新員工入職須知文本一

　　首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：

　　1、新入職的員工必須完整的填寫好工作申請表，出示所有有效證件(畢業(yè)證/學(xué)位證、身份證、離職證明、相關(guān)的從業(yè)資格證)原件交驗，并將其復(fù)印件及兩張彩色照片交到人事行政部辦理報到手續(xù)。新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任。

　　2、你入職的部門： ，崗位： 。您的工作指導(dǎo)員為： 。

　　3、公司上下班的時間暫定為：

　　3月--9月： 08：30--17：30(以完成當(dāng)天工作為前提)

　　10月-次年2月：08：30--17:00(以完成當(dāng)天工作為前提)

　　售前客服人員會有夜班，夜班時間：15:00--23:30(以完成當(dāng)天工作為前提)

　　4、公司實行指紋考勤，員工每天打卡時間為上班前和下班之后，嚴(yán)格遵守打卡秩序。夜班客服和業(yè)務(wù)人員以部門的排班表或外出登記表匯同指紋記錄做考勤。

　　5、新員工入職6個工作日后，公司會為其辦理門禁卡。門禁卡丟失的，需要賠償工本費20元。

　　6、新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，完成當(dāng)天工作后方可下班。如有特殊情況需要請假，必須向你的部門主管申請和批準(zhǔn)，辦理好請假手續(xù)和工作交接后方可離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。

　　7、凡已入職的員工，在試用期內(nèi)辭職的必須提前三天提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交書面辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

　　8、公司實行薪資保密制度，員工個人不得隨意詢問他人工資，同時也不得將個人薪資情況透漏給其他同事，一旦發(fā)現(xiàn)泄露將按公司制度執(zhí)行。

　　9、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有實際出勤5天的觀察期，在實際出勤5天之內(nèi)(含)離職或被辭退者，不計薪資。公司每月20號發(fā)放工資，若遇節(jié)假日則順延，以銀行借記卡形式發(fā)放。

　　10、新入職的員工如對公司的管理及其它未補充事項，具體見書面文檔或其它通知為準(zhǔn)，也可咨詢直接上級或人事行政部。

　　11、日常工作往來，制度、文件等重要信息要求使用公司的企業(yè)郵箱進行匯報和通知。但并不是所有的同事都有郵箱，有需要使用企業(yè)郵箱的同事，請登錄以下網(wǎng)址：****。登錄名：個人姓名全拼的漢語拼音，登錄初始密碼：****6。

　　12、新入職同事，請主動申請加入公司的大家庭群號(QQ): 23****9,申請時請寫清楚個人入職的部門、崗位及姓名。

　　對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。

　　新員工簽名確認(rèn)：

　　日期： 年 月 日

篇2：入職通知書范本(含入職須知)

　　入職通知書范本(含入職須知)

　　尊敬的（先生/女士） , 您好！ 我們真誠地邀請您于年月日（周）到我公司報到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，

　　電話： 。電子郵箱：

　　聘用條件

　　1、職位名稱：您的直接上級是：；

　　2、合同期限： 年，其中試用期個月，節(jié)假日順延期限；

　　3、薪酬構(gòu)成：工資+獎金

　?、殴べY：您的工資為稅前人民幣元/月，其中試用期工資 元/月，工資每年支付12個月。

　?、篇劷穑喊垂灸甓冉?jīng)營情況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

　　支付工資時，以下款項預(yù)先扣除：a) 社會保險等社會統(tǒng)籌個人繳納部分；b) 個人所得稅；c)其它應(yīng)扣款。 4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、國家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件 執(zhí)行。

　　入職須知

　　1、《入職通知書》的回復(fù)：請您收到《入職通知書》后必須于 年月日前通過指定電子郵箱或書面形式回復(fù)是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部劉佳報到。逾期未收到您的答復(fù)，《入職通知書》 失效。

　　2、報到遞交的材料：請?zhí)峁┡c原單位解除勞動合同證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校派遣證明）、身份證、學(xué) 歷證書、學(xué)位證書以及其它資歷資格證書原件及復(fù)印件、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件、照片（要求：一 寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照）三張及照 片電子版，交人力資源部存檔。

　　3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內(nèi)必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或?qū)W校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關(guān)系或不予錄用。

　　4、社會保險辦理：在您入職轉(zhuǎn)正定級后為您辦理北京市社會保險等社會統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說明材料。

　　5、工作地點：。

　　6、作息時間的安排：公司上班時間為每周5 天，每周工作平均不超過四十個小時，周一至周五上班。冬 季工作時間為09：00-11：30，13:30-17:40；夏季工作時間：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。（注：執(zhí)行不定時工作制的員工需公司確認(rèn)后執(zhí)行）。

　　7、工資發(fā)放：公司采取工商m.dewk.cn銀行代發(fā)制，每月6日前發(fā)放上月工資（工資結(jié)算周期為每月25日至次月24日）節(jié)假日順延。工作時間不足一個月按日工資發(fā)放。請入職后盡快自行辦北京市工商銀行卡，并將卡號報人力資源部 辦理登記備案手續(xù)；由于我公司工薪實行保密制度，關(guān)于您應(yīng)聘待遇的信息請勿向他人透露。

　　8、入職后請認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權(quán)與您解除或終止一切勞動關(guān)系。

　　歡迎您成為我們的新同事！祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌！

　　****有限責(zé)任公司

　　年月日

　　請認(rèn)真閱讀此通知書，并親筆簽名，以便HR進行下一步工作。

　　本人已知悉公司《入職通知書》的內(nèi)容，并同意上述聘用條件。本人愿意按照公司要求執(zhí)行，如因本人隱瞞或提供虛假信息引起的糾紛及損失由本人 承擔(dān)全部責(zé)任。

　　本人簽字：身份證號碼： 時間：