企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)范例1

　　任職資格

　　基本要求

　　1.學(xué)歷

　　大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、合同管理、市場(chǎng)策劃等專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　2.專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.個(gè)人能力要求

　　溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等

　　相關(guān)說(shuō)明

　　1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠(chéng)度高

　　2.了解不同類(lèi)型的客戶(hù)及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

　　3.注重內(nèi)部管理

　　4.有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

　　職責(zé)內(nèi)容

　　1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)審批后執(zhí)行

　　2.組織所屬人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息

　　3.按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣方案

　　4.定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷(xiāo)等活動(dòng)

　　5.根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出，節(jié)約企業(yè)管理成本

　　6.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系

　　7.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作工作

　　8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作

　　9.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作

　　考核指引

　　考核說(shuō)明

　　1.考核頻率

　　季度考核

　　2.考核主體

　　營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、人力資源部

　　3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

　　市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成率、市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃完成率、廣告宣傳計(jì)劃完成率

　　結(jié)果應(yīng)用

　　1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

　　2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考

　　3.考核得分低于××分者，將受到口頭警告處分

篇2：房地產(chǎn)公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明

　　房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明

　　一、匯報(bào)對(duì)象　向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)

　　二、職責(zé)闡述

　　1、為公司整體營(yíng)銷(xiāo)提供參考

　　2、制訂年度營(yíng)銷(xiāo)企劃（營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃）

　　3、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部及其它部門(mén)（營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及非營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)）之間的合作關(guān)系

　　4、制訂本部門(mén)工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲制度

　　5、指導(dǎo)本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施，通過(guò)檢查各部門(mén)周、月、季、年計(jì)劃安排及執(zhí)行狀況，控制工作的進(jìn)程；

　　6、評(píng)定本部門(mén)工作人員資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并內(nèi)部人員招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配；

　　7、制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算；

　　8、制訂各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)細(xì)則及審批程序；

　　9、制訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，全面計(jì)劃和安排公司年、季、月專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃，具體部門(mén)工作；

　　10、制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃；

　　11、定期召開(kāi)市場(chǎng)部會(huì)議，以便各部門(mén)統(tǒng)一觀念協(xié)調(diào)進(jìn)程；

　　12、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)內(nèi)各成員共同制訂并執(zhí)行公司中長(zhǎng)期和年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

　　13、與廣告代理商一起，制訂年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過(guò)程和效果，及時(shí)評(píng)估和調(diào)整；

　　14、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部及本部門(mén)與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系；

　　15、與工程、銷(xiāo)售部門(mén)磋商，結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理的產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃；

　　16、與銷(xiāo)售部門(mén)配合進(jìn)行銷(xiāo)售渠道政策設(shè)計(jì)與完善；

　　17、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)計(jì)劃，對(duì)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估；

　　18、制訂本部門(mén)工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲制度；

　　19、招募、訓(xùn)練、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。

篇3：市場(chǎng)部經(jīng)理績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　市場(chǎng)部經(jīng)理績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　被測(cè)評(píng)人：測(cè) 評(píng) 人：

　　測(cè)評(píng)日期：測(cè)評(píng)時(shí)段：

　　＊ 業(yè)務(wù)工作

　　1. 領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)內(nèi)各成員，共同制定營(yíng)銷(xiāo)年度目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃。

　　2. 制定年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)督產(chǎn)品投放過(guò)程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。

　　3. 與生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)磋商，結(jié)合市場(chǎng)情況作出合理和前瞻性的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

　　4. 與銷(xiāo)售部配合，進(jìn)行通路政策設(shè)計(jì)與完善。

　　5. 協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)工作，對(duì)其過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

　　6. 策劃與推廣客戶(hù)服務(wù)計(jì)劃和增值性活動(dòng)，并組織相關(guān)部門(mén)協(xié)助客戶(hù)服務(wù)部門(mén)執(zhí)行好增值性的客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)，對(duì)工作過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

　　7. 協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)了解企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)、特色等信息，分析競(jìng)爭(zhēng)狀況，組織制定出有競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷(xiāo)方案，維護(hù)企業(yè)的市場(chǎng)地位。

　　8．運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)，了解消費(fèi)者的需求狀況及其變化趨勢(shì)。

　　9. 在市場(chǎng)供求信息中，透過(guò)現(xiàn)象，分析消費(fèi)者需求變化規(guī)律，及時(shí)為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供可靠的市場(chǎng)分析報(bào)告。

　　10. 合理調(diào)配內(nèi)部人員，形成一個(gè)科學(xué)的有層次的人員結(jié)構(gòu)。

　　11. 協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部及部門(mén)與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系與信息溝通。

　　12. 招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。

　　＊ 管理監(jiān)督

　　1. 領(lǐng)導(dǎo)上能令行禁止，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　2. 用人上發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)各類(lèi)人員的積極性，形成集體合力。

　　3. 了解下屬管理人員的需求與動(dòng)機(jī)，正確引導(dǎo)他們的行為。

　　4. 正確確定部門(mén)的工作計(jì)劃與目標(biāo)，幫助下屬選擇好個(gè)人目標(biāo)，使個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相一致。

　　5. 妥善處理工作中的失敗與臨時(shí)追加的任務(wù)，督促各項(xiàng)工作及時(shí)圓滿完成。

　　6. 建立系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)查、廣告等信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)收集有關(guān)市場(chǎng)信息。

　　7. 利用各種方法激勵(lì)下屬努力工作，鼓勵(lì)相互協(xié)作的精神。

　　＊ 指導(dǎo)協(xié)調(diào)

　　1. 以組織一員的身份與上級(jí)、下屬和同事及其他有關(guān)人員建立協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境。

　　2. 正確、及時(shí)使用物質(zhì)刺激和精神鼓勵(lì)兩種手段，調(diào)動(dòng)部下的工作積極性。

　　3. 客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績(jī)效。

　　4. 積極訓(xùn)練、教育下屬，提高他們的技能和素質(zhì)。

　　5. 教育下屬了解企業(yè)各方面的政策和規(guī)章。

　　6. 及時(shí)指出下屬工作中的失誤，并提出正確解決方案。

　　7. 維持良好的內(nèi)外部人際關(guān)系，使工作順利進(jìn)行。

　　＊ 審查報(bào)告

　　1. 提出銷(xiāo)售和產(chǎn)品導(dǎo)向的市場(chǎng)報(bào)告。

　　2. 評(píng)估市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的科學(xué)性。

　　3. 審查廣告與媒體的費(fèi)用控制報(bào)告。

　　4. 編制和保存各類(lèi)信息和報(bào)告材料。

　　5. 審查市場(chǎng)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　6. 審查策劃報(bào)告的可行性。

　　7. 細(xì)心聽(tīng)取有個(gè)關(guān)人員關(guān)于工作情況的報(bào)告，并給予相應(yīng)指示。

　　8. 工作總結(jié)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。