醫(yī)院護(hù)理-35項
六.夜班督導(dǎo)工作制度
1. 了解夜班護(hù)士的工作情況，重點(diǎn)是否能按規(guī)定巡視病房、對危重患者的觀察、病情變化的了解及準(zhǔn)確記錄出入量、護(hù)理記錄等情況。
2. 負(fù)責(zé)檢查夜班護(hù)士在患者熄燈前的準(zhǔn)備工作情況。包括患者在夜間所需用品是否準(zhǔn)備齊全，并放置在合適的位置;年老體弱患者的安全措施是否得當(dāng)?shù)取?/p>
3. 收取、閱讀及檢查護(hù)士的病室報告書寫情況，尤其對搶救患者的記錄是否完整、準(zhǔn)確。
4. 檢查護(hù)士是否有違紀(jì)情況，包括儀容儀表、文明禮貌、勞動紀(jì)律等方面。
5. 檢查病室是否整潔、安靜。
6. 每日夜班統(tǒng)計數(shù)字包括：患者總數(shù)、出入院、危重、特級護(hù)理、手術(shù)、陪伴人數(shù)等。
7. 夜班督導(dǎo)把以上檢查情況記錄在夜班工作本上，第二日早向護(hù)理部及科護(hù)士長交班。
8. 對于床位較多及三級醫(yī)院，應(yīng)由護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及科護(hù)士長承擔(dān)夜班督導(dǎo)工作。
篇2：保安公司督察部夜班查崗工作建議
保安公司督察部夜班查崗工作建議
夜間查崗是保安監(jiān)管工作中一項重要的工作。督查人員在執(zhí)行夜間查崗工作時，為了保證夜間基層護(hù)衛(wèi)點(diǎn)的安全，使糾查工作順利開展，可以從以下幾點(diǎn)來完成夜間糾查工作。
首先表明督查身份，便于當(dāng)值人辨別。在夜班糾查工作中，各級督查人員夜間應(yīng)盡量不著便裝，而是穿戴公司配發(fā)的督察服裝和統(tǒng)一標(biāo)志。就我了解的幾個護(hù)衛(wèi)點(diǎn)來說，若是老隊員當(dāng)值，對護(hù)衛(wèi)工作和督察人員比較熟悉，不容易被外人所蒙混，護(hù)衛(wèi)點(diǎn)的安全系數(shù)較高。但是對于新入司隊員來說，還不認(rèn)識公司的督察人員，一旦有人靠近崗?fù)ぃ詾槭枪疽归g查崗的督察人員，稍有不慎就會將陌生人帶入護(hù)衛(wèi)區(qū)，容易給護(hù)衛(wèi)點(diǎn)帶來不安全因素。為避免有人冒充查崗人員混進(jìn)護(hù)衛(wèi)點(diǎn)作案情況的發(fā)生，因此在夜間查崗時，最好佩戴便于識別身份的標(biāo)志和有效工作證件。
其次是采取正確的查崗方式。督察工作人員是公司制度的落實(shí)者和宣傳者，科學(xué)的檢查方式，可以提高護(hù)衛(wèi)點(diǎn)的夜間安全度。比如查崗時，我們可以先從外圍觀察當(dāng)班人員的值勤動態(tài)，如當(dāng)值人的警惕度、有沒有違紀(jì)違規(guī)情況、護(hù)衛(wèi)點(diǎn)有沒有異常情況等。如果一切正常，我們也可以選擇不進(jìn)入護(hù)衛(wèi)區(qū)。另外，為安全起見，除主動出示有效證件外，如碰上新隊員當(dāng)值，可允許他們與分隊長取得聯(lián)系，待分隊長到達(dá)后再行進(jìn)入檢查，這樣護(hù)衛(wèi)點(diǎn)的夜間安全系數(shù)就會高些。
另外就是采取適時合理的宣傳教導(dǎo)方式。查崗人員如查出當(dāng)值人出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)的情況，可以采取現(xiàn)場教育的方式，適時合理地宣傳公司制度，講明利弊，督促其改正錯誤，會比其他處罰更有感染力、更有說服力，這樣既尊重當(dāng)事人，又彰顯公司制度上的人文關(guān)懷。
篇3：后勤處公寓管理中心白班夜班管理員考核辦法
后勤處公寓管理中心白班、夜班管理員考核辦法
為了搞好學(xué)生公寓治安管理工作，依據(jù)白班、夜班管理員崗位職責(zé)制定本考核辦法。據(jù)此對白班、夜班管理員的工作每天進(jìn)行全面考核，量化打分。考核采取加分制定和減分制，加1分得浮動工資1元，減1分扣浮動工資1元，加分累計得50分；領(lǐng)取全月浮動工資50元。
減分沒有限制。
一、加分項目:
全面履行工作職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有值班記錄，得10分。
能及時處理或報告樓內(nèi)出現(xiàn)的各種不安全因素，得5分。
當(dāng)月樓內(nèi)沒有因工作失職而發(fā)生盜竊案件，得5分。
及時妥善處理或報告樓里發(fā)生的打架、酗酒、賭博或其它違紀(jì)事件，得5分。
宿舍、樓道里沒有停放自行車，得5分。
宿舍內(nèi)無寵物、無入樓推銷者，得5分。
遵守做息時間，無遲到早退，得5分。
熟悉每個宿舍住宿學(xué)生姓名、年級、班級、熟悉公寓的房間數(shù)、總床位數(shù)、空床位數(shù)，得5分。
安全防范意識強(qiáng)，得5分。
二、減分項目:
1、不能按時交接班，值班記錄不認(rèn)真，擅自離崗，每次扣2分。
2、無故放入異性同學(xué)進(jìn)樓，每次扣2分。
3、對影響樓里正常秩序的行為（如吵鬧、異常響動、拍球、大聲放收錄機(jī)等）不制止，每次扣2分。
4、工作不認(rèn)真，有失職行為，每次扣2分。
5、不服從管理，安全防范意識不強(qiáng)，每次扣3分。
6、玩忽職守，放入陌生人，造成宿舍失竊，每次扣5—10分，并根據(jù)情節(jié)和責(zé)任酌情給予學(xué)生經(jīng)濟(jì)賠償。
7、宿舍、樓道里停放自行車，每次扣2分。
8、對樓里發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)行為（如打架、酗酒、破壞公物等）不制止、不報告，每次扣2分。
9、對樓里存在火災(zāi)、水電和不安全隱患沒及時發(fā)現(xiàn)或不報告，扣1分。
10、經(jīng)常坐在值班室，不到樓上樓下巡查，扣3分。
11、遲到早退一次，扣2分。
12、檢查宿舍衛(wèi)生不認(rèn)真，不真實(shí)每次扣2分。
13、因工作失職，造成財產(chǎn)損失的，根據(jù)情節(jié)追回?fù)p失外，每次扣5 —10分。
14、不熟悉樓內(nèi)宿舍學(xué)生情況、房間數(shù)、總床位數(shù)、空床位數(shù)，每次扣5分。