**電子股份有限公司副總經(jīng)理(運營)職務(wù)說明書 編號：

　　職務(wù)名稱：副總經(jīng)理(運營)

　　所在部門：

　　直接上級(職務(wù))：總經(jīng)理

　　工資等級：

　　所轄人員：生產(chǎn)部、質(zhì)管部部長

　　分析日期：20*1/*/16 別 名：無

　　部門編號：001

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：z*

　　批 準(zhǔn) 人：SZ

　　工作目標(biāo)與具體內(nèi)容： (同時寫出完成各項職責(zé)所需時間分配情況)

　　職責(zé)1：負(fù)責(zé)**電子產(chǎn)品制造工作 占工作時間的百分比：40%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)根據(jù)年度經(jīng)營計劃和市場具體情況，主持制定年度和季度生產(chǎn)計劃 每季度一次

　　(2)監(jiān)督實施年度和季度生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，并負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 日常

　　(3)監(jiān)督實施公司各類生產(chǎn)作業(yè)計劃和質(zhì)量保證措施計劃，并負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 日常

　　(4)監(jiān)督審查對產(chǎn)品進行生產(chǎn)成本核算和成本分析，以確保質(zhì)量節(jié)約成本為目標(biāo)，批準(zhǔn)改進措施 每季度一次

　　(5)負(fù)責(zé)在產(chǎn)品制造、搬運、包裝、防護等工作中貫徹落實**電子質(zhì)量方針、目標(biāo)、法規(guī)和計劃，并對其工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 日常

　　(6)對產(chǎn)品工藝管理工作負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)工藝評審和參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理 日常

　　(7)為提高工藝技術(shù)水平和產(chǎn)品生產(chǎn)能力創(chuàng)造必要條件 每季度一次

　　(8)對公司電子產(chǎn)品制造工作的人身安全及設(shè)備安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 日常

　　(9)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部經(jīng)理的績效考核 每月一次

　　職責(zé)2：作為管理者代表，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)管部，按GB/T 19001的要求建

　　立健全本公司的質(zhì)量體系，并使其持續(xù)有效運行 占工作時間的百分比：40%

　　具體內(nèi)容： 頻率

　　(1)組織制定本公司標(biāo)準(zhǔn)體系和質(zhì)量體系文件 一般半年或一年

　　(2)主持制定質(zhì)量工作規(guī)劃、年度質(zhì)量管理目標(biāo)和計劃、年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃，并組織貫徹落實 一年及日常

　　(3)組織實施質(zhì)量方針和目標(biāo)，貫徹落實質(zhì)量法規(guī)和質(zhì)量體系文件 日常

　　(4)定期對質(zhì)量體系運行情況進行分析總結(jié)，并向總經(jīng)理匯報質(zhì)量體系運行情況 每季

　　(5)負(fù)責(zé)年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃的審批，聽取對內(nèi)部質(zhì)量審核執(zhí)行情況的匯報，并負(fù)責(zé)組織總結(jié)各階段內(nèi)部質(zhì)量審核報告，形成年度內(nèi)部質(zhì)量報告提交管理評審 半年

　　(6)組織落實質(zhì)量與計量、標(biāo)準(zhǔn)化等工作所需的保證條件 每季度

　　(7)主持一般或重要質(zhì)量事故和問題的分析、處理 日常

　　(8)負(fù)責(zé)對不合格品評審爭議的最終仲裁 日常

　　(9)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實糾正和預(yù)防措施，并負(fù)責(zé)對其實施進行有效控制 日常

　　(10)提出進行管理評審的建議 一年

　　(11)代表**電子就質(zhì)量保證體系的有關(guān)事宜與外部進行協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò) 日常

　　(12)對公司質(zhì)量檢查工作的人身安全及設(shè)備安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 日常

　　(13)負(fù)責(zé)管理部經(jīng)理的績效考核 每月

　　職責(zé)3：參與全公司管理工作 占工作時間的百分比：20%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)參與制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃 一年

　　(2)參與公司重大問題的決策 日常

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學(xué)本科，電力、計算機、電子、管理等專業(yè)

　　理想：碩士，電力、計算機、電子、管理等專業(yè);MBA

　　工作經(jīng)歷：最低：8年工作經(jīng)驗，擔(dān)任部門經(jīng)理經(jīng)驗3年;

　　理想：10年工作經(jīng)驗，擔(dān)任部門經(jīng)理經(jīng)驗5年或同類專業(yè)副總經(jīng)理經(jīng)驗3年;管理經(jīng)驗5年

　　專門培訓(xùn)：具備國家注冊內(nèi)部質(zhì)量審核資格證書(或國家注冊外審員資格證書)，組織管理培訓(xùn)。

　　專業(yè)技能、證書與其他能力：具備較為敏銳的洞察力、綜合分析問題、解決問題能力;較強的口頭表達(dá)能力。WORD，E*CEL;英語閱讀、寫作熟練;思維嚴(yán)密，表達(dá)清晰;良好溝通能力;管理技能

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設(shè)備： 計算機

　　工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境，如有較安靜的地方更佳;需文件高柜三個

　　工作時間特征： 正常工作時間

　　有密切關(guān)系的其他崗位和人員：

　　外部：省、市技術(shù)監(jiān)督局標(biāo)準(zhǔn)處、認(rèn)證處;國家及行業(yè)產(chǎn)品檢測機構(gòu)或?qū)嶒炇?國家、省、市計量機構(gòu);質(zhì)量體系認(rèn)證機構(gòu);國家認(rèn)可委。

　　內(nèi)部：總經(jīng)理、各分管副總、生產(chǎn)部、質(zhì)管部

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　本公司標(biāo)準(zhǔn)體系和質(zhì)量體系文件、質(zhì)量工作規(guī)劃、年度質(zhì)量管理目標(biāo)和計劃、年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃、質(zhì)量體系運行情況報告、管理評審的建議書。年度和季度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)成本核算和成本分析表

　　以上報告?zhèn)鬟f公司總經(jīng)理、經(jīng)理辦公會

　　工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)公司全面完成經(jīng)營計劃和目標(biāo)

　　(2)全面保質(zhì)保量完成年度和季度生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)成本有效控制或下降

　　(3)公司的質(zhì)量體系持續(xù)有效運行，杜絕重大不符合項，順利通過外審

　　備注：

篇2：會計主管職務(wù)說明書

　　會計主管職務(wù)說明書

　　職務(wù)名稱:會計主管英文名稱:General Ledger supemison

　　簡縮名稱:職務(wù)級別:

　　直屬上級:總經(jīng)理直屬下級:出納員/稽核員

　　1.0 職務(wù)概述

　　及時提供真實可靠的會計信息，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀(jì)律，積極參與經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。

　　2.0 職責(zé)說明

　　2.1參與制訂財務(wù)部經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。

　　2.2進行會計核算

　　會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報賬，如實反映財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責(zé)。

　　2.3實行會計監(jiān)督

　　對本單位實行會計監(jiān)督，對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進行處理;無權(quán)自行處理的，立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。3.4對會計憑證，主要是記帳憑證進行復(fù)核，并蓋章。每月?lián)ぷ髑闆r寫出分析報告編制月報表及財務(wù)分析。

　　2.5協(xié)調(diào)與有關(guān)部門及下屬員工之間的工作關(guān)系，考核員的工作質(zhì)量。

　　2.6對下屬、員工進行培訓(xùn)，關(guān)心員工思想和生活，發(fā)揮他們工作積極性，完成上級交辦其他任務(wù)。

　　2.7辦理其他會計事務(wù)。

篇3：財務(wù)稽核員職務(wù)說明書

　　財務(wù)稽核員職務(wù)說明書

　　職務(wù)名稱:財務(wù)稽核員英文名稱:

　　簡縮名稱:職務(wù)級別:

　　直屬上級:財務(wù)經(jīng)理直屬下級:無

　　1.0 職務(wù)概述

　　稽核崗位是會計工作的重要崗位，是內(nèi)部牽制制度的具體要求。有效發(fā)揮會計反映和監(jiān)督職能，對健全會計基礎(chǔ)工作、建立規(guī)范的會計工作秩序，起到重要的作用。

　　2.0 職責(zé)說明

　　2.1審查財務(wù)收支。根據(jù)財務(wù)收支計劃和財務(wù)會計制度，逐筆審核各項收支內(nèi)容是否合法、真實、準(zhǔn)確、完整，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度規(guī)定的要求。對計劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取措施，進行處理。

　　2.2審查公司的各項收入、成本、費用。對各項營業(yè)費用的發(fā)生額分析考核，月末、年末對營業(yè)點的庫存產(chǎn)品價值進行計算，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　2.3檢查外來憑證的合法性、合理性;審計其手續(xù)是否齊全;所有會計憑證必須經(jīng)過稽核人員稽核后，才能據(jù)以記帳;(來自:www.fdcew.com)所有支出，必須經(jīng)稽核人員稽核后，出納人員才能付款。對于無計劃或超計劃的項目開支，稽核人員有權(quán)拒絕支付。對不符合規(guī)定的收入項目應(yīng)提出意見或拒絕辦理。

　　2.4參與庫存盤點，審核各項財產(chǎn)物資的增減變動和結(jié)存情況，并與帳面記錄進行核對，確定帳實是否相符，并查明帳實不符的原因。

　　2.5稽核人員有保守職務(wù)上所稽得秘密的責(zé)任，除呈報外，不得泄漏或預(yù)先透露予檢查單位。

　　2.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。