
四、程序要點
(一)值班
1、物業管理處值班主管根據部門科室值班流程進行輪流值班。
2、正常的值班時間為：9：00-18：00(含國家法定節假日);
3、值班時的主要工作：
(1)接待客戶的有關咨詢;
(2)受理客戶的求助或投訴并及時記錄;
(3)協調、配合各部門協同處理突發事件;
4、值班期間處理工作應遵循的原則：
(1)時效管理的原則;
(2)控制事態發展的原則;
(3)及時匯報的原則。
5、值班主管值班的紀律：
(1)值班屬于正常上班，值班主管須堅守崗位，不得擅離;
(2)值班時發生/發現問題要及時解決，疑難問題應報部門科長決定處理措施，重大問題主管(或科長)認為應報物業管理處經理決定的，應及時報告;
(3)值班主管應在電話鈴響三聲內接聽電話;
(4)有事不能值班，須經科長確認安排后，經物業管理處經理批準后離崗，未批準前，不允許私自調班;
(5)值班主管應保證通訊設施的暢通。值班服務電話電話原則上只允許接聽，不允許撥打或無故占用。
(6)值班管理員應將值班期間工作處理過程詳細的記錄在《值班記錄》中，由部門事務主管統一保管，保存期2年。
(二)交接班
1、接班：接班人員提前5分鐘進行崗位交接工作：
(1)接班人員清點崗位上所有公物，如：對講機、鑰匙、值班記錄本等，如發現損壞、缺遺應立即要求交接班人員說明物品去向并做好記錄;
(2)認真查閱上一班值班記錄，詢問上一班工作完成情況，如有需要繼續跟進的工作，應記錄以便跟進;
(3)檢查或詢問寫字樓內有無異常情況，發現有異常則要求交接班人員作出解釋，并做好記錄;
(4)交接雙方在確認無誤后，在上一班值班記錄本上簽名，并開始值班。
2、交接：交接人員在交班前15分鐘將公物擺放整齊有序，桌面、卓椅擺放整齊;
(1)認真做好值班記錄，收集整理相關的工作數據;
(2)將未完成的工作如實向加班人員交待清楚;
(3)互相簽名后，方可離崗;
(4)一般情況下，交接人員應將本班的工作辦理完畢后在行交班，重要的工作未處理完畢，不允許交班。
3、物業管理處科長每天上班時檢查值班記錄并簽名確認。值班主管應主動向科長或經理匯報值班工作情況。
4、本規程作為物業管理處值班主管績效考評的績效考評的依據之一。
(三)、記錄
1、《寫字樓業主、租戶來電來人物管事項受理處理登記表》
(1)物業管理處有償服務單
2、《寫字樓報修維修情況登記本》
3、《物業管部值班記錄》
五、本規定二0一*年一月一日起實施。