員工手冊員工紀律和行為規(guī)范

　　員工守則

　　1、熱愛公司，服務(wù)社會；

　　2、尊重他人，誠實守信；

　　3、用心做事，追求卓越；

　　4、不斷進步，完善自我；

　　5、團結(jié)合作，堅持原則；

　　6、愛護公司財務(wù)，提倡勤儉節(jié)約；

　　7、嚴守公司機密；

　　8、保持環(huán)境衛(wèi)生，注意個人儀表。

　　同時如果你是公司的管理人員，即部門助理經(jīng)理及以上的管理級別，或被聘為副主任及以上專業(yè)級別，你會享有更高的權(quán)利和更好的待遇，但你也將對公司的發(fā)展與部屬的成長承擔更大的責任，公司要求你要擁有以下所列的價值取向和行為原則。

　　1、充滿理想、富有激情、具有高度的責任感和使命感；

　　2、開拓創(chuàng)新、高度務(wù)實、誠實守信；

　　3、不懈努力，精通本行業(yè)的知識；

　　4、對下級善于激勵，合理授權(quán)，營造良好的溝通氛圍；

　　5、積極培養(yǎng)下屬，科學管理，果斷決策；

　　6、胸懷坦蕩，勇于批評與自我批評'

　　7、嚴于律己，守法廉潔，堪為員工之表率；

　　8、作風踏實，追求長遠目標和效益，不急功近利。

　　考勤制度

　　作為公司的員工，你有義務(wù)按公司規(guī)定的工作時間出勤。

　　1、你每天須在上午8：30以前，中午12：30至2：00期間，下午5：30以后共刷卡三次。

　　2、因公外出或出差不能按時刷卡或忘記刷卡，請你在月底的刷卡記錄中寫明原因并由部門負責人簽字。未刷卡，又未請部門負責人簽字的，你將被視做曠工。

　　3、不得代他人刷卡。發(fā)現(xiàn)一次，代人刷卡者將被扣除當月浮動工資的100%，被刷卡者按事假半天處理。如果月度內(nèi)部門員工被發(fā)現(xiàn)代刷卡兩次，部門負責人將被扣除浮動工資的10%。

　　4、遲到（早退）10分鐘以內(nèi)，按事假2小時處理；遲到（早退）10分鐘以上1小時以內(nèi)，按事假半天理；遲到一小時以上，按事假一天處理。

　　5、連續(xù)礦工一日或連續(xù)礦工三日，公司將會解除與你的勞動合同。

　　6、因工作需要，不能執(zhí)行公司正常作息時間的員工，部門負責人應(yīng)及時安排輪休。

　　7、一般不得請事假，特殊情況下，可填寫請假單請部門負責人審批，審批后的請假單交人力資源部備案。事假超過三天的，還應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。事假獲準后，你應(yīng)在離開工作崗位之前安排好工作。

　　8、請病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)通知你所在部門的負責人，并于病假后上班的第一天補辦正式的請假手續(xù)：填寫請假單，并附區(qū)（縣）級以上醫(yī)院出具的病休證明。

　　9、事假、病假期間，你的工資與獎金按當月實際出勤率計算。在一個月之內(nèi)，如果你的事假超過三天或病假超過5天，你將不能參與當月獎金的分配。一年之內(nèi)，事假累積20天以上或病假累計40天以上者不能參與當年年終獎金的分配。

　　10、上班期間如需外出辦理公務(wù)，應(yīng)事先向你的直接上級請示。

　　工作風紀

　　1、公司鼓勵員工間積極溝通交流，但不能因此妨礙工作。因此辦公期間，你應(yīng)該堅守崗位，不要隨意竄崗聊天。需要暫時離開時，應(yīng)知會同事。

　　2、保持辦公室的整齊、干凈、衛(wèi)生是每一位員工的責任。請不要在辦公區(qū)域進食，如要吸煙請到吸煙室。

　　3、辦公室是公司辦公場所，保有對公司來說很重要的財物和信息資料。所有來訪的客人必須由邀請人陪同才可進入；接待來訪、業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在洽談室或會議室進行。

　　禮儀儀表

　　從進入公司上班的第一天起，你的一言一行就代表著公司，因此，你工作時保持整潔的外表是十分重要的，你應(yīng)注意遵守下列要求：

　　1、工作期間，你應(yīng)保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。

　　2、上班時，你應(yīng)注意衣著整潔、大方、得體。男職員不可留長發(fā)，蓄胡須，女職員不可濃妝艷抹。周一至周四，男職員著襯衫、西褲、皮鞋；女職員著有袖套裝、皮鞋；周五可著便裝，但短褲、無袖裝、超短裙、涼鞋、拖鞋不在此列。

　　公司另有統(tǒng)一著裝要求的，按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。

　　3、同事間應(yīng)相互尊重，互幫互愛，語言文明。

　　4、對外交往應(yīng)有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡樸務(wù)實。

　　保密

　　由于競爭的存在以及你對公司的責任，每個員工都有保守公司秘密的義務(wù)。這種保密的義務(wù)，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意無論你是退休或離職后，你都將承擔這種義務(wù)。

　　1、你務(wù)必保管好你持有的公司涉密文件。

　　2、未經(jīng)授權(quán)或批準，你不得對外提供有密機的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等。

　　3、對非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機密，應(yīng)作到不打聽、不猜測、不傳播。

　　4、發(fā)現(xiàn)了有可能涉密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級

報告。

篇2：物業(yè)會所游泳池員工工作紀律

　　物業(yè)會所游泳池員工工作紀律

　　1、行走時，昂首挺胸，目不斜視，腳步要輕而穩(wěn)，速度適中。

　　2、與泳客交談時態(tài)度和藹，語氣要親切，音量要適中，答話要明確迅速。

　　3、不能在公共場所肩并肩、手拉手閑逛。

　　4、對泳客詢問有問必答，使用禮貌語言；不能輕易說不知道，語氣委婉。

　　5、在工作場所不得大聲說話、拍手、呼喚、爭吵、跑動、唱歌、談笑。

　　6、不準隨地吐痰，亂扔亂吐雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生。

　　7、工作時嚴禁扎堆、聊天、串崗、及擅離工作崗位。

　　8、上下班時須嚴格按指定的員工通道出入泳池。

　　9、工作態(tài)度要端正，與泳客、同事或上司對話要禮貌。

　　10、嚴格遵守安全守則及部門其他規(guī)定。

　　11、工作中愛護公物、工具和設(shè)備等。

　　12、未經(jīng)許可不能擅離工作崗位或擅自調(diào)班。

篇3：物業(yè)員工工作感想：淺談工作紀律

　　物業(yè)員工工作感想：淺談工作紀律

　　從小到大，從學校到單位，在我們的生活、學習、工作中，無一不存在著紀律的約束。小時候，我們都爭做守紀律的好學生，由此可以得到小紅花或小紅旗；現(xiàn)在，我們必須嚴格要求自己在遵守公司各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，出色完成工作任務(wù)，才能成為職場的精英。

　　大到一個國家，小到一個單位，從古至今，任何一個組織或部門，都有一條制度的準繩。在任何一套完整或基本完整的管理制度里面，工作紀律這一項在一套制度體系中也是必不缺少的一部分。

　　俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。部隊之所以有鐵一般的紀律，才訓練出一支紀律嚴明、步伐統(tǒng)一的軍隊。公司中所制定的《員工守則》、崗位規(guī)章制度，無一不是把我們訓練成一支團結(jié)高效的團隊。只有嚴抓紀律，才能出效率。在實際工作中，只有制度的細致、明確，才能有效的約束每一位員工的行為，杜絕小到遲到早退等散漫現(xiàn)象，大到外泄公司重要文件行為。員工以遵守各項工作紀律為準則，提升企業(yè)形象，提高工作效率，在各自的崗位就能創(chuàng)出成績。

　　有了健全的紀律規(guī)范，紀律執(zhí)行好壞與否，還離不開監(jiān)督管理。只有有一個認真抓工作紀律，管工作紀律的部門，培訓宣傳公司紀律，嚴查嚴抓，把那些"文字要求"落實到每一位員工身上，強化紀律意識，要讓每個員工都意識到工作紀律的重要性，并自覺遵守，與此同時，要獎罰嚴明，不可在監(jiān)督管理上松弛散漫。

　　此外，我認為嚴肅工作紀律，除了制度的健全、獎罰的嚴明外，還有重要的一點就是引導(dǎo)員工端正工作態(tài)度。正所謂態(tài)度決定一切，以一個認真、踏實、細致、負責的工作態(tài)度，不斷學習、熟知公司各項規(guī)章制度、守則，從小事做起，從細節(jié)出發(fā)，增加自我約束力，才能提高工作質(zhì)量，從而也提升了公司形象。