保安公司督察部夜班查崗工作建議

　　夜間查崗是保安監管工作中一項重要的工作。督查人員在執行夜間查崗工作時，為了保證夜間基層護衛點的安全，使糾查工作順利開展，可以從以下幾點來完成夜間糾查工作。

　　首先表明督查身份，便于當值人辨別。在夜班糾查工作中，各級督查人員夜間應盡量不著便裝，而是穿戴公司配發的督察服裝和統一標志。就我了解的幾個護衛點來說，若是老隊員當值，對護衛工作和督察人員比較熟悉，不容易被外人所蒙混，護衛點的安全系數較高。但是對于新入司隊員來說，還不認識公司的督察人員，一旦有人靠近崗亭，以為是公司夜間查崗的督察人員，稍有不慎就會將陌生人帶入護衛區，容易給護衛點帶來不安全因素。為避免有人冒充查崗人員混進護衛點作案情況的發生，因此在夜間查崗時，最好佩戴便于識別身份的標志和有效工作證件。

　　其次是采取正確的查崗方式。督察工作人員是公司制度的落實者和宣傳者，科學的檢查方式，可以提高護衛點的夜間安全度。比如查崗時，我們可以先從外圍觀察當班人員的值勤動態，如當值人的警惕度、有沒有違紀違規情況、護衛點有沒有異常情況等。如果一切正常，我們也可以選擇不進入護衛區。另外，為安全起見，除主動出示有效證件外，如碰上新隊員當值，可允許他們與分隊長取得聯系，待分隊長到達后再行進入檢查，這樣護衛點的夜間安全系數就會高些。

　　另外就是采取適時合理的宣傳教導方式。查崗人員如查出當值人出現了違規違紀的情況，可以采取現場教育的方式，適時合理地宣傳公司制度，講明利弊，督促其改正錯誤，會比其他處罰更有感染力、更有說服力，這樣既尊重當事人，又彰顯公司制度上的人文關懷。

篇2：X公司(分廠)夜班值班管理規定

　　某公司（分廠）夜班值班管理規定

　　公司各分廠、部門：

　　為進一步加強對公司夜班門衛值班工作的領導和管理，進一步規范夜班值班工作行為，確保公司平安、確保值班工作有序進行，經公司研究，對中層以上管理干部、機關工作人員實行夜班值班制度。

　　一、夜班值班的主要職責：

　　1、負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；

　　2、負責解答員工投訴、咨詢的一般性問題；

　　3、負責處理公司各部門、分廠內突發事件；

　　4、負責領導臨時交辦的其他工作。

　　二、夜班值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當晚不能值班者經公司行政人事部批準可提前或推后調換。

　　三、值班人員要認真受理和解答公司員工所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規范用語，克服急躁情緒，杜絕言語過激。

　　四、值班人員對來訪員工提出的問題，要及時解答；不能當時解答的，要及時查詢或與相關部門負責人溝通后再做答復；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，整理后轉交行政人事部，由行政人事部轉交公司領導。

　　五、夜班值班人員遇有突發事件和重要事項時，須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況，在第一時間按程序報告領導并及時處理，不得延誤和疏漏。

　　六、夜班值班人員必須嚴格遵守公司各項規章制度，24時前不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。

　　七、夜班值班人員要保持值班室環境整潔，物品擺放整齊。

　　八、夜班值班人員負責對門衛值班人員工作進行檢查。

　　九、行政人事部負責對值班人員時間統一管理，對無故不到崗人員，扣除當月考核獎和職務工資50％，一個季度內累計達到兩次或出現重大玩忽職守者，撤銷值班資格，并納入年終獎考核。

　　十、夜班值班人員由行政人事部負責監督檢查，值班時間：當日19:00-至次日7:00，值班地址設公司行政人事部。

　　十一、本規定自20**年*月1日執行，由公司行政人事部負責解釋。

篇3：X醫院各種假期休假夜班費發放補充規定

　　z醫院各種假期休假及夜班費發放補充規定

　　一、職工年休假規定：

　　1、職工連續工作滿1年不滿10年，年休假5天，已滿10年不滿20年，年休假10天，已滿20年的年休假15天。（如當年8月進院，到第二年8月滿1年，從第三年開始享受年休假）

　　2、有下列形之一的，不享受當年的年休假：

　　（1）職工學習享受寒暑假。

　?。?）累計工作滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。

　　（3）職工請事假累計20天以上的。

　　（4）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。

　?。?）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　3、休年休假的程序：職工年休假一般在年內休完。個人提前申請（不申請的作自動放棄），科主任、護士長統一安排。原則上，每個職工必須將年休假的一半時間在年內休完（強休），休假具體時間由科室安排。如科室安排后不休者作自動放棄；其余一半如確因工作關系無法休完，按規定進行補貼。

　　4、要連續休年休假的按《請銷假制度》執行。

　　5、職工平時需要休假，一律以年休假抵沖（放射假除外）

　　6、休年休假不扣滿勤獎。

　　6、返聘人員享受年休假。

　　7、受黨內嚴重警告或記大過以上處分的當年不安排年休。

　　二、職工作時間及休假程序：

　　1、科主任、護士長合理安排職工工作，職工工作時間實行8小時/天，每周休息1.5天，實行輪休休制。

　　2、取消所有余假，所有加班均不再累計加班時間。除法定節假日外的所有加班以科室承包形式買斷。

　　3、各種假期按《請銷假制度》辦理請假手續。

　　三、夜班費規定：

　　1、衛生技術人員大夜班30元，小夜班20元，醫生夜班以大夜班計算。非衛生技術人員的夜班費10元/個。

　　2、配班、付班、加班過餐科內承包統一發放。

　　3、實行新的規定后，取消所有餐卷發放。

　　**縣人民醫院綜合辦

　　20**年1月修訂