人力資源管理中心經(jīng)理助理崗位說明書

　　崗位名稱： 經(jīng)理助理 定 員： 1 人

　　所轄人數(shù)： 人

　　直接上級： 經(jīng) 理 所屬部門： 人力資源開發(fā)中心

　　序號 項(xiàng) 目 要 素 具 體 內(nèi) 容

　　1 工 作 概 述 協(xié)助經(jīng)理處理各項(xiàng)人力資源事務(wù)，規(guī)劃和實(shí)施公司的各項(xiàng)考核工作。

　　2 任職資格 學(xué)歷及專業(yè)要求 本科學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)。

　　工作經(jīng)驗(yàn)要求 人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上

　　執(zhí)業(yè)、技術(shù)資格求 人力資源執(zhí)業(yè)資格證。

　　能 力 要 求 具備較強(qiáng)的管理、溝通、分析、協(xié)調(diào)、策劃、公關(guān)能力;熟悉勞動(dòng)法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營法規(guī)。

　　輔 助 技 能 熟悉辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、良好的英語能力

　　品 質(zhì) 要 求 原則性、公平性、責(zé)任心、穩(wěn)重

　　身體狀況 良好

　　3 工 作 職 責(zé) 1、協(xié)助經(jīng)理處理各項(xiàng)人力資源事務(wù);

　　2、設(shè)計(jì)、規(guī)劃公司考核體系并協(xié)調(diào)、配合各部門、分店、分公司做好各項(xiàng)考核工作;

　　3、建立公司管理人才梯隊(duì)體系，做好內(nèi)部人才的儲備和培養(yǎng)工作，確保公司對管理人才的需求;

　　4、制定、完善與各項(xiàng)考核有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范;

　　5、起草人力資源各項(xiàng)工作報(bào)告、計(jì)劃、申請和建議;

　　6、受理人事投訴，確保相關(guān)方的溝通、反饋和協(xié)調(diào)工作;

　　7、完成公司質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　8、完成經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

篇2：房地產(chǎn)總經(jīng)理助理工作職權(quán)責(zé)任范圍說明書

　　房地產(chǎn)總經(jīng)理助理工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書

　　直接上司：公司總經(jīng)理。

　　直接下級：根據(jù)總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的工作任務(wù)而確定。

　　工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書

　　在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)和工作事項(xiàng)安排范圍內(nèi)行使職權(quán)。

　　對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，按時(shí)高質(zhì)量準(zhǔn)確完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時(shí)（含專項(xiàng)與特別）工作任務(wù)。

　　有權(quán)對公司的各項(xiàng)管理、經(jīng)營等問題提出建議。

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部公共關(guān)系協(xié)調(diào)與處理。

　　代表總經(jīng)理負(fù)責(zé)與公司相關(guān)各往來部門的溝通、交流、協(xié)調(diào)。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)

　　維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、形象，講究職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　辦事高效，處理和考慮問題妥善周全。團(tuán)隊(duì)意識好，職位角色把握適合，并隨時(shí)與相關(guān)高級管理人員以及部門經(jīng)理溝通。崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求具有較強(qiáng)的內(nèi)外組織、協(xié)調(diào)、溝通交往能力。

　　具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、寫作水平。具有熟練的外語寫作、交流水平，電腦操作熟練。大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下。

篇3：房地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理助理職位說明書

　　崗位名稱：總經(jīng)理助理

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行開發(fā)策略研究和產(chǎn)品定位分析,為企業(yè)決策提供建議。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)公司的內(nèi)部管理工作，協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各職能單位之間的工作關(guān)系。

　　3、制定或協(xié)助制定年度工作計(jì)劃，并對計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行過程控制。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司內(nèi)部管理，確保計(jì)劃與整體定位、目標(biāo)相適應(yīng)。

　　5、貫徹執(zhí)行國家的的方針、政策、法令和主管部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，對董事會(huì)負(fù)責(zé)，同時(shí)努力經(jīng)營好物業(yè)管理公司。

　　6、定期、不定期的聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。

　　7、以身作則，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責(zé)任感完成本本職工作。

　　8、完成董事長和總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、30歲以上，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、地產(chǎn)建筑、法律或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)。

　　2、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，具有專業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場處理經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)市場變化、發(fā)展需求和市場競爭需要，制定企業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營策略，具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力。

　　3、個(gè)人素質(zhì)：對公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力

　　4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，執(zhí)行力強(qiáng)

　　5、出色的協(xié)調(diào)及溝通能力，必要的人力資源和法律、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)知識。

　　6、具有敬業(yè)精神，作風(fēng)正派，清廉公正，具備良好的職業(yè)道德。

　　7、全面了解國家方針政策，熟悉國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、合同法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和其他有關(guān)規(guī)定。

　　8、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力

　　9、具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，辦事干練細(xì)致，能熟練操作電腦。