北京市物業管理行業專家管理辦法(20**)

　　第一章 總則

　　第一條 為進一步規范物業管理活動，充分發揮物業管理專家的作用，完善物業服務咨詢、考評、論證、評估監理等機制，依據相關法律、法規和規章的規定，結合我市實際，制定本辦法。

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　　第二條 本市行政區域內物業管理行業專家的管理，適用本辦法。

　　第三條 物業管理行業專家從事物業管理咨詢、考評、論證、評估監理等活動應當遵循公開、公平、公正和誠實守信的原則，遵守相關法律、法規和規章的規定，并對本人所提出的專業意見承擔相應責任。

　　第四條 市住房城鄉建設委負責物業管理行業專家資格的授予與取消，并負責專家的培訓、考核、監督和管理工作。

　　第二章 專家資格條件與選聘程序

　　第五條 物業管理行業專家分為綜合管理類專家和專業技術類專家。綜合管理類專家，是指物業管理行業中全面負責物業服務企業或管理物業服務項目的中高層管理人員。專業技術類專家，是指從事物業管理專業或與房屋建設、房屋安全使用管理等相關工作的具有中級以上職稱的專業人員，包括土建、電氣、暖通、給排水、結構、經濟、財務等方面專業人員。

　　第六條 綜合管理類專家應當具備以下條件：(一)遵守國家法律法規，有良好的職業道德，工作認真負責，堅持原則，作風正派，廉潔自律，無違法記錄;(二)六十五周歲以下，身體健康;(三)從事物業管理或相關工作八年以上，或者具有中級以上專業技術職稱從事物業管理或相關工作五年以上; (四)擔任物業服務企業部門經理以上職務; (五)有豐富的企業綜合管理及運營管理工作實踐經驗，在公司負責或從事過市場運營、品質管理、人力資源管理、財務管理等工作;(六)熟悉物業服務企業運營特點與規律，熟悉行業相關法律、法規、規章和規范性文件。

　　第七條 專業技術類專家應當具備以下條件：(一)遵守國家法律法規，有良好的職業道德，工作認真負責，堅持原則，作風正派，廉潔自律，無違法記錄; (二)從事第五條第三款中所列專業技術崗位工作五年以上;(三)具有中級及以上專業技術職務任職資格; (四)具有大學本科或以上學歷; (五)熟悉物業管理及相關法律、法規、規章和規范性文件、行業規范和技術標準; (六)有必要的工作時間，年齡六十五周歲以下，身體健康。

　　第八條 應聘專家可以通過個人自薦和單位推薦兩種方式報名。單位推薦的，應當事先征得被推薦人同意。個人自薦或單位推薦均應填寫書面申請表，并附有符合本辦法第六條、第七條規定條件的證明材料。

　　第九條 市住房城鄉建設委負責對申請人或者被推薦人進行審查，并為符合條件者頒發物業管理行業專家證書。

　　第十條 市住房城鄉建設委可以邀請人大代表、政協委員、學者、律師等社會專家作為特約專家參與物業服務示范項目考評活動。市住房城鄉建設委將根據工作需要定期調整和公布特約專家名單。

　　第三章 物業管理專家工作范圍

　　第十一條 物業管理行業專家可以接受當事人委托，參與本市行政區域內的物業服務企業資質評審、物業管理示范項目考評、物業服務評估監理等工作。

　　第十二條 物業服務企業資質評審，由專家對擬晉升資質的物業服務企業從服務規范和企業管理運營角度進行專業評審。

　　第十三條 物業服務示范項目評定，由專家對參評項目進行專業考評，為評定物業管理示范項目提供專業意見。

　　第十四條 物業服務評估監理，由物業服務第三方評估監理機構委托專家對物業服務項目的物業服務質量和服務費用、物業共用部位、共用設施設備管理狀況等提供專業評估意見。

　　第四章 物業管理專家的管理

　　第十五條 市住房城鄉建設委負責專家庫的日常管理：(一)定期組織物業管理行業專家成員進行物業管理業務和相關法律知識的培訓、講座和交流;(二)建立專家檔案，詳細記載專家參與物業管理企業資質評審、物業管理示范項目考評、物業服務評估監理等活動的具體情況，并進行網上公示，接受群眾監督;(三)建立物業管理行業專家動態監管平臺，隨機發放專家工作評價調查表，由相關單位匿名填寫;設立專家違規行為投訴電話和網上投訴信箱對專家的職業操守和信用情況實施動態考核，并根據考核結果定期調整公示專家庫名單。

　　第十六條 物業管理行業專家享有下列權利：(一)接受政府相關部門、物業管理行業協會、第三方評估監理機構的委托，承擔評審、考評或評估監理工作;(二)依據相關法律、法規及規章的規定，運用專業知識和管理經驗，對項目進行獨立評審及評估，提出評審或評估意見，不受任何單位或個人的干預;(三)參加有關部門組織的培訓、講座和交流;(四)法律、法規、規章規定的其他權利。

　　第十七條 物業管理行業專家承擔下列義務：

　　(一)遵守工作紀律，不得收受正常勞務費用以外的，來自委托或受托單位的財物或其他好處;

　　(二)客觀、公正地開展工作;

　　(三)協助、配合物業管理行政主管部門的監督、檢查和調查;(四)及時申報工作變更事項和個人基本信息變更事項，并提供相應證明材料;

　　(五)法律、法規規定的其他義務。

　　第十八條 北京市物業管理行業專家庫實行動態管理。物業管理行業專家每屆聘用期為三年，聘用期屆滿，考核合格的可以續聘。

　　第十九條 物業管理行業專家有下列行為之一的，由市住房城鄉建設委給予警告;情節嚴重的，取消物業管理行業專家資格，予以通報，終身不得重新申報物業管理行業專家，不得參與本市評審、考評、評估活動：

　　(一)違規收受利害關系人的財物或者其他好處的;

　　(二)不能客觀公正履行職責的;

　　(三)違反法律、法規規定的其它行為。

　　第二十條 物業管理行業專家有下列情形之一的，由市住房城鄉建設委取消其專家資格：

　　(一) 本人申請不再擔任專家的;(二) 因工作變動，不再適宜擔任專家的;(三) 因身體健康原因不能勝任專家工作的;(四) 無正當理由放棄當事人委托的事宜累計三次以上的;(五) 嚴重違背公開、公平、公正和誠實信用原則，或發生市住房城鄉建設委確認的物業管理重大投訴事件的;(六) 其他不適宜擔任物業管理行業專家的情形。

　　第五章 附則

　　第二十一條 本辦法自20**年8月1日起施行。

篇2：大學附屬醫院特聘專家管理規定

　　大學附屬醫院特聘專家管理規定

　　為加強醫院學科建設，提升醫院綜合實力，根據醫院學科建設需要，在部分學科實行特聘專家制度，以支持學科進一步提升和發展。

　　一、特聘專家職責

　　一接受院長咨詢，為醫院學科建設和發展出謀獻策。

　　二接受醫院委托，協助相關學科做好學科發展規劃和建設方案。

　　三協助醫院和相關學科建立與國內外科研機構、醫學院校和知名專家的聯系和學術交流，擴大醫院在國內外的學術影響。

　　四協助醫院做好人才引進和招聘工作，推薦德才兼備的優秀人才加入醫院學科隊伍。

　　二、特聘專家類型及任職條件

　　一院內特聘專家

　　1、本院延聘后退休、超出返聘年齡條件的知名專家；

　　2、學術造詣卓越，能解決本專業復雜疑難及重大技術問題，且沒有在廣州市其它醫療機構從事醫療工作；

　　3、適合學科建設或發展需要；

　　4、身體健康，能堅持正常工作。

　　二院外特聘專家

　　A類：定期來院工作

　　1、國外知名醫學院?；蜥t療機構副教授及以上資歷的專家；

　　2、兩院院士、長江學者以及在相關學術領域具有重要影響的著名專家、教授。

　　B類：不定期來院工作

　　具有較高的學術水平且熱心于醫院學科建設或發展的國內外著名專家。

　　C類：校內兼職教授

　　具有較高的學術水平，熱心醫院學科建設和發展，并與相關學科已有良好的合作關系和工作基礎的校內著名專家。

　　三、特聘專家工作形式及任務

　　一院內特聘專家

　　接受醫院和相關科室的工作安排，每周不少于四個單元在醫院參加醫、教、研工作。

　　二A類特聘專家

　　每年來院工作時間1~2個月；指導相關學科發表SCI收錄論著3~5篇/年、培養和指導博士研究生2~3名/年；指導或聯合申報省部級以上科研項目≥2項/年。

　　三B類特聘專家

　　根據醫院和相關學科工作的需要，不定期來院指導相關學科的學科建設和科研工作。

　　四C類校內兼職教授

　　根據醫院和相關學科需要，每周定期到醫院相關學科工作1～2天，具體參與相關學科的科研工作。

　　四、特聘專家待遇

　　一院內特聘專家：根據在院工作時間每月發給特聘費。

　　二院外特聘專家

　　根據其在院工作時間，發給一定數額的特聘費：

　　A類：10萬元/年，由醫院和聘請學科按照7∶3的原則分別承擔。

　　B類：根據其在醫院的實際工作時間發放特聘費，由醫院和聘請學科按照6∶4的原則分別承擔。具體數額由所在科室申請。

　　C類：5萬元/年，由醫院和聘請學科按照7∶3的原則分別承擔。

　　支付辦法：每聘任年度先付50%特聘費，年終根據業績及來院工作時間支付余款，未完成規定任務或工作時間暫緩支付余款。

　　五、特聘專家聘任程序：

　　一院長或相關學科（學科集體討論）提名候選人；

　　二人事部門進行資料整理及核對后提交院長書記辦公會討論決定；

　　三院長簽發聘任書；

　　四醫院下發任命文件及頒發相關聘書。

　　六、特聘專家聘期

　　聘期兩年。

　　七、其它

　　一院內特聘專家不按延、返聘人員管理。

　　二特聘專家的特聘費由醫院直接發放，科室承擔部分由科室上繳醫院后統一發放。

　　八、本規定由人事處負責解釋。

　　九、本規定自發文之日起執行，原規定同時廢止。

篇3：附屬醫院醫療質量督導專家聘任管理辦法

　　附屬醫院醫療質量督導專家聘任及管理辦法

　　醫療質量與安全是診療活動的核心，考評專家的工作是醫療質量與安全的重要保證。為了切實將醫療質量與安全落到實處，醫院醫療質量與安全委員會決定聘任醫療質量考評專家，履行對臨床、醫技科室的考評職責。

　　一、入選質量督導專家的資質

　　承擔醫療質量督導工作的專員，必須同時具備以下三個條件：

　　1.具有專業技術高級職稱；

　　2.具備醫療質量與安全管理經驗、并在各自領域有較高學術水平的科室主任、副主任和骨干專家；

　　3.個人愿意承擔醫療質量督導工作。

　　二、聘任程序

　　1.醫療質量與安全管理委員會辦公室（醫務部）根據人力資源部提供的、具備上述條件的專家名單，初步確定人選；

　　2.征求專家本人意見；

　　3.確定督導專家名單，報醫療質量與安全管理委員會審批；

　　4.由醫療質量與安全管理委員會給專家頒發聘書；

　　5.醫療質量督導專家任期一年，實行一年一聘。

　　三、醫療質量督導專家的日常管理

　　1. 對醫療質量督導專家日常管理和服務，由醫療質量與安全管理委員會辦公室（醫務部）承擔；

　　2. 醫療質量督導專家的工作范圍及分工，根據專員特長和意愿，由醫務部統一安排。

　　3. 每月第二和第三個工作周，對醫療考評專家組的考評結果進行匯總分析，梳理出帶有普遍性的問題，擬訂整改建議書，提交醫療質量與安全管理委員會辦公室。

　　4. 必要時抽查或核查考評專家組的考評質量。

　　5. 醫療質量督導專家的勞務費，由醫療質量與安全管理委員會辦公室（醫務部）發放。

　　**醫學院附屬醫院

　　醫療質量與安全管理委員會