人力資源管理中心經理助理崗位說明書

　　崗位名稱： 經理助理 定 員： 1 人

　　所轄人數： 人

　　直接上級： 經 理 所屬部門： 人力資源開發中心

　　序號 項 目 要 素 具 體 內 容

　　1 工 作 概 述 協助經理處理各項人力資源事務，規劃和實施公司的各項考核工作。

　　2 任職資格 學歷及專業要求 本科學歷，人力資源、企業管理或其他相關專業。

　　工作經驗要求 人力資源管理崗位經驗3年以上

　　執業、技術資格求 人力資源執業資格證。

　　能 力 要 求 具備較強的管理、溝通、分析、協調、策劃、公關能力;熟悉勞動法規、商業經營法規。

　　輔 助 技 能 熟悉辦公自動化系統、良好的英語能力

　　品 質 要 求 原則性、公平性、責任心、穩重

　　身體狀況 良好

　　3 工 作 職 責 1、協助經理處理各項人力資源事務;

　　2、設計、規劃公司考核體系并協調、配合各部門、分店、分公司做好各項考核工作;

　　3、建立公司管理人才梯隊體系，做好內部人才的儲備和培養工作，確保公司對管理人才的需求;

　　4、制定、完善與各項考核有關的流程、程序、規章和規范;

　　5、起草人力資源各項工作報告、計劃、申請和建議;

　　6、受理人事投訴，確保相關方的溝通、反饋和協調工作;

　　7、完成公司質量管理體系要求的各項工作任務;

　　8、完成經理安排的其他工作任務。

篇2：房地產總經理助理工作職權責任范圍說明書

　　房地產總經理助理工作職權、責任與范圍說明書

　　直接上司：公司總經理。

　　直接下級：根據總經理臨時授權的工作任務而確定。

　　工作職權、責任與范圍說明書

　　在總經理授權范圍內和工作事項安排范圍內行使職權。

　　對總經理負責，協助總經理的日常工作，按時高質量準確完成總經理交辦的各項臨時（含專項與特別）工作任務。

　　有權對公司的各項管理、經營等問題提出建議。

　　負責公司內部、外部公共關系協調與處理。

　　代表總經理負責與公司相關各往來部門的溝通、交流、協調。

　　工作標準

　　維護企業聲譽、形象，講究職業道德修養。

　　辦事高效，處理和考慮問題妥善周全。團隊意識好，職位角色把握適合，并隨時與相關高級管理人員以及部門經理溝通。崗位、職位綜合素質、技能要求具有較強的內外組織、協調、溝通交往能力。

　　具有較強的語言表達、寫作水平。具有熟練的外語寫作、交流水平，電腦操作熟練。大學本科以上學歷，年齡在35周歲以下。

篇3：房地產公司總經理助理職位說明書

　　房地產開發公司總經理助理職位說明書

　　崗位名稱：總經理助理

　　崗位職責：

　　1、協助總經理進行開發策略研究和產品定位分析,為企業決策提供建議。

　　2、負責統籌物業公司的內部管理工作，協助副總經理協調各部門、各職能單位之間的工作關系。

　　3、制定或協助制定年度工作計劃，并對計劃的實施進行過程控制。

　　4、協助總經理實施公司內部管理，確保計劃與整體定位、目標相適應。

　　5、貫徹執行國家的的方針、政策、法令和主管部門的各項規章制度，對董事會負責，同時努力經營好物業管理公司。

　　6、定期、不定期的聽取員工的意見和建議，不斷完善企業的經營管理。

　　7、以身作則，關心員工，提高企業凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本本職工作。

　　8、完成董事長和總經理授權或交辦的其他工作任務。

　　任職條件：

　　1、30歲以上，本科以上學歷，經濟管理、地產建筑、法律或相關管理專業畢業。

　　2、3年以上相關管理工作經驗，熟悉企業各項規范、規程，具有專業能力和豐富的現場處理經驗，善于根據市場變化、發展需求和市場競爭需要，制定企業經營方針、經營策略，具有較強的客戶關系處理能力。

　　3、個人素質：對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力

　　4、嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風，執行力強

　　5、出色的協調及溝通能力，必要的人力資源和法律、房地產開發、物業知識。

　　6、具有敬業精神，作風正派，清廉公正，具備良好的職業道德。

　　7、全面了解國家方針政策，熟悉國家經濟法規、合同法規、財經紀律和其他有關規定。

　　8、善于全面掌握企業經營管理中各個重要環節的基本情況，具有較強的整體控制和協調能力

　　9、具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力，善于溝通、處理協調各方面的公共關系，辦事干練細致，能熟練操作電腦。