房地產集團公司客戶服務主管崗位要求

　　一、招聘要求：

　　1、年齡：28-38歲

　　2、性別：女性優先

　　3、形象要求：形象氣質佳，身高160CM以上

　　4、工作經驗：三年以上從事客戶服務管理經驗，有房地產行業客服管理、銷售管理經驗優先

　　5、技能要求：

　　(1)能夠正確理解和掌握有關房地產業的方針、政策和上級指示，對客戶服務管理的重要問題進行科學分析，準確判斷，果斷處理并為領導提供決策性方案;

　　(2)能夠科學的組織和開展工作，有較強的親和力;

　　(3)語言表達能力強，具備較強的溝通技巧和親和力，有駕馭和解決突發性危機的能力;

　　(4)熟悉并掌握房地產及其相關法律、法規、政策;

　　(5)通曉客戶心理學。

　　6、其他要求：家庭穩定，工作細致耐心

　　二、薪資條件：

　　月薪5000元以上，享受相應的福利待遇

篇2：物業主管會計崗位職責及素質要求

　　物業主管會計崗位職責及素質要求

　　一、崗位職責

　　1、負責物業公司日常的會計核算、財務、稅收、內部審計及外部稅務定期大檢查工作；

　　2、根據法律、法規及公司的管理制度、負責對日常報銷部分原始憑證的真實性、合理性、合法性進行審核報銷，并同時編制記賬憑證；

　　3、負責公司日常管理費收入部分及裝修押金清退的賬務處理工作；

　　4、負責公司會計電算化的基本維護與設置使用；

　　5、負責公司及各管理處的工資、績效發放及離職人員的工資、福利清退工作；

　　6、負責對公司經營所得情況進行納稅申報工作；

　　7、負責編制反映一定時期公司財務成果及經營狀況的財務報表的信息輸出；

　　8、負責與外部往來單位核對債權、債務；

　　9、在制度、辦法的執行中發現問題，有義務提出并參與制度、規定、辦法的制定修正工作；

　　10、完成部門領導交與的其他工作。

　　二、素質要求

　　1、大學專科或以上學歷；

　　2、具有助理會計師職稱，會計人員從業資格證書；

　　3、電腦操作熟練；

　　4、熟悉企業會計制度，物業服務法規，基本稅法；

篇3：酒店員工宿舍主管職責及素質要求

>　　酒店員工宿舍主管崗位職責及素質要求

　　直屬上級：人力資源部經理

　　直屬下級：宿舍管理員、宿舍維修工

　　1、協助人力資源部經理管理員工宿舍。

　　2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住，堅持原則。

　　3、組織召開本組管理員的每周例會，及時向上匯報工作情況，并向下傳達上級的要求。

　　4、負責申領清潔用品。

　　5、負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。

　　6、協助人力資源部經理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。

　　7、做好管理員的消防培訓，并做好宿舍消防預防工作。

　　8、完成上級交辦的其他任務。

　　素質要求：有責任心，有一定的管理才能

　　自然條件：30歲以上，身體健康，儀表端莊

　　文化程度：相關專業高中以上學歷

　　工作經驗：2年以上大型酒店相關管理工作經驗