全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會(huì)議上的講話

　　同志們：這次會(huì)議主要的任務(wù)是，傳達(dá)貫徹中央和盛市關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的精神，總結(jié)我縣事業(yè)單位人事制度改革的經(jīng)驗(yàn)，研究部署全縣事業(yè)單位人事制度改革工作。剛才，會(huì)英同志傳達(dá)了縣委辦公室、縣政府辦公室批轉(zhuǎn)的《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》，希望大家高度重視，迅速行動(dòng)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我代表縣委、縣政府講三點(diǎn)意見。

　　長期以來，我國實(shí)行的是高度集中統(tǒng)一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，在這種體制下，形成了國家辦事業(yè)、國家管事業(yè)、國家養(yǎng)事業(yè)。但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和各項(xiàng)事業(yè)體制改革的深入發(fā)展，現(xiàn)行的事業(yè)單位人事管理制度，已經(jīng)越來越不適應(yīng)當(dāng)前客觀形勢(shì)的需要，甚至阻礙著專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)造精神和積極性的發(fā)揮，迫切需要加快改革的步伐。特別是黨政機(jī)關(guān)和企業(yè)人事制度改革取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的今天，全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革顯得更為必要和緊迫。

　　第一，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，是深化干部人事制度改革的迫切需要。**7:月，中央印發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，目的是要建立起一套與建設(shè)有***主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化相適應(yīng)的干部人事制度，為建設(shè)一支符合“****“要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供制度保證。隨后，中組部、人事部又出臺(tái)了《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》，明確提出了事業(yè)單位人事制度改革的目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和基本要求。**年，**辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》，提出用兩到三年時(shí)間，在事業(yè)單位全面推行人員聘用制度，省里也提出～年全省聘用制改革覆蓋面達(dá)到80%以上，～年達(dá)到100%目前，我縣企業(yè)改制已基本完成，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的逐步落實(shí)，企業(yè)用人制度的改革取得了積極的進(jìn)展，能上能下，能進(jìn)能出，下崗分流已取得明顯成效。以全面推行國家公務(wù)員制度為核心內(nèi)容的黨政機(jī)關(guān)人事制度改革，已經(jīng)入軌運(yùn)行。近年來，在積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革方面，我們也進(jìn)行了大膽的探索，在衛(wèi)生系統(tǒng)開展了競(jìng)爭上崗、全員聘用，特別是**年以來，我縣在事業(yè)單位新進(jìn)人員中實(shí)行了聘用合同制和人事代理制度，加快了事業(yè)單位人事管理規(guī)范化、社會(huì)化、法制化步伐，初步形成了點(diǎn)、線、面結(jié)合，整體配套、立體推進(jìn)的改革態(tài)勢(shì)。由于機(jī)制和體制的問題，很多單位未能邁出關(guān)鍵性的一步，也迫切需要縣委和政府出臺(tái)相關(guān)配套政策，從方向上加以指導(dǎo)，從政策上加以規(guī)范，以求改革到位。這就要求事業(yè)單位的機(jī)制和人事管理制度必須進(jìn)行相應(yīng)的改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變用人觀念，破除大鍋飯和終身制，強(qiáng)化激勵(lì)競(jìng)爭機(jī)制，實(shí)行公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員潛能，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展。

　　第二，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，是事業(yè)單位自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。我縣事業(yè)單位現(xiàn)行的人事制度是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，原有制度中的一些弊端不斷暴露出來。

　　一是由國家興辦的事業(yè)單位規(guī)模過大，增長速度過快，供養(yǎng)人員過多，財(cái)政負(fù)擔(dān)過重。截止～年，全縣共有各類事業(yè)單位640個(gè)，職工16129人，是全縣國家公務(wù)員隊(duì)伍的近10倍;

　　二是在管理體制上政事不分，機(jī)構(gòu)設(shè)置重復(fù)，既增加了財(cái)政負(fù)擔(dān)又造成了人浮于事，效率低下;

　　三是在人事管理中實(shí)行身份管理和終身制度，難以形成人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的機(jī)制;

　　四是實(shí)行國家大一統(tǒng)的用人制度，單位普遍缺乏用人自主權(quán)，使事業(yè)單位難以通過人事運(yùn)作調(diào)動(dòng)各類人才的積極性;

　　五是形成了人才部門所有、單位所有，使各類人才選擇單位和崗位的自主權(quán)受到限制，難以形成人才的優(yōu)化配置;

　　六是管理方法單一，分配實(shí)行平均主義，缺乏激勵(lì)機(jī)制，既不符合事業(yè)單位的自我發(fā)展特點(diǎn)，又遏制了各類人員積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，嚴(yán)重地束縛了各類人才才華的施展，阻礙著事業(yè)的發(fā)展和科技成果的轉(zhuǎn)化;

　　七是事業(yè)單位門類繁多，布局結(jié)構(gòu)失調(diào)，社會(huì)化程度低。從社會(huì)職能上分，有行使行政職能的事業(yè)單位，有社會(huì)公益型的事業(yè)單位，有創(chuàng)收盈利型事業(yè)單位;從管理體制上分，有黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政首長負(fù)責(zé)制，有院長負(fù)責(zé)制;從行業(yè)上分，有教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)、林、水等;從經(jīng)費(fèi)****上分，有全額撥款和差額撥款事業(yè)單位，有自收自支和企業(yè)化管理的事業(yè)單位;從隸屬關(guān)系上分，有隸屬各級(jí)政府機(jī)關(guān)的，有隸屬黨群部門的事業(yè)單位。

　　有些事業(yè)單位已失去了事業(yè)單位的應(yīng)有作用，其性質(zhì)、職責(zé)、服務(wù)對(duì)象是典型的企業(yè)，而經(jīng)費(fèi)、人員又由政府承擔(dān)，增加了財(cái)政支出。要解決這些弊端，就必須通過改革，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的管理機(jī)制。只有這樣，事業(yè)單位才能充滿活力，各類人才才能脫穎而出，各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展才能開創(chuàng)新的局面。

篇2：C公司5S推進(jìn)工作(改革)會(huì)議

　　源自于建筑資料 　　公司20**年5S推進(jìn)工作(改革)會(huì)議

　　(5S活動(dòng)說明會(huì))

　　改革會(huì)議內(nèi)容：

　　1、對(duì)5S檢查區(qū)域進(jìn)行了重新劃分。

　　原則："誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)"。詳見：《5S劃分區(qū)域表》，內(nèi)部共享路徑：ZW005。

　　2、檢查時(shí)間更改：

　　每月的25~26號(hào)(遇休息時(shí)向后推遲1天)。

　　3、檢查方式的改變：

　　檢查時(shí)，分新廠、舊廠2個(gè)檢查小組，2個(gè)檢查小組人員不同，采用交叉進(jìn)行的方式(可同時(shí)進(jìn)行，可分開進(jìn)行)。

　　4、獎(jiǎng)金的設(shè)定：

　　新廠、舊廠設(shè)2名優(yōu)勝獎(jiǎng)，1名進(jìn)步獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金各為：300元。

　　5、每個(gè)檢查區(qū)域每個(gè)月都要制作一個(gè)5S改善課題：(例：8月份5S工作改善計(jì)劃【計(jì)劃、分擔(dān)表、改善事項(xiàng)、完成日期(檢查后的7個(gè)工作日之內(nèi))、效果確認(rèn)】，標(biāo)示。用A4紙)

　　A、取消目前張貼在二樓樓梯走廓的5S張貼欄，改為各責(zé)任區(qū)域分別張貼。

　　B、各責(zé)任區(qū)域劃分一個(gè)板塊，題目為：《5S改善專欄》。(大約占6張豎A4紙的面積，用于張貼工作計(jì)劃，需改善的圖片)

　　C、每次5S檢查后，由5S委員長把各區(qū)域需要整改的項(xiàng)目張貼在《5S改善專欄》，然后各區(qū)域責(zé)任人根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行改善，改善后的項(xiàng)目圖片貼在右邊，以備查考。

　　D、每次5S檢查小組來檢查時(shí)主要是聽取各區(qū)域擔(dān)當(dāng)者陳述本月的改善課題，然后查看現(xiàn)場(chǎng)。如果沒有改善課題或上次改善項(xiàng)目沒能改善，本次檢查扣10分。(公司高層的另一個(gè)意思是看各責(zé)任區(qū)域管理人員的工作能力)

　　6、制作3面錦旗：

　　2面"先進(jìn)集體獎(jiǎng)"，1面"工作進(jìn)步獎(jiǎng)"，分別掛在表揚(yáng)的責(zé)任區(qū)域顯眼的地方。(此旗為流動(dòng)錦旗)

　　7、每月進(jìn)行1次5S工作會(huì)議：

　　會(huì)議內(nèi)容：優(yōu)秀事跡展播，檢查的問題點(diǎn)，整改事項(xiàng)確認(rèn)，下一步的工作計(jì)劃等。

　　8、每個(gè)區(qū)域責(zé)任人是指定的5S執(zhí)行專員，協(xié)助5S委員長日常工作。

　　對(duì)策：

　　1、80分以上為合格，不足之處自行改善，60~80分的須向檢查小組作出書面改善報(bào)告(書面報(bào)告要區(qū)域責(zé)任人直接上司簽字確認(rèn))，60分以下，除寫書面報(bào)告外，還將全廠通報(bào)批評(píng)。

　　2、如果有必要將增加1名"尚需努力獎(jiǎng)"，獎(jiǎng)給每月5S評(píng)審最后一名。

　　設(shè)想：

　　1、每月舉辦一次"5S宣傳專欄"。(要求每個(gè)部門每月至少提供2篇有關(guān)5S的文章)

　　2、5S會(huì)議最好能采用PPT展播。

　　缺點(diǎn)：

　　1、采分標(biāo)準(zhǔn)不明確，打分的隨機(jī)性比較強(qiáng)。(暫不考慮)

　　2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)太統(tǒng)一，不同的部門應(yīng)采用不同的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。(暫不考慮)

　　3、5S檢查員沒能很好的履行自己的職責(zé)。

　　需要配備的資源：

　　1、需配備1名助手或文員。專用照相機(jī)一部。

篇3：全縣發(fā)展改革暨項(xiàng)目建設(shè)會(huì)議講話稿

　　全縣發(fā)展改革暨項(xiàng)目建設(shè)會(huì)議講話稿

　　同志們：

　　今天這次會(huì)議，既是全縣發(fā)展改革的工作會(huì)，更是一次項(xiàng)目建設(shè)的部署會(huì)。今年是全面完成“**”規(guī)劃的收官之年，是“**”規(guī)劃的編制之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年，更是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，做好今年各項(xiàng)工作意義重大。**年發(fā)展改革及項(xiàng)目建設(shè)工作成績可圈可點(diǎn)，可以歸納“六個(gè)”卓有成效：一是經(jīng)濟(jì)調(diào)度卓有成效，為縣政府調(diào)度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和科學(xué)決策提出了很好的意見建議，年終主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全市位次均居前六;二是投資爭取卓有成效，全縣爭取政策性資金====億元，其中通過發(fā)改渠道爭取===億元，充分發(fā)揮了政府投資“四兩撥千斤”的作用;三是項(xiàng)目建設(shè)卓有成效，全年共審批各類項(xiàng)目===個(gè)，省、市、縣===個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目完成投資===億元，占年度計(jì)劃投資的===%;四是規(guī)劃編制卓有成效，及時(shí)啟動(dòng)了“**”規(guī)劃編制工作;五是項(xiàng)目謀劃卓有成效，============================等重大建設(shè)項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn);六是特色商業(yè)區(qū)建設(shè)卓有成效，空間規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃通過省評(píng)審，正在報(bào)批，固定資產(chǎn)投資完成年度投資目標(biāo)的===%。

　　下面，針對(duì)**年發(fā)展改革和項(xiàng)目建設(shè)工作我講三個(gè)方面問題。

　　一、深化一個(gè)認(rèn)識(shí)，統(tǒng)籌兩個(gè)目標(biāo)

　　深化一個(gè)認(rèn)識(shí)，就是深化新常態(tài)蘊(yùn)含新機(jī)遇的認(rèn)識(shí)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力正從傳統(tǒng)增長點(diǎn)轉(zhuǎn)向新的增長點(diǎn)。總體來看，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)并沒有改變我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的基本面，改變的只是發(fā)展的內(nèi)涵和條件，可謂機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，難和險(xiǎn)在增多，但時(shí)和勢(shì)總體于我有利。新常態(tài)蘊(yùn)含新機(jī)遇，新常態(tài)就是新機(jī)遇，我們必須善于捕捉機(jī)遇，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，牢牢把握推進(jìn)加快發(fā)展、縮小差距的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)帶來的趨勢(shì)性變化中贏得新發(fā)展、搶得先機(jī)。

　　統(tǒng)籌兩個(gè)目標(biāo)，就是要統(tǒng)籌**年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)和“**”規(guī)劃目標(biāo)。要準(zhǔn)確研判發(fā)展形勢(shì)，科學(xué)擬定對(duì)策措施，確保“**”圓滿收官，為率先全面小康和“**”做好堅(jiān)實(shí)鋪墊。今年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度必須要保持在一個(gè)合理的增長區(qū)間，高于全市平均增速是一條底線。

　　二、突出兩大重點(diǎn)，抓好四項(xiàng)工作

　　突出兩大重點(diǎn)，就是要突出轉(zhuǎn)型升級(jí)、gg開放兩大重點(diǎn)。一是要加快推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益雙提升，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)是關(guān)鍵，我們必須下大力氣調(diào)結(jié)構(gòu)、推轉(zhuǎn)型、促升級(jí)，要堅(jiān)持集聚集群集約發(fā)展，差異化協(xié)同發(fā)展，形成布局合理、體系優(yōu)化、輻射有力、有機(jī)互動(dòng)的充滿活力的區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局。二是要繼續(xù)深化改革促開放創(chuàng)新。要通過全面深化改革、全方位擴(kuò)大開放、全力推進(jìn)創(chuàng)新，在適應(yīng)新常態(tài)下增強(qiáng)后發(fā)趕超動(dòng)力活力。要進(jìn)一步強(qiáng)化戰(zhàn)略導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向推進(jìn)改革，聚焦、聚神、聚力狠抓改革措施落實(shí)，把改革的紅利轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌陌l(fā)展動(dòng)力，激發(fā)市場(chǎng)和社會(huì)活力。發(fā)改部門要牽好總、負(fù)好責(zé)、繪好圖，繼續(xù)著力推進(jìn)投資領(lǐng)域改革、招投標(biāo)和項(xiàng)目監(jiān)管制度改革、民營經(jīng)濟(jì)體制改革、開放型經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展、投資環(huán)境制度建設(shè)、加快商貿(mào)流通業(yè)改革發(fā)展等方面的工作。

　　抓好四項(xiàng)工作，就是要抓好經(jīng)濟(jì)調(diào)度、項(xiàng)目建設(shè)、政策性資金爭取四項(xiàng)工作。

　　第一，要抓好經(jīng)濟(jì)調(diào)度促發(fā)展。近期，國家發(fā)改委出臺(tái)了關(guān)于完善宏觀調(diào)控體系的意見，明確要處理好政府與市場(chǎng)、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、全局和局部、國內(nèi)和國際、政策督促與調(diào)整完善這5條基本原則，對(duì)抓好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性和可操作性。各級(jí)各部門特別是發(fā)改部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，對(duì)事關(guān)全局的重大問題、重要事項(xiàng)要未雨綢繆，正確應(yīng)對(duì)，提高制定政策措施的精準(zhǔn)度、精細(xì)化。要切實(shí)把經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度放在心上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上，認(rèn)真謀劃好、推進(jìn)好，特別要圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，把各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐一細(xì)化分解到月、到季度。要優(yōu)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度方式，科學(xué)把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度的方向、節(jié)奏、力度，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度中出現(xiàn)的難題及時(shí)妥善解決，確保全縣經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。

　　第二，要加快項(xiàng)目建設(shè)擴(kuò)投資。圍繞**年實(shí)施的123個(gè)省、市、縣重點(diǎn)項(xiàng)目、十大民生工程等扎實(shí)抓好項(xiàng)目建設(shè)，必須在三個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力。一是在項(xiàng)目融資方面，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變投資方式、創(chuàng)新投資模式，積極探索，敢闖敢試，加快形成投資主體自主決策、政府調(diào)控有力有效、融資方式豐富多元、市場(chǎng)環(huán)境公平開放的投融資體制機(jī)制。既要積極爭取中央資金，特別是要瞄準(zhǔn)國家投資政策方向，瞄準(zhǔn)有增量的投資領(lǐng)域，在做大增量上發(fā)力，又要充分激發(fā)民間投資活力，強(qiáng)化企業(yè)的投資主體地位，全面落實(shí)國家鼓勵(lì)政府和社會(huì)資本合作(ppp)的政策措施。二是在項(xiàng)目建設(shè)方面，立足提高項(xiàng)目落地率、開工率、竣工率，加快實(shí)施一批新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、教育醫(yī)療文化體育等重大項(xiàng)目和民生工程。政府性投資項(xiàng)目要做到精準(zhǔn)精細(xì)，一旦進(jìn)入項(xiàng)目單子就不得隨意增減，相關(guān)部門就要抓緊推進(jìn)并進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理。三是在項(xiàng)目儲(chǔ)備方面，要積極對(duì)接國家

　　投資政策，圍繞投資導(dǎo)向爭取項(xiàng)目。要圍繞構(gòu)建“七大格局”打造“三個(gè)方城”，精心謀劃和編制一批重大項(xiàng)目，以此帶動(dòng)投資，促進(jìn)發(fā)展。