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物業(yè)經(jīng)理人

(中學(xué))公寓管理員職責(zé)

2043
>  中學(xué)(學(xué)校)公寓管理員職責(zé)

  一、每天督促學(xué)生做好內(nèi)務(wù),其標(biāo)準(zhǔn)是地面干凈無渣滓,被褥折疊整齊,物品擺放有序

  二、每天學(xué)生上課后,應(yīng)對(duì)學(xué)生寢室進(jìn)行檢查有無學(xué)生滯留寢室及其原因,學(xué)生寢室的水電情況等,并做好詳細(xì)記載。

  三、每天學(xué)生應(yīng)該檢查學(xué)生就寢情況,尋沒有按時(shí)回寢室或夜不歸宿的學(xué)生做好記錄并上報(bào)值周主管及班主任。

  四、督促學(xué)生按時(shí)起床,按時(shí)熄燈就寢,按時(shí)進(jìn)入和離開寢室。

  五、中餐、晚餐后要巡視學(xué)生寢室,隨時(shí)了解和掌握責(zé)任區(qū)的學(xué)生宿舍情況的學(xué)生的動(dòng)態(tài),對(duì)不文明行為要及時(shí)給予指正的教育,及時(shí)處理和上報(bào),保證責(zé)任區(qū)的安全。

  六、男女學(xué)生不得帶外校學(xué)生、朋友時(shí)進(jìn)入公寓,對(duì)形跡可疑人員要認(rèn)真盤查,及時(shí)報(bào)告,晚上不得隨便留宿外人。

  七、督促并檢查住校學(xué)生遵守《住校生管理?xiàng)l例》及其它相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁學(xué)生在寢室吸煙、酗酒、打牌,嚴(yán)禁堂主在寢室滋事,嚴(yán)禁男女互竄寢室。

  八、負(fù)責(zé)住校生的安全管理,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理。

  九、嚴(yán)禁校外人中員進(jìn)入寢室滋事,一旦發(fā)現(xiàn)此類事件的苗頭,應(yīng)先關(guān)好大門,保護(hù)好學(xué)生,再及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

  十、對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,制止學(xué)生在宿舍內(nèi)和樓層頂端的不安全行為,若發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

  十一、學(xué)生在寢室不能離開崗位,關(guān)懷生病及有困難的學(xué)生,按時(shí)要求填報(bào)表及其它統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。

  十二、保護(hù)公寓內(nèi)的學(xué)生安全。嚴(yán)禁學(xué)生在公寓內(nèi)攀爬高處、追逐打鬧、高聲喊叫及進(jìn)行各種體育活動(dòng),教育學(xué)生燃放蚊香遠(yuǎn)離易燃物。

  十三、做好學(xué)生公寓內(nèi)的公物管理,發(fā)現(xiàn)損壞要清查到人。并將情況是報(bào)班主任或校總務(wù)處,管好公寓內(nèi)的用電用水,并注意水電安全。

  十四、制止學(xué)生破壞公物行為,尋學(xué)生破壞公物應(yīng)及時(shí)索賠。

  十五、尋攜帶物品離開宿舍樓的可疑者,要認(rèn)真進(jìn)行查詢,辦理登記,發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)及時(shí)上報(bào)。

  十六、做好防火、防盜、防毒、安全用電的檢查,嚴(yán)禁學(xué)生在公寓內(nèi)點(diǎn)蠟燭和私自用電,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告,妥善處置、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并協(xié)調(diào)做好調(diào)查工作。

  十七、尋學(xué)生公寓管理員無雙休日。有寒署假,學(xué)校臨時(shí)有事,隨叫隨到,服從分工。

  十八、按時(shí)上下班,不得遲到、早退、曠工,困事履行請(qǐng)假手續(xù),未經(jīng)同意不得私自調(diào)班。

  十九、對(duì)公寓內(nèi)發(fā)生的學(xué)生違紀(jì)及不文明行為敢于批評(píng)教育,并做好記錄上報(bào),若有隱瞞不報(bào)或當(dāng)班期間公寓內(nèi)發(fā)生失竊現(xiàn)象均應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。

  二十、有下列形之一者,扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)10~80元,嚴(yán)重者扣發(fā)半年至一年的安全獎(jiǎng):

  (1)布置的工作未完成;

  (2)發(fā)生安全責(zé)任事故;

  (3)存在問題未整改的;

  (4)工作中失職的;

  (5)該上報(bào)的問題未及時(shí)上報(bào)的;

  (6)3次(含3次)以上不參加會(huì)議、且會(huì)后又未補(bǔ)課的。

  及時(shí)了解,初步化解學(xué)生之間矛盾并將處理情況向各班主任及學(xué)校匯報(bào)。

篇2:(學(xué)生公寓)宿舍管理員崗位職責(zé)及考核辦法

>  學(xué)校宿舍(學(xué)生公寓)管理員崗位職責(zé)及考核辦法

  一、崗位職責(zé)

  在總務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下,做好學(xué)生公寓的各項(xiàng)管理、服務(wù)工作及安全保衛(wèi)工作。

  1、熱愛本職工作,按時(shí)上崗。堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生公寓管理規(guī)章制度,保持高度的警惕性和責(zé)任感,負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作和過道、樓梯及周邊環(huán)境衛(wèi)生工作。

  2、了解公寓學(xué)生的基本情況,熟悉學(xué)生管理工作老師及聯(lián)系方式。

  3、實(shí)行全天24小時(shí)值班制,節(jié)假日照常上班。按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)值班并做好當(dāng)班記錄,并在值班情況欄上簽名。

  4、禁止閑人進(jìn)入值班室,禁止做與值班無關(guān)的事。嚴(yán)禁任意叫人頂班,嚴(yán)禁隨意離崗。

  5、執(zhí)行學(xué)校半封閉管理規(guī)章制度,按時(shí)開關(guān)學(xué)生公寓大門,關(guān)閉時(shí)原則上禁止人員出入。發(fā)現(xiàn)公物丟失或損壞的作好記錄,并及時(shí)報(bào)告總務(wù)處,同時(shí)將內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查情況公布在黑板上。每晚按規(guī)定關(guān)閉公寓樓大門并巡視樓內(nèi),督促學(xué)生按時(shí)休息。

  6、執(zhí)行來訪登記制度,對(duì)來訪人員應(yīng)查看其有效證件,詢問來訪目的,辦理登記手續(xù)后方可進(jìn)入學(xué)生公寓樓。嚴(yán)禁異性人員進(jìn)入宿舍內(nèi),認(rèn)真檢查進(jìn)出人員攜帶的物品,對(duì)可疑人員要盤問,午休及晚上21:30后不接待來訪,禁止學(xué)生留宿外來人員,禁止推銷及收廢品人員進(jìn)入公寓樓。

  7、檢查和督促學(xué)生佩戴校牌出入學(xué)生公寓樓,制止學(xué)生在學(xué)習(xí)、休息時(shí)間進(jìn)行阻礙他人學(xué)習(xí)和休息的活動(dòng),制止學(xué)生的不文明行為,制止學(xué)生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等,敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng),若遇突發(fā)事件,及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

  8、負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的衛(wèi)生管理與寶潔,維護(hù)學(xué)生公寓區(qū)內(nèi)的秩序,規(guī)范物品的堆放,制止亂停亂放。

  9、保持值班室內(nèi)清潔、衛(wèi)生、整齊,搞好值班室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。禁止任何人在公寓樓內(nèi)外墻體張貼廣告、標(biāo)語等,發(fā)現(xiàn)后要及時(shí)清理掉。

  10、監(jiān)督學(xué)生愛護(hù)宿舍公共設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告總務(wù)處。制止學(xué)生隨意移動(dòng)或搬走宿舍公共設(shè)施。

  11、及時(shí)反映學(xué)生住宿方面存在的問題,樹立服務(wù)意識(shí)。

  12、嚴(yán)格管理,熱情服務(wù),注重情感教育。

  13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

  二、考核辦法

  1、宿舍管理員是老師,應(yīng)為人師表,服裝整潔、語言文明,不得穿背心、拖鞋在校園內(nèi)走動(dòng),違者一次扣5分。

  2、管理員實(shí)行24小時(shí)值班,不得脫崗,值日領(lǐng)導(dǎo)查崗,違者一次扣10分。

  3、、除學(xué)生家長(zhǎng)外,校外人員不得進(jìn)入宿舍樓(男家長(zhǎng)不得上女生樓),違者一次扣5分;晚間嚴(yán)禁容留校外人員或非住宿生,違者一次扣10分;嚴(yán)禁男女生互串宿舍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

  4、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的作息時(shí)間開、鎖宿舍大門,不得延誤或提前,違者按影響程度一次扣5分。

  5、負(fù)責(zé)對(duì)住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生等進(jìn)行日常檢查,并詳細(xì)登記;例行就寢巡查,維持就寢紀(jì)律,及時(shí)督促、提醒學(xué)生上課、 打掃衛(wèi)生。不檢查或?qū)`紀(jì)不管一次扣10分,管理不力一次扣5分;學(xué)生打架不制止或制止不力一次扣10分。

  6、負(fù)責(zé)宿舍各樓層(包括磁磚、樓梯、樓梯扶手)、洗手間(大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次)衛(wèi)生的打掃和保潔,宿舍門前綠化區(qū)的除草和澆水,要求及時(shí)到位,發(fā)現(xiàn)不合格一處或不及時(shí)扣10分。

  8、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀(jì)行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止,并上報(bào)總務(wù)處,不及時(shí)制止或知情不報(bào)一次扣10分。

  9、負(fù)責(zé)檢查門窗、管道、關(guān)水龍頭,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施并報(bào)修,因延誤造成損失一次扣5分。

  10、宿舍管理員須將各類檢查整理歸檔,把各班住宿生違紀(jì)情況量化后報(bào)總務(wù)處,以便與班級(jí)量化考核掛鉤。

  11、禁止攜帶違禁物品,如管制刀具等,督查發(fā)現(xiàn)一次扣10分;出現(xiàn)重大安全事故,不享受獎(jiǎng)勵(lì)性工資,給予辭退并追究責(zé)任。

  12、對(duì)于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改的,不及時(shí)整改,一次扣10分。

  13、獎(jiǎng)勵(lì)性工資按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)平時(shí)檢查量化得分計(jì)算出每人的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。

  14、總務(wù)處每周對(duì)學(xué)生宿舍督查一次,按考核辦法,認(rèn)定結(jié)果。

  E中心學(xué)校總務(wù)處

  年月日

篇3:某學(xué)生公寓樓長(zhǎng)、管理員工作規(guī)范獎(jiǎng)懲細(xì)則

>  學(xué)生公寓樓長(zhǎng)、管理員工作規(guī)范獎(jiǎng)懲細(xì)則

  一、 執(zhí)行《規(guī)范》(簡(jiǎn)稱)不力的樓長(zhǎng),中心將及時(shí)對(duì)其進(jìn)行告誡和教育;對(duì)不能勝任者,予以解聘。

  二、對(duì)于因執(zhí)行《規(guī)范》不力造成工作上的嚴(yán)重失誤或給中心、學(xué)校造成較大影響、嚴(yán)重侵犯學(xué)生切身利益者,給予相應(yīng)處罰:

  1. 因?qū)Ρ緲菃T工管理不善,本樓員工工作未達(dá)工作規(guī)范要求者,樓長(zhǎng)應(yīng)連帶相同罰款;發(fā)生員工與學(xué)生打架、爭(zhēng)斗,員工中有違章用電、偷摸行為及其它惡劣行為者,除對(duì)當(dāng)事者予以相應(yīng)處罰外,對(duì)該樓樓長(zhǎng)予以每人次罰款20元,損失、影響尤為嚴(yán)重者,每人次罰款50元。

  2. 因?qū)Ρ緲侵蛋鄦T工要求、管理不嚴(yán),造成外來人員進(jìn)入樓內(nèi)實(shí)施偷盜、騷擾、推銷等,除對(duì)當(dāng)事人予以相應(yīng)處罰外,負(fù)責(zé)樓長(zhǎng)應(yīng)負(fù)有不可推卸的責(zé)任,每人次罰款20元;造成重大損失或惡劣影響者,每人次罰款50元。

  3. 因未能嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)范》要求,消防意識(shí)不強(qiáng),造成本樓內(nèi)因?qū)W生使用違章電器、動(dòng)用明火等引起的火災(zāi),每人次罰款100元;造成較大損失者,罰款200元,中心主任責(zé)任亦不可推卸,連同罰款200元;造成嚴(yán)重?fù)p失者,除罰款外,對(duì)負(fù)責(zé)樓長(zhǎng)、中心主任依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

  三、因工作責(zé)任心不強(qiáng)、措施不得力,造成每學(xué)年(期)在校生的宿舍調(diào)整及畢業(yè)生離校、新生入校的宿舍安排及各類學(xué)生臥具、家具、電話機(jī)、門鎖、鑰匙的收藏與發(fā)放工作不能順利進(jìn)行或完成,以及發(fā)生物品丟失等情況,每次罰款20元;造成重大損失者,罰款50元。

  四、不服從領(lǐng)導(dǎo)、搞小團(tuán)體、小幫派、因個(gè)人恩怨影響中心工作,給中心工作造成重大損失或使中心形象嚴(yán)重受損者,每次罰款100元;情節(jié)尤為嚴(yán)重者,予以解聘。

  五、對(duì)不能勝任本職工作或經(jīng)考察不適合擔(dān)任樓長(zhǎng)者,中心將勸其離職或直接辭退。

  六、對(duì)執(zhí)行《規(guī)范》得力,主動(dòng)、有效開展工作、成績(jī)突出者,中心將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

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