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物業(yè)經(jīng)理人

房地產(chǎn)策劃經(jīng)理職位描述

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  房地產(chǎn)策劃經(jīng)理的職位描述

  一、崗位職責(zé):

  1.參與項(xiàng)目開發(fā)全過程,負(fù)責(zé)從營銷策劃角度提供專業(yè)意見;

  2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位階段對公建和商業(yè)配比、設(shè)計的把控工作,以及管控項(xiàng)目銷售階段的商業(yè)銷售策略與執(zhí)行效果;

  3.組織審批項(xiàng)目營銷策劃報告,包括但不限于年度營銷策劃及費(fèi)用計劃,季度和月度營銷策劃及費(fèi)用計劃;

  4.監(jiān)控項(xiàng)目營銷策劃工作的執(zhí)行和落地情況;

  5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷費(fèi)用預(yù)算編制、支出執(zhí)行及費(fèi)用支出匯總評估的管理;

  6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開盤策劃方案的管理;

  7.組織審批項(xiàng)目價格方案及價格折扣專題報告及調(diào)整方案,組織審批特別優(yōu)惠折扣方案;

  8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目案名及LOGO的管理;

  9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷危機(jī)事件及處理方案的管理;

  10.實(shí)時監(jiān)控開發(fā)項(xiàng)目競品市場,隨時把握競爭對手動態(tài),制定針對性策略。

  二、任職資格:

  1.5年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)項(xiàng)目策劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  2.及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力;

  3.能獨(dú)立進(jìn)行市場研究、項(xiàng)目可行性分析、產(chǎn)品策劃、客戶分析工作。

篇2:房地產(chǎn)公司策劃部經(jīng)理崗位描述

  房地產(chǎn)公司策劃部經(jīng)理崗位描述

  1、職務(wù)名稱:策劃部經(jīng)理

  2、直接上級:營銷策劃中心副總經(jīng)理

  3、直接下屬:策劃助理

  4、本職工作;策劃方案的撰寫及實(shí)施。

  5、直接責(zé)任:

  *統(tǒng)籌組織本部的策劃工作。

  *負(fù)責(zé)有關(guān)市場策劃方案的撰寫、廣告方案的撰寫與編制,并有效地組織實(shí)施與監(jiān)控。

  *搜集有關(guān)房地產(chǎn)市場信息及資料,建立和逐步完善信息資料庫的管理,為市場租售提供有利依據(jù)。

  *為公司提供市場及租售策劃方案,并協(xié)助實(shí)施與監(jiān)控。

  *提供廣告策劃方面的報價,以及材料、市場動態(tài)的資料,并分類整理存檔管理。

  *編制市場推廣費(fèi)用的計劃,并加以監(jiān)控與及時呈報。

  *負(fù)責(zé)展銷會現(xiàn)場氣氛布置的方案,組織實(shí)施并確保租售計劃的完成。

  *協(xié)助人事行政部做好本部門人員招聘、考核、培訓(xùn)工作。

  *積極配合公司各部門運(yùn)作管理及協(xié)調(diào)工作。

  *組織完成本公司的CI、VI策劃工作。

  *積極完成上級安排的其他工作。來源自 物業(yè)經(jīng)理人

篇3:房地產(chǎn)營銷策劃中心副總經(jīng)理崗位描述

  房地產(chǎn)公司營銷策劃中心副總經(jīng)理崗位描述

  1、職務(wù)名稱:營銷策劃中心副總經(jīng)理

  2、直接上級:總經(jīng)理

  3、直接下屬:策劃部經(jīng)理,銷售部經(jīng)理

  4、本職工作:主持營銷策劃中心全面工作。

  5、直接責(zé)任:

  *草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  *負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費(fèi)用、租售費(fèi)用計劃。

  *根據(jù)以上計劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,在確保完成計劃指標(biāo)同時,能有效地節(jié)省費(fèi)用。

  *負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項(xiàng)目投資策劃,項(xiàng)目可行性研究工作。

  *主持、組織策劃工作,擬定招商、招租及租售方案,確保完成租售指標(biāo)。

  *統(tǒng)籌或主持本中心主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,經(jīng)綜合管理副總審核,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  *負(fù)責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

  *負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高本中心員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

  *積極完成上級臨時交辦的各項(xiàng)工作。

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