物業(yè)內(nèi)勤人員崗位管理考核細(xì)則

　　序 號

　　考核內(nèi)容

　　考評

　　1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，全面履行崗位職責(zé);

　　2、上班、下班不遲到、不早退;

　　3、著裝整潔，佩證上崗，工作規(guī)范;

　　4、嚴(yán)格遵守財務(wù)紀(jì)律，不徇私，嚴(yán)格執(zhí)行報銷手續(xù);

　　5、熟悉甲方所管轄的區(qū)域面積;

　　6、做好辦公室報表工作。

　　管理

　　7、工作積極主動，有責(zé)任心;

　　8、努力鉆研業(yè)務(wù)，勝任本職工作;

　　9、協(xié)助項目經(jīng)理落實對園區(qū)物品采購申請的預(yù)審;

　　10、負(fù)責(zé)管理處物品領(lǐng)用、借用、手續(xù)，并建立臺帳;

　　11、能配合公司相關(guān)部門作好固定資產(chǎn)的登記管理工作，并做好固定資產(chǎn)的盤點工作;

　　12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項任務(wù)。

　　每發(fā)現(xiàn)一次扣2——5分

　　經(jīng)濟

　　完成公司規(guī)定的計劃

　　按績效考核、經(jīng)濟得分考核

篇2：行政內(nèi)勤崗位績效考核指標(biāo)

　　行政內(nèi)勤崗位績效考核指標(biāo)

　　序號 考核指標(biāo) 權(quán)重(%) 數(shù)據(jù)提供 指標(biāo)說明

　　1 日常事務(wù)工作 30 文員 根據(jù)工作匯報按工作計劃比較。

　　2 工作計劃完成率 20 文員 根據(jù)工作匯報按工作計劃比較。

　　3 文件資料管理 20 文員 隨機抽查。

　　4 工作滿意度 20 外部單位/

　　公司各部門 外部、公司各部門員工對本人投訴次數(shù)。

　　5 勞動紀(jì)律 10 部門經(jīng)理 根據(jù)公司制定的各種規(guī)章制度

　　合計 100

篇3：行政內(nèi)勤崗位績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)

　　行政內(nèi)勤崗位績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)

　　序號 考核指標(biāo) 績效評估標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重(%)

　　優(yōu)秀(100分) 良好(80分) 一般(60分) 可接受(40分) 差(0分)

　　1 日常事務(wù)工作 日常事務(wù)工作滿足部門要求。 日常事務(wù)工作基本滿足部門要求。 日常事務(wù)工作60%以上滿足部門要求。 日常事務(wù)工作40%以上未滿足部門要求。 日常事務(wù)工作未按計劃完成。 30

　　2 工作計劃完成率 各項工作的進度和質(zhì)量符合工作計劃要求或提前。 各項工作的進度和質(zhì)量基本符合工作計劃要求。 各項工作的進度和質(zhì)量低于計劃要求但全部可以補救。 各項工作的進度和質(zhì)量低于計劃要求但部分可以補救。 各項工作的進度和質(zhì)量低于計劃要求且已無法補救。 20

　　3 文件資料管理 文件資料管理達到或好于規(guī)定要求。 文件資料管理基本符合規(guī)定要求。 文件資料管理工作60%以上符合規(guī)定要求。 文件資料管理工作40%以上沒有符合規(guī)定要求。 文件資料管理工作未能按規(guī)定要求完成;或出現(xiàn)資料丟失損壞現(xiàn)象。 20

　　4 工作滿意度 各部門員工對本人投訴次數(shù)為0。 各部門員工對本人投訴次數(shù)為1次。 各部門員工對本人投訴次數(shù)為2次。 各部門員工對本人投訴次數(shù)為3次。 各部門員工對本人投訴次數(shù)為3次以上。 20

　　5 勞動紀(jì)律 無違反公司規(guī)定的各種規(guī)章制度。 違反公司規(guī)定的各種規(guī)章制度(情節(jié)較輕)3 次以下 違反公司規(guī)定的各種規(guī)章制度(情節(jié)較輕)5次以下 違反公司規(guī)定的各種規(guī)章制度(情節(jié)較輕)8 次以下 違反公司規(guī)定的各種規(guī)章制度(情節(jié)較輕)超過 8次以上 10

　　合計 100