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　　工作分析與職務(wù)說明書填寫指導(dǎo)

　　一、工作說明書填寫程序

　　在崗者填寫

　　直接上級(jí)修訂/提出修改

　　部門領(lǐng)導(dǎo)審核/提出修改

　　人力資源部終審/提出修改

　　二、填寫規(guī)范

　　(一)字體統(tǒng)一，用宋體五號(hào)字，不要加粗，如果從其它地方粘貼來的，注意格式改正。

　　(二)標(biāo)號(hào)要用1，2，3，的序號(hào)及(1)(2)(3)，不要用項(xiàng)目符號(hào)及A，B ，C 。

　　三、填寫注意事項(xiàng)：

　　(一) 該職務(wù)說明書應(yīng)當(dāng)在有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，由崗位人員填寫，并由部門領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　(二) 請完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容，除以下特別說明可以不填外，不要漏填;

　　(三) “職務(wù)名稱”要統(tǒng)一，不要省略;

　　(四) “別名”一欄，如該崗位無別名，則標(biāo)明“無”;

　　(五) “部門編號(hào)”由公司人力資源部統(tǒng)一編號(hào)填寫;

　　(六) “所轄人員”請同時(shí)填寫數(shù)量及名稱;

　　(七) “工資等級(jí)與工資水平”的填寫依據(jù)現(xiàn)在的工資狀況;

　　(八) “分析人”應(yīng)當(dāng)是本崗位人員;

　　(九) “批準(zhǔn)人”應(yīng)當(dāng)是本部門領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)審核該職務(wù)說明書的責(zé)任;

　　(十) “工作職責(zé)與具體內(nèi)容”一欄

　　1、按照范本填寫，把職責(zé)歸類，下分具體內(nèi)容;

　　2、職責(zé)與內(nèi)容要相符;

　　3、就每項(xiàng)職責(zé)估計(jì)出大概時(shí)間比例填寫;

　　4、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì)，不要出現(xiàn)“完成本職工作”等含糊不清的詞語;

　　(十一)“任職資格”一欄，是工作崗位對人員知識(shí)、技能、素質(zhì)的要求及對工具、環(huán)境的要求，請客觀填寫，避免出現(xiàn)任職資格學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求不符合實(shí)際或僅依據(jù)本人現(xiàn)有情況確定的情況;

　　(十二)“有密切關(guān)系的其他崗位和人員”一欄，要填寫部門名稱及有關(guān)崗位名稱;

　　(十三)“所需記錄文檔及傳送部門，人員”，請?jiān)敿?xì)填寫文檔名稱及相應(yīng)部門;

　　(十四)“工作結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)”是兩項(xiàng)內(nèi)容，要分開填寫;工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到何種效果，按職責(zé)分類填寫，“建議考核標(biāo)準(zhǔn)”則應(yīng)當(dāng)填寫比較具體化的指標(biāo)。以定量為主，定量與定性相結(jié)合。

篇2：會(huì)計(jì)主管職務(wù)說明書

　　會(huì)計(jì)主管職務(wù)說明書

　　職務(wù)名稱:會(huì)計(jì)主管英文名稱:General Ledger supemison

　　簡縮名稱:職務(wù)級(jí)別:

　　直屬上級(jí):總經(jīng)理直屬下級(jí):出納員/稽核員

　　1.0 職務(wù)概述

　　及時(shí)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和維護(hù)國家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，積極參與經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　2.0 職責(zé)說明

　　2.1參與制訂財(cái)務(wù)部經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　2.2進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

　　會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。

　　2.3實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督

　　對本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;無權(quán)自行處理的，立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。3.4對會(huì)計(jì)憑證，主要是記帳憑證進(jìn)行復(fù)核，并蓋章。每月?lián)ぷ髑闆r寫出分析報(bào)告編制月報(bào)表及財(cái)務(wù)分析。

　　2.5協(xié)調(diào)與有關(guān)部門及下屬員工之間的工作關(guān)系，考核員的工作質(zhì)量。

　　2.6對下屬、員工進(jìn)行培訓(xùn)，關(guān)心員工思想和生活，發(fā)揮他們工作積極性，完成上級(jí)交辦其他任務(wù)。

　　2.7辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。

篇3：財(cái)務(wù)稽核員職務(wù)說明書

　　財(cái)務(wù)稽核員職務(wù)說明書

　　職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)稽核員英文名稱:

　　簡縮名稱:職務(wù)級(jí)別:

　　直屬上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理直屬下級(jí):無

　　1.0 職務(wù)概述

　　稽核崗位是會(huì)計(jì)工作的重要崗位，是內(nèi)部牽制制度的具體要求。有效發(fā)揮會(huì)計(jì)反映和監(jiān)督職能，對健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，起到重要的作用。

　　2.0 職責(zé)說明

　　2.1審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支內(nèi)容是否合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度規(guī)定的要求。對計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。

　　2.2審查公司的各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用。對各項(xiàng)營業(yè)費(fèi)用的發(fā)生額分析考核，月末、年末對營業(yè)點(diǎn)的庫存產(chǎn)品價(jià)值進(jìn)行計(jì)算，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　2.3檢查外來憑證的合法性、合理性;審計(jì)其手續(xù)是否齊全;所有會(huì)計(jì)憑證必須經(jīng)過稽核人員稽核后，才能據(jù)以記帳;(來自:www.fdcew.com)所有支出，必須經(jīng)稽核人員稽核后，出納人員才能付款。對于無計(jì)劃或超計(jì)劃的項(xiàng)目開支，稽核人員有權(quán)拒絕支付。對不符合規(guī)定的收入項(xiàng)目應(yīng)提出意見或拒絕辦理。

　　2.4參與庫存盤點(diǎn)，審核各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的增減變動(dòng)和結(jié)存情況，并與帳面記錄進(jìn)行核對，確定帳實(shí)是否相符，并查明帳實(shí)不符的原因。

　　2.5稽核人員有保守職務(wù)上所稽得秘密的責(zé)任，除呈報(bào)外，不得泄漏或預(yù)先透露予檢查單位。

　　2.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。